| 仕事内容 | 不動産管理（未経験歓迎）◆年休120日～／月給25万円～／賞与年2回／定着率90％／残業月15h以下 管理会社への原状回復工事やリノベーションの提案、施工管理、引渡しまでを一貫してお任せします。扱う物件はアパートやマンションといった賃貸物件が中心。取引先は大手企業が多く、高級マンションに携わることもあります。──仕事の流れ── ▼物件の訪問 退去済みの部屋を訪問し、壁紙・床・設備の汚れや破損などの劣化をチェックします。 ▼リノベーション・修理の提案 管理会社と電話などで打ち合わせを行ないます。原状回復のほか、入居者がすぐに見つかるよう、設備の入れ替えやリノベーションを提案することもあります。施工事例も参考にしながら、最適な提案をしていきましょう。 ＊キッチンなど住宅設備の交換、フローリング・クロスの張替えなどを提案します。 ＊200万～2000万円規模の工事を担当します。 ▼手配 部屋の状況を撮影し、見積書とともに管理会社に報告します。承認が下りれば、協力会社に工事を依頼します。見積もり書は社内システムで作成し、各所への共有事項もシステムで一括管理されています。提出前には上司やリーダーが確認しますので、未経験の方もご安心ください！ ▼施工管理 現場に足を運び、工事の進捗状況や不備がないかの確認をします。工期は2日～1ヶ月と様々。スケジュールは社内システムで一括管理されているので、システムの確認をするだけでOKです。 ▼引渡し 提案から引渡しまでの期間は、3週間から1ヶ月程度。管理会社への報告や引き渡しは別の部署が担当します。 ＼＼仕事の効率化ができています！／／ 当社では、すべての社員へのiPadの支給や書類を一括管理する社内システムの導入など、業務のデジタル化を実施。書類作成やスケジュール管理もシステムで一括管理されているため、効率よく仕事を行なえます。残業もほぼなく、無理なく働ける環境です！ |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
■普通自動車免許（AT限定可） ◎知識や経験は必要ありません。転職回数も問いません。 ◎施工管理の経験、リフォーム業の経験がある方は歓迎します。 |
| 募集背景 | 1994年に設立された当社。建物のリフォームやビルリニューアル工事、建物設計・施工・管理、退室立会い、賃貸解約時の精算代行業務などを手がけています。売上高は毎年増加し、設立から30年間、無借金黒字経営を続けることができています。 おかげさまで賃貸マンションの原状回復工事の依頼は絶えず、今後もますます増加する見込みであることから、組織体制の強化が必要な状況。そのため、当社でご活躍いただける方を新たに募集することになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
※3ヶ月の試用期間があります。└期間中の給与は【給与欄】を参照ください。その他の待遇は変わりません。 |
| 勤務地・交通 |
本社／東京都足立区梅島2丁目3番15号 岩立ビル2階
※転勤はありません。 交通
東武伊勢崎線・日比谷線「梅島駅」より徒歩10分
|
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間／休憩60分） ★残業はほぼありません！ 残業は月10～15時間程度。業務のデジタル化が進み、効率よく仕事ができています！ |
| 給与 |
月給23万円～80万円 ※経験・能力・年齢を考慮の上、決定します。 ※残業手当は全額支給します。 ※試用期間中の給与は、上記金額の90％（月給20万7,000円～72万円）となります。 ＼＼インセンティブ制度あり！／／ 目標を達成すれば、月に6万円程度のインセンティブを支給！目標は自身で決めるので、未経験の方も達成しやすくなっています。年2回の賞与もあり、安定した収入を得ることができます。 ※下記年収例はモデルケースのため、予めご了承ください。 年収例
550万円／入社3年（月給32万5,800円＋インセン＋賞与）
690万円／入社7年（月給44万7,300円＋インセン＋賞与） 1,000万円／入社10年（月給71万8,500円＋インセン＋賞与） |
| 休日休暇 | ＜年間休日120日以上＞ ■週休2日制（月7～8日／平日＋土日どちらかのシフト制） ※休日に出勤することになった場合、振替休日を取得します。 ■祝日 ■GW ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■介護休暇 ■育児休暇 ※取得実績あり ■産前産後休暇 ※取得実績あり ■有給休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（9月） ■賞与年2回（昨年度実績：2～2.5ヶ月分） ■決算賞与（業績により支給：10期連続支給） ■退職金制度あり（勤続10年以上の方が対象） ■社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険） ■時間外手当（全額支給） ■交通費支給（上限月5万円） ■iDeCo＋（中小事業主掛金納付制度） ■休日出勤手当 ■資格取得支援制度 ■社員旅行 ■誕生日お祝い（休日1日か金一封1万円を選択） ■携帯電話貸与 ■健康診断（年1回） |
| 入社後の流れ／資格支援 | ＜先輩社員がしっかりサポート！＞ 入社後の2日間は、座学研修にて会社の歴史や事業について簡単に学んでいただきます。その後はOJTを実施。先輩に同行し、現場の写真撮影や採寸などを手伝いながら徐々に仕事を覚えていきましょう。OJTは3ヶ月を予定していますが、その方の経験やスキルに合わせて、できることからお任せしていきます。 ＜資格取得を支援！＞ 入社3年目を目安に、2級建築施工管理技士の資格試験を受験していただきます。合格すれば給与が上がり、課長への昇格などキャリアの幅も広がります。もちろん、資格取得にかかる費用は会社が負担。希望があれば宅建や1級建築施工管理技士の資格取得などもサポートしていきます。 |
| 配属部署 | 配属部署には15名の社員が在籍。40代～50代の方が活躍しています。男女比は男性が8割、女性が2割。中途入社の社員は未経験者も多く、前職は人材会社、飲食業、音楽関係など様々です。 働きやすい環境が整っていることから、直近2～3年の定着率は90％。インセンティブ制度や業務の効率化が社員のモチベーションアップにも繋がり、定着率も高まっています。 また、産休育休を取るなど、育児をしながら働く社員もおり、男性はもちろん、女性も働きやすい職場となっています。希望者は社員旅行をするなど、社員同士の仲も良いので、あなたもすぐに馴染めるはずですよ。 |
| 会社名 | 株式会社ハウスクリエイト二十一 |
|---|---|
| 設立 | 1994年 |
| 代表者 | 代表取締役 小森谷 則雄 |
| 資本金 | 2000万円 |
| 従業員数 | 63名（2022年9月時点） |
| 売上高 | 22億4100万円（2023年9月期実績） 20億3200万円（2022年9月期実績） |
| 事業内容 | ■賃貸マンションの退去立会～精算代行業務 ■原状回復工事 ■修繕・改修工事 ■建物設計・施工・管理 ＜許認可＞ 特定建築業 東京都知事許可（特‐3）第104504号 宅地建物取引業者登録：東京都知事免許（4）第82734号 産業廃棄物収集運搬業許可 東京都、埼玉県、千葉県 ＜当社について＞ ISO9001、14001、27001認証取得。 SDGsにも真剣に取り組んでいます。 |
| 事業所 | 本社／東京都足立区梅島2丁目3番15号岩立ビル2階 |
| 主要取引先 | 長谷工ライブネット、住友不動産、東急住宅リース、コスモスイニシア、三井不動産レジデンシャルリース、伊藤忠アーバンコミュニティ、野村不動産パートナーズ、NTTビジネスアソシエ、大和リビング、三菱地所リアルエステートサービス、丸紅リアルエステートマネジメント、ケン・コーポレーション ※敬称略、順不同 |
| 有資格者 | 一級建築士、二級建築士、第2種電気工事士、インテリアコーディネーター、排水設備工事責任技術者、宅地建物取引士、1級建築施工管理技士、2級建築施工管理技士、賃貸不動産経営管理士、2級建設業経理事務士、給水装置主任技術者 |
| 当社の取り組み | ＜SDGsへの取り組み＞ 人と社会と環境に配慮した建物の総合サービス企業として、持続可能な社会の実現を目指し活動しています。 https://www.hc-21.co.jp/aboutus/sdgs/ ＜社会貢献・スポーツ協賛＞ 少年・少女サッカークラブチームへの協賛を通じて、社会貢献活動を実施。未来ある子どもたちが、夢や希望を持ち続けていける環境を創るお手伝いをしています。 https://www.hc-21.co.jp/aboutus/sports/ |
| 企業ホームページ | http://www.hc-21.co.jp |
株式会社ハウスクリエイト二十一の不動産管理（未経験歓迎）◆年休120日～／月給25万円～／賞与年2回／定着率90％／残業月15h以下（1256537）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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