- 【事業内容】
- ■不動産の販売事業 ■マンション等の企画・開発事業 ※宅地建物取引業／国土交通大臣(1)第9862号
勤務地
特長
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| 仕事内容 | 人事（未経験OK）◆完休2日／有休消化率8割以上／賞与年2回／住宅手当など福利厚生充実 デザイン性と実用性を備えた都市型コンパクトマンションを開発・販売する当社。人事部のミッションは「グループの成長拡大フェーズにおいて、自発的・意欲的な人材の成長が促される好循環を生み出すこと」。その中でもあなたには「人材開発」を中心にお任せし、育成の面から企業成長を支えていただきます。基本的に外出はありません。【主な仕事内容】 ■新卒社員研修の企画・実施 内定期間～入社後配属までの期間にかけての研修を行ないます。各事業部責任者とすり合わせをしながら研修の企画・実行を担います。 ■管理者向け研修 管理職にマネジメントスキルを身に着けてもらうため、研修を企画・実行します。直近でも、新任マネージャーを対象に計3日間の社外研修を新たに導入するなど、管理職のスキル向上に取り組んでいます。 ■会社の行動指針（VALUE）の浸透 当社では「いいね！からはじめます」「提案します」「成果にこだわります」といったVALUEを設けています。全社員が行動に迷ったときに立ち返って考えることができる指針として大切にしています。このVALUEの浸透度を図るアンケートの結果をもとに、必要な施策を考え、実行します。 ■その他 ・新入社員に対する定期フォロー面談実施による定着支援 ・既存の人材育成、研修に関する制度の改善提案 ・資格取得者を増やすための研修の企画、実行 ・各事業部における課題解決（例：業務整理や導入研修資料作成）など 【ここがPOINT】 ◎ゼロから作りだす企画提案が可能！ 現在人材開発として取り組んでいる業務以外にも、人材における課題解決のための提案は大歓迎。業務効率化や育成の観点から各事業部とやり取りをし、課題を見つけて解決するなど、様々な角度から社員が意欲的に取り組める環境作りに貢献できます。 |
|---|---|
| 応募資格 |
大卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎
■2年以上の社会人経験をお持ちの方 ■一定のPCスキルをお持ちの方 └PowerPointやWordで資料作成、Excel関数を使用ができる方を想定しています。 ◎入社時点で専門知識は不要。初めのうちは先輩社員と一緒に仕事を進めていきますので、ご安心ください！ ＼スキルよりも人柄重視。こんな方を歓迎しています！／ ・自ら考え提案してきた経験がある ・イチから物事を作り上げることに面白さを感じられる ・広い視野を持ち、足りないものを補うために必要な行動が取れる ・分け隔てのないコミュニケーションができる ・立場を問わずしっかりと自分の意見を伝えられる |
| 募集背景 | ＜事業拡大に伴い、人事部の安定化を図ります！＞ 東京23区と名古屋を中心に、デザイン性と機能性を兼ね備えた物件の企画、開発、販売、管理までを一貫して手がけるメイクスグループ。事業拡大を続け、2021年には名古屋に、昨年には大阪に新支店がオープンしました。 会社が拡大を続ける中、人事組織を安定化させるため新たな仲間をお迎えすることに。組織の改善に向けて活躍できるポジションです。未経験から大きなインパクトのある仕事に挑戦してみたい方、お待ちしています！ |
| 雇用形態 |
正社員
※3ヶ月の試用期間あり。その間の給与・待遇等に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
本社／東京都渋谷区東1-2-20 住友不動産渋谷ファーストタワー5階
◎転勤はありません。 ◎全社的に週1回のリモートワークを試験運用中です。 ☆自社のデザイナーズマンションに入居可能です！ 月1万5000円～月3万円の家賃補助あり。オフィスからアクセス良好な物件も多く、洗練されたデザインのワンルームマンションです。また、会社指定駅の物件に住む場合にも、月5000円～月1万円の住宅手当を支給します。 交通
東京メトロ銀座線・半蔵門線・副都心線・東急東横線・東急田園都市線「渋谷駅」C1出口より徒歩6分
JR山手線・埼京線 湘南新宿ライン・京王井の頭線「渋谷駅」東口より徒歩8分 東京メトロ銀座線・半蔵門線・千代田線「表参道駅」B1出口より徒歩10分 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） ◎残業は月平均20時間程度です。 |
| 給与 |
月給24万5000円以上＋各種手当＋賞与年2回 ※給与は経験、年齢、能力等を踏まえて決定いたします。 ※上記金額には固定残業代（25時間分│3万7812円～）を含みます。超過分は全額支給します。 年収例
400万円／25歳（入社1年）
600万円／28歳（入社6年） |
| 休日休暇 | ＜年間休日120日＞ ■完全週休2日制（土日祝） ■年次有給休暇（入社時から10日付与／1時間単位で取得可）※消化率8割以上！ ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■産前産後休暇（取得・復職実績あり） ■育児休暇（取得・復職実績あり） ■介護休暇 ■慶弔休暇 ■生理休暇（50％有給） ■子の看護休暇（年間最大10日間 50％有給） ■セルフディスカバリー休暇 └入社3ヶ月以降の社員であれば、理由を問わずに取得できる1週間～1ヶ月の休暇です。例えば、業務に必要な資格取得のための勉強期間にしたり、子どもの夏休み期間に合わせて休んだりと、グループ全体で直近1年に5名が取得しています。 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（10月） ■賞与年2回（7・12月） ■交通費支給（6ヶ月間で18万円まで） ■各種社会保険完備 ■時間外手当（超過分） ■家族・扶養手当（配偶者：月5000円、子：月1万円／1名） ■住宅手当（月5000円～最大3万円）※社内規定あり ■資格手当（管理業務主任者：月3万円、宅地建物取引士：月2万円、賃貸不動産経営管理士：月1万円） ■管理職手当（月3万円） ■食事補助制度（他部署とのシャッフルランチ、ウェルカムランチなど） ■退職金制度（勤続2年から） ■学習支援制度（業務に必要な資格取得費用などを半額補助） ■企業型確定拠出年金制度 ■短時間勤務制度（妊娠中・育児中／1日5・6・7時間 ※小学2年生になるまで） ■フレックス制度（育児・介護などと両立の場合） ■結婚・出産祝金 ■スマートフォン・PC支給 ■社内禁煙 ■社員旅行 ■パン・スムージーの社内販売 ■無料コーヒーメーカー ■オフィスカジュアル可 |
| 入社後の流れとキャリアパスについて | まずは、人材開発が取り組んでいる仕事の全体像や、年間業務の流れを学んでいただきます。先輩社員や上司の実際の業務を通し、会社や部署の方針への理解を深めましょう。その後は人材開発チームの中心メンバーとして、会社や部署をより良くするための提案を期待しています！ ▼幅広いキャリアを描ける環境です！ 適性に応じ「人材戦略」「採用」「労務」など、人材開発以外の領域もお任せする予定。人事として業務の幅を広げる以外に、マネージャーを目指すことも可能です。実際、未経験入社の3年後に5～6名のメンバーをまとめるマネージャーになったり、人材開発業務を経て約3年後に異動し、営業戦略部門の部長を務めたりする人も。 |
| 配属部署 | 人事組織は、人材開発1名、人事企画1名、採用3名、労務2名の計7名。中途入社の社員も多く、平均年齢は20代と若手が活躍しています。 オンオフの切り替えがしやすいメリハリのきいた職場。イベント参加は原則任意で、自分の意志を大切にできます。家族と一緒にイベントに参加したり、業務時間外に社員同士でコミュニケーションを取ったりと、人それぞれの付き合い方ができる環境もあって、管理部門全体の定着率は約85～90％と高水準です。 仕事では指示を待つのではなく、自分で考えながら求められているミッションに取り組む風土。面接でも当社の行動指針（VALUE）を伝えており、それに共感できる社員が揃っています。 |
| 会社名 | 株式会社メイクス |
|---|---|
| 設立 | 2006年 |
| 代表者 | 代表取締役 仲村 周作 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 152名（2023年10月現在） |
| 売上高 | 232億7900万円（2023年9月期実績） 139億6400万円（2022年9月期実績） 141億9600万円（2021年9月期実績） |
| 事業内容 | ■不動産の販売事業 ■マンション等の企画・開発事業 ※宅地建物取引業／国土交通大臣(1)第9862号 |
| 事業所 | ＜本社＞ 東京都渋谷区東1-2-20 住友不動産渋谷ファーストタワー5階 ＜名古屋支店＞ 愛知県名古屋市西区名駅2-27-8 名古屋プライムセントラルタワー16階 ＜大阪支店＞ 大阪市北区中之島2-3-33 大阪三井物産ビル5階 |
| 関連会社 | 株式会社メイクスプラス |
| 企業ホームページ | https://makes-d.co.jp/ |
株式会社メイクスの人事（未経験OK）◆完休2日／有休消化率8割以上／賞与年2回／住宅手当など福利厚生充実（1256283）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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