- 【事業内容】
- ■HRテック事業（Track） ■マーケティングDX事業（DECA） ■オペレーションDX事業（MANA／PEP・法人GAI・行政GAI）
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| 仕事内容 | 採用コンサルタント◆年間休日120日／完全週休2日制（土・日）／昇給年4回／インセンティブ賞与あり 「エンジニアスキルの可視化」「人材採用・育成・評価」などをトータルにカバーする自社プロダクトを活用して、企業のIT人材不足の解決と、求職者のキャリアアップを実現する採用コンサルタントとして活躍していただきます。＜自社プロダクトについて＞ 当社が提供する『Track』シリーズは、IT人材の採用から育成、評価までをカバーするHRプラットフォーム。中でもメイン商材となる『Track Training』は、学習管理システムと高品質な教材・テストを備え、顧客企業のIT人材育成に貢献しています。 ＜採用コンサルタントのミッション＞ IT人材の不足が深刻な組織課題・経営課題となっている企業、そして理想の就職先を探しているエンジニアの双方にとってベストなマッチングを実現させることが採用コンサルタントのミッションです。企業に対してはRA（リクルーティングアドバイザ―）として、求職者に対してはCA（キャリアアドバイザー）として両面から深く関わっていきます。 【具体的な業務内容】 ・RA/CA両面での人材紹介営業 ・『Track Job』のプラットフォームを活用したオンラインイベントの企画 ・イベント運営におけるオペレーション ・紹介斡旋のための企業営業 ・採用コンサルティング業務 など ☆大きな裁量が持てるポジション！ 既存の採用支援サービスではなく、自社プロダクトを抱き合わせたソリューションによって、より大きな企業課題を解決できる点が魅力です。提案先企業によって異なる課題を抽出して、相手に合わせてカスタマイズしたプランを提案できます。 ☆事業を育てていく実感が得られる！ プロダクトの企画・開発チーム、マーケティングチームとの連携によって、新たなプロダクトを生み出すことも十分に可能。組織作りにも深く関わっていけます。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎第二新卒歓迎
■人材業界でのご経験をお持ちの方（営業・RA/CA・カスタマーサクセスなど） ■エンジニア領域に関する知見をお持ちの方 ☆マネジメント経験をお持ちの方、歓迎！ ☆IT業界向けの人材営業の経験をお持ちの方、優遇！ |
| 募集背景 | HR Tech・Marketing DX・Operation DXの3事業を柱に、それぞれの領域で最先端のテクノロジーを活用した課題解決型SaaSプロダクトを提供している当社。自社開発によって生み出すプロダクトに加えて、顧客の課題を解決に導くソリューション力を発揮することで、各事業の業績は好調です。 中でも、ITエンジニアの採用を支援するHR Tech部門は、今後のさらなる成長が期待されており、事業の拡大に伴う組織の強化、人材の増員が必須となってきました。そこで今回は、採用コンサルタントとして活躍してくださる方を新たに採用します。 |
| 雇用形態 |
正社員
※3ヶ月の試用期間がありますが、給与・待遇に違いはありません。 |
| 勤務地・交通 |
本社／東京都渋谷区南平台町15-13 帝都渋谷ビル8F
※転勤はありません。 交通
■各線「渋谷駅」より徒歩7分
■京王井の頭線「神泉駅」より徒歩5分 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） |
| 給与 |
月給50万円～100万円＋インセンティブ賞与 ※経験・能力等を考慮の上で決定します。 ※月45時間分のみなし時間外手当（12万8091円以上）を含む。超過分は別途支給。 年収例
年収600万円～1200万円（初年度想定）
|
| 休日休暇 | ＜年間休日120日＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年末年始休暇（3日） ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■出産休暇 ■育児休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年4回（四半期ごとの昇格昇給制度） ■インセンティブ賞与（査定・業績による） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費（上限月3万円） ■時間外手当（超過分） ■家族手当（子1人につき月1万円／扶養家族の対象となる満18歳まで） ※育児中の役員も在籍しています。 ■社員総会 |
| 組織体制 | 配属先となるのは、HR Tech部門の中でエンジニアの採用支援を行なうRA・CAが在籍しているチームです。新卒・中途入社の各メンバーが在籍し、中途入社者は人材業界の出身者が多くを占めています。現在の部署メンバー数は10名程度ですが、今後は事業の成長に伴って組織も拡大させ、近い将来には倍の規模にしたいと考えています。そのため、本人の意欲と経験次第では、早期にリーダーとしてマネジメントに関わることが十分に可能な組織です。 |
| 他部署との連携 | HR Tech部門には別チームとして、プロダクトの企画・開発に関連するCSチーム、求人の集客を担っているマーケティングチームがあります。採用コンサルタントのチームとも定期的にミーティングする機会があり、エージェントサービスの目線からプロダクト開発や運営に対して、自由にアイデアや意見を出すことが可能です。チームの壁を超えて、ワンチームとして一緒にHR Tech事業を作っていく感覚が十分に味わえる環境を用意しています。 |
| 会社名 | 株式会社ギブリー |
|---|---|
| 設立 | 2009年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 井手 高志 |
| 従業員数 | 180名（グループ全体／2023年10月現在） |
| 事業内容 | ■HRテック事業（Track） ■マーケティングDX事業（DECA） ■オペレーションDX事業（MANA／PEP・法人GAI・行政GAI） |
| 事業所 | ■本社 〒150-0036 東京都渋谷区南平台町15-13 帝都渋谷ビル8F |
| 関連会社 | 株式会社Resola (リソラ) |
| ギブリーのテクノロジー | ギブリーは、テクノロジーを駆使したプロダクトを世界へ展開していくビジョンを持っており、プロダクト開発においても多国籍・多角的な目線でのユニバーサルUI/UXを実現しています。18か国以上のメンバーが一同に集う、グローバルな開発チームを保持しているのも特徴のひとつ。このビジョンに惹かれてGAFAMを出て当社に参画しているメンバーや、上場企業のCTO、Head of Engineering、VPoE経験者など、一流のテクノロジー人材が数多く集まっています。 |
| 企業ホームページ | https://givery.co.jp/ |
株式会社ギブリーの採用コンサルタント◆年間休日120日／完全週休2日制（土・日）／昇給年4回／インセンティブ賞与あり（1256238）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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