| 仕事内容 | 安全体感装置の制御設計（未経験歓迎）◆2年連続増益の安定企業／昨年度賞与4.2ヶ月分／福利厚生も充実 企業の労働災害を防ぐために活用される「安全体感装置」の制御設計をお任せします。【制御設計とは？】 制御設計とは、機械製品が決められた動作を行なうよう、指示を出すシステムを設計すること。例えば工場で働く製造ロボットや、身近なものでいえば洗濯機などの家電にも、制御設計の技術が活かされています。 【安全体感装置って何？】 企業にとっても大きな課題である労働災害。文章や口頭での周知だけでは、安全意識の向上にはなかなかつながりません。そこで、実際に労働災害を疑似体験できるのが、当社の「安全体感装置」。VR技術を取り入れた装置の開発など、リアルな労災体感の実現を追求しています。 ＜具体的なお仕事＞ ▼要件の定義 要件定義とは、製品の仕組みや作業の進め方などを決めること。必要な機能を決め、人員やスケジュールも検討します。 ▼仕様の策定・設計 要件定義をベースに、具体的な仕様の方針を決め、設計を行ないます。 ▼プログラミング 設計が固まったら、プログラミングの作業を進めます。 ▼動作のテスト・改善 プログラミングが完成したら、不具合がないかテストを実施します。 ▼製品への組み込み 問題がなければ、実際の製品への組み込み作業へ。完了後は、動作テストを行なって完成です。 ◎将来的には、自動車部品の組付け装置や検査装置などの産業用装置の設計もお任せします。 ◎独り立ち後は一人で作業を進めていきますが、その都度先輩に相談しながら進めることもできるので、ご安心ください。 ＜未経験者の方は…＞ 必要な知識は入社後に身につけていただければOK！詳しくは下部【入社後の流れ】もご確認ください。 ＜経験者の方は…＞ お客様先で稼働していた装置の改造を担当いただくことも。お持ちのスキルやレベル感に合わせた業務をお任せしていきます。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
＜必須条件＞ ■普通自動車免許（AT限定可） ■基本的なPCスキルをお持ちの方 ＜歓迎条件＞ ◎制御設計、機械の電気設計の実務経験がある方はスキルを活かせます。 ＼経験ゼロの未経験者も大歓迎！／ 「安全体感装置ってなに？」「制御設計ってなに？」という方も大歓迎！業界歴も長いベテランの先輩がイチから丁寧に育てていきますので、手に職をつけたいという方はぜひお気軽にご応募ください！ |
| 募集背景 | ＼ご依頼増による増員募集です／ 企業の労働災害防止に貢献する「安全体感装置」と、製造現場で使われる「産業用自働化装置」という2つの事業軸を持つ当社。技術力を活かして装置をオーダーメイドで開発し、製造、食品、化学、インフラといった幅広い業界のクライアントに提供しています。 安全体感装置の分野では、対応できる種類の多さは業界でもトップクラス。日本のみならず、海外からもお問い合わせをいただくなど、予想をはるかに上回るペースで新規のご依頼が増えています。そこで今回の募集では、設計を手掛けていただく制御設計のメンバーを増員し、今後の需要にもしっかりお応えできる体制を整えたいと考えています。 |
| 雇用形態 |
正社員
※試用期間6ヶ月あり（期間中の給与・待遇は変わりません） |
| 勤務地・交通 |
本社／愛知県豊川市蔵子7丁目11-15
◎転勤はありません。 交通
名鉄豊川線「諏訪町駅」より徒歩15分
＜マイカー通勤OK、駐車場完備です！＞ 「諏訪町駅」から車で4分程度。佐奈川にかかる境橋のすぐ近くです。 |
| 勤務時間 | ＜フレックスタイム制＞ 標準労働時間1日8時間／コアタイム9：00～15：00 ◎基本的には8：00～17：00での勤務が中心となりますが、半日前までに申請いただくことで、「病院に行くために15時に上がる」なども可能です！ ◎残業時間は月平均20時間以下と少なめ！プライベートの時間も大切にできます。 |
| 給与 |
月給21万円～27万円＋賞与年2回（昨年度実績：4.2ヶ月分） ※経験・能力などを考慮の上、決定いたします。 ※残業が発生した場合は時間外手当を100％支給いたします。 年収例
300万円／23歳（入社1年）
360万円／26歳（入社5年） 500万円／35歳（入社10年） |
| 休日休暇 | ＜年間休日114日＞ └2024年からは【年間休日119日】となる予定です。 ■週休2日制（月7～10日／土・日） ■祝日 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇（取得・復職実績あり） ■介護休暇 ■慶弔休暇 ■誕生日休暇 ◎5日以上の連休取得も可能です！ ◎平均有休取得率 80.4％、平均有休取得日数 15日とお休みもしっかりとれる環境です！ |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回 ■賞与年2回（7月・12月／昨年度実績：4.2ヶ月分） ■交通費（上限月1万9500円） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（全額支給） ■出張手当 ■役職手当 ■資格手当 ■住宅手当（月1万円 ※規定あり） ■家族手当（扶養している家族1人あたり：月5000円 ※規定あり） ■資格取得支援制度（受験1回目と、2回目以降は合格した場合のみ受験料を補助） ■退職金 ■オフィス内分煙 ■マイカー通勤可、駐車場完備 ■制服貸与 ■社員旅行 ■海外出張あり（業務状況・希望に応じて） ★健康手当、はじめました 会社で受けていただいた健康診断の結果に応じて、5000円～3万円を現金で支給！健康な方を評価することはもちろん、結果が芳しくない方には、会社の予算＆就業時間内で追加検診を受けていただいています。社員一人ひとりを大切にしている当社ならではの制度の一つです。 |
| 入社後の流れ | ▼入社後は設計の補助からスタート。OJTを通して丁寧にお教えしていきます。練習用の装置や学習キット、実物を使って学べるので、未経験の方も安心です。 ▼補助ができるようになったら、実際の設計に挑戦。設計に必要な条件は先輩が決めるので、それをもとに進めていきましょう。 ▼設計がある程度できるようになったら、お客様に提出する見積作成の手伝いをしながら、少しずつ要件定義にも挑戦。3～5年ほどかけてじっくり一人前に育てていきます。 ★キャリアについて スタッフ→リーダー→主任→マネージャーとステップアップが可能！また、「マネジメント」「プロフェッショナル」の2つのコースから希望のキャリアも選択いただけます。 |
| 配属部署 | 制御設計として活躍する先輩は現在3名。年齢層は30代～50代で、3名中2名が中途入社、全員が男性です。会社の安定性も高く、手に職もつけられていることから長く働いてくれる人も多く、平均勤続年数は12.8年。ベテランの先輩があなたの成長をフォローしていきますので、気軽に頼ってくださいね。 |
| 会社名 | アジアクリエイト株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1989年 |
| 代表者 | 代表取締役 佐藤 陽平 |
| 資本金 | 1500万円 |
| 従業員数 | 31名（2023年10月現在） |
| 売上高 | 6億8000万円（2022年7月期実績） |
| 事業内容 | ■各種安全体感教育装置の設計・製作・研修事業 ■各種専用機、プラント装置の設計・製作・エンジニアリング事業 ［建設業の許可］ 許可番号：愛知県知事許可（般ー12）第59536号 ［許可建設業の種類］ ・機械器具設置工事業 ・管工事業 ・電気工事業 ・鋼構造物工事業 ［一般労働者派遣事業の許可］ 許可番号：派23-301360 |
| 事業所 | ■本社工場・安全体感研修センター本館／愛知県豊川市蔵子7丁目11-15 ■労災防災研修センター2号館／愛知県豊川市蔵子7丁目7-15 ■野口工場／愛知県豊川市野口町ツイジ103番2 |
| 企業ホームページ | https://asia-create.jp/ |
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