- 【事業内容】
- ■ITエンジニアの人材派遣事業（一般労働者派遣事業 派27-305107）
勤務地
特長
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職種×勤務地
職種×業種
”技術アドバイザー”がいる会社
2023年採用実績100名以上！！
| 仕事内容 | インフラエンジニア◆月給30万円以上／年休120日／リモートあり／大手企業の案件に挑戦！ お客様先に常駐し、あなたのスキルを活かせる案件でご活躍いただきます。＜プロジェクト例＞ 1000以上ある豊富な案件の中から最適なプロジェクトにアサイン。短期の案件を繰り返して経験を積みたい、長期の案件に参加したいなど、あなたの希望もしっかり反映します。 ■設計構築 ・オフィスの拡張、移転などに伴う社内ネットワークの増改設 ・インフラ更改に伴うサーバーのリプレイスと、それに関わるミドルウェアの設計と導入支援 ・既存サーバーのクラウドリフトアップ案件 ・大手企業や官公庁などに向けた大規模ネットワークの設計構築 ■運用保守 ・社内インフラの維持管理業務 ・運用／セキュリティ設計 ・大規模システムのサーバー／ネットワークの運用保守 ＜プロジェクトの具体例＞ 【概要】オンプレからクラウドへの移行に伴うNW設計案件 【担当工程】NW論理設計、運用設計、各種構築、運用 【開発環境】AWS 【知識、経験】インフラの設計から構築に関わるいずれかの経験が必要 【勤務形態】リモートワークも可 【期間】随時または長期予定 【その他ミッション】新規現場の開拓 ◎大手印刷会社様、大手通信会社様、大手電子機器メーカー様、大手精密機器メーカー様など、大手企業やメーカーの案件が中心です。 ★資格取得も全力サポート！ 基本情報技術者試験やAWSの認定資格などに加え、TOEICや日本語検定などの資格取得も広く取得支援でサポート！挑戦できる案件の幅を広げられるものであれば、申請いただくことで支援を受けることができます。 また取得費用だけでなく、資格取得を目指すための外部セミナーやオンライン講座の受講料なども支援対象に。充実した体制で、エンジニア一人ひとりのスキルアップをフォローします。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問第二新卒歓迎ブランクOK
＜必須条件＞ ■ネットワーク・サーバーの構築や設計の経験をお持ちの方 ＜歓迎条件＞ ◎クラウド関連の実務経験もしくは、製品知識をお持ちの方 ◎VMwareなどの仮想環境構築のご経験 ◎有資格者（CCNA、ITILなど） ◎要件定義や設計などの上流工程のご経験 ◎PMやPLなどのマネジメントのご経験 ★運用保守の経験をお持ちで、スキルアップに挑戦したいという方も歓迎です！ |
| 募集背景 | 2022年末に大手人材派遣会社から分社化し、IT領域に特化したアウトソーシング企業として誕生した当社。前身企業で長年にわたり積み上げてきた実績やノウハウを活かし、順調に案件数も増え続けています。 今回の募集では、現在抱えているプロジェクトにおいて需要が高く、また会社のさらなる拡大のためにも不可欠なインフラエンジニアを増員したいと考えています。専門性を高めやすい充実した研修制度に加え、さまざまなサポートを受けられる環境ですので、エンジニアとしてのスキルを高めたいという方はぜひご応募ください。 |
| 雇用形態 |
正社員
※6ヶ月の試用期間があります。期間中の給与・待遇は変わりません。 |
| 勤務地・交通 |
関東エリア・関西エリアのいずれかのプロジェクト先に配属となります。
◎配属先は希望を最大限考慮します。 ◎U・Iターン歓迎！ ◎一部愛知県内のプロジェクトもございます。 【関東エリア】 東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県、茨城県、栃木県、群馬県 【関西エリア】 大阪府、兵庫県、京都府、滋賀県、奈良県、和歌山県 ★フルリモートワーク・リモート案件もあります！（配属先による） 交通
プロジェクト先により異なる。
|
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間／休憩1時間） ※配属先により勤務時間が多少異なる場合もあります。 ◎残業は月平均20時間以下と少なめ。プライベートの時間も大切にしていただけます。 |
| 給与 |
月給30万円以上+各種手当 年収例
年収800万円（55歳・入社10年目）
年収650万円（32歳・入社7年目） 年収450万円（25歳・入社5年目） |
| 休日休暇 | ＜年間休日120日＞ ■完全週休2日制（土日） └基本は上記ですが、配属先により変化します。 ■祝日 ■有給休暇（入社半年後に10日間付与） ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■育児休暇 ■慶弔休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（5月） ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■通勤交通費 ■時間外手当（全額支給） ■出張手当 ■介護保険 ■健康診断費用会社負担 ■独身寮（初期費用、引越し代負担、家賃実質95％負担 ※条件あり） └勤務可能な範囲を広げることで、業務の幅も拡大。さらなるキャリアアップも見込めます。 ■キャリアコンサルティング ■社内イベント ■退職金制度 ■報奨金制度 ■各種お祝い金制度 ■資格取得補助制度（合格した場合、資格受験料の半額を会社が負担） ■技術図書購入補助（購入金額の全額、または2割負担） ■外部セミナー制度（受講費用の半額補助など） ■敷地内喫煙 ＼充実の研修制度もご用意／ ■ビジネスマナー研修 ■コミュニケーションスキル研修 ■技術研修 ■キャリアカウンセリング |
| 入社後の成長を手厚くサポート！ | 入社後は、案件と並行しながら「技術研修」などの研修を定期的に受講可能。また、月1回各拠点で行なう定例会でも、業績や最新情報を共有する勉強会を実施しています。 さらに、資格の過去問などを受けられるeラーニングや書籍の購入補助もご用意。活躍中のエンジニアによる講座も開設しており、ゆくゆくは教える側に回ることもできるなど、会社全体のスキルアップに貢献することも可能です。 「こんな支援が欲しい」というアイデアを発信いただくことで、制度として採用されることも。成長を支える制度が充実しているため、「規模の大きな案件に挑戦したい」「上流工程にチャレンジしたい」などのビジョンに合わせてスキルを高められる環境です。 |
| フォロー体制・評価制度も充実！ | ★充実のフォロー体制もご用意 担当営業に加え、長年大手IT企業で活躍してきた技術アドバイザーも活躍をサポート。テレビ会議などで定期的に面談も行なうので、今後のキャリアに関する相談などもしやすい環境です。 ★スキルの見える化で早期成長も 当社の評価制度では、顧客、担当営業、自己の査定を点数化。現在地や今の課題、スキルが可視化され、必要なフォローも受けられるため、早期の成長も目指せます。また、評価は昇給や賞与にも反映。評価が高ければ2～3％の昇給や、年間平均3.5ヶ月分、高い方で4.5ヶ月分の賞与の獲得も可能です。 |
| 会社名 | 株式会社クオーレテック |
|---|---|
| 設立 | 2022年 |
| 代表者 | 代表取締役 吉田 眞教 |
| 資本金 | 4000万円 |
| 従業員数 | 250名（2023年10月時点） |
| 事業内容 | ■ITエンジニアの人材派遣事業（一般労働者派遣事業 派27-305107） |
| 事業所 | 【大阪本社】 大阪府大阪市北区中崎2-1-4 嶌野ビル5F 【東京オフィス】 東京都港区芝大門2-9-4 VORT芝大門33F |
| 企業ホームページ | https://cuore-tech.co.jp/ |
| 採用ホームページ | ”技術アドバイザー”がいる会社2023年採用実績100名以上！！ 2026年に1000名の会社… https://en-gage.net/cuore-tech_career |
株式会社クオーレテックのインフラエンジニア◆月給30万円以上／年休120日／リモートあり／大手企業の案件に挑戦！（1256480）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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