- 【事業内容】
- ■介護保険法に基づく居宅サービス事業 ■医療・福祉・高齢者介護に関するコンサルティング事業
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| 仕事内容 | 介護スタッフ（リーダー候補）◆オープニングスタッフ募集／残業月13時間／夜勤なし／定着率90％以上 訪問介護やデイサービスを手掛ける当社にて、ご利用者様の生活のサポートをお任せ。最短1年後にはリーダーに昇格し、介護スタッフの個性を引き出しながら施設を盛り上げていただけます。＜リーダー候補としてお迎えします！＞ リーダーはまさに各施設の主役。介護スタッフとしっかりコミュニケーションを取り、それぞれの想いや個性、特技を理解したうえで、新たな仕組みづくりなどを通して施設を活気づけるポジションです。 ＜はじめにお任せする業務＞ まずは介護スタッフとして、ご利用者様のサポートを経験するところからスタート。以下いずれかをお任せします。 ■訪問介護 ご自宅での食事・入浴・排泄の介助、買い物や掃除の代行など、生活全般をサポートします。1件あたりの訪問時間は30分～2時間程度で、1日5～6件を訪問。ご利用者様が希望すれば、買い物や家事を一緒に行なうこともあります。 ※訪問エリアは東京都世田谷区内の2～3駅分。 ※電動自転車で移動するため、上り坂もスイスイ登れます！ ■デイサービス ご利用者様の送迎と、施設内での食事・入浴・排泄などの生活のサポートを行ないます。脳トレ・音楽コンサート・陶芸体験・運動など、レクリエーションも一緒に行ないましょう。折り紙や縫物、音楽コンサートなど、ご利用者様が楽しく過ごせるような企画のアイデアを出せます。 ※SNSを使った施設の広報などもお任せします。 ＜ポイント＞ ◎未経験からスキルが身につく！ 訪問介護には資格が必要ですが、入社後に約2ヶ月の初任者研修を経て取得可能です。もちろん学費は会社負担。介護スタッフ同士での技術講習会が開かれることも多く、スキルアップも目指せます。 ◎働きやすさも抜群！ 訪問記録やスケジュールなどはタブレットで管理。IT化を通して業務を効率化し残業を削減しています。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
■「近い将来リーダーを目指したい」という想いのある方 └「部活で部長をしていた」「バイトのリーダー経験がある」という方、歓迎します！ ※必須ではありませんが、普通自動車運転免許（AT可）をお持ちの方は歓迎します。 ＼しっかりフォローします！／ その日の不安はその日に解消できるように、面談を実施しています。また、more独自の個別研修プログラムがあり、未経験でも安心できる環境です。入社される方、一人ひとりのスピードに合わせてゆっくりと仕事に慣れていっていただけたらと考えています。 ＼こんなメンバーが活躍中！／ バイオリニスト・ITエンジニア・販売スタッフ・美容師・飲食店スタッフ・アパレル販売スタッフなど、さまざまな前職のメンバーが活躍しています♪動画編集やSNS更新、スポーツなど、趣味や特技を活かして活躍するメンバーも多数！ |
| 募集背景 | ＜2024年2月には、世田谷・経堂に新規オープン予定！＞ 東京都世田谷区で介護事業を手掛ける当社。高齢者向けの訪問介護やデイサービス、訪問看護など、介護保険法に基づき、ご利用者様1人ひとりに寄り添ったサービスを提供しています。 2012年に設立した当社は、今年で12期目を迎えました。今後は介護サービスを必要とする区内のニーズに応えるべく、新しい施設を年間1～2拠点ずつ開設する予定。直近では2024年2月に、世田谷・経堂で新規オープン予定のため、オープニングスタッフもあわせて募集します。少しずつ仕事を覚えていただき、近い将来には組織の主役であるリーダーとしてご活躍ください。 |
| 雇用形態 |
正社員
※3ヶ月の試用期間がありますが、その期間中の給与・待遇は変わりません。 |
| 勤務地・交通 |
東京都世田谷区にある施設のいずれか
※転居を伴う転勤はありません。 ＼ライフスタイルに応じた働き方もOK！／ 子供を預けられないときは、職場に連れてきてもOK。病気やケガ、育児や介護関係などで自宅にいる必要がある場合は、リモートでの在宅ワークも認めています。自分のライフスタイルも大事にしながら、仕事も頑張れる環境です。 ＜デイホーム モア世田谷瀬田＞ 瀬田／瀬田2-5-8 ＜デイライフ モア世田谷用賀＞ 用賀／玉川台2-17-2 ＜デイプラス モア世田谷千歳船橋＞ 千歳船橋／経堂4-18-1 ＜ヘルパーステーション モア＞ 瀬田／瀬田1-20-14 用賀／玉川台2-17-2 千歳船橋／桜丘5-28-19 成城／成城9-5-17 ＜ヘルパーステーション モア世田谷経堂（仮称）＞ ※2024年2月オープン予定 経堂エリアにオープン予定 交通
＜デイホーム モア世田谷瀬田＞
瀬田／東急電鉄大井町線「上野毛駅」より徒歩12分、東急電鉄田園都市線・大井町線「二子玉川駅」より徒歩10分 ＜デイライフ モア世田谷用賀＞ 用賀／東急電鉄田園都市線「用賀駅」より徒歩7分 ＜デイプラス モア世田谷千歳船橋＞ 千歳船橋／小田急線「千歳船橋駅」より徒歩1分 ＜ヘルパーステーション モア＞ 瀬田／東急電鉄大井町線「上野毛駅」より徒歩8分、東急電鉄田園都市線・大井町線「二子玉川駅」より徒歩10分 用賀／東急電鉄田園都市線「用賀駅」より徒歩7分 千歳船橋／小田急線「千歳船橋駅」より徒歩9分 成城／小田急線「成城学園前駅」より徒歩17分 ＜ヘルパーステーション モア世田谷経堂（仮称）＞ 経堂エリアにオープン予定 |
| 勤務時間 | 変形労働時間制（月平均173時間） ※残業は月平均13時間です。無理なく働ける環境づくりを心がけています。 ※基本的に夜勤はありません。 【シフト例】 8：00～17：00、9：00～18：00、10：00～19：00など ◎時短勤務も可能です。 |
| 給与 |
月給27万円～＋各種手当＋賞与 ※経験・能力などを考慮し、決定します。 ※上記は、みなし残業手当（35時間分／53200円～53900円）を含む月給額です。みなし残業時間の超過分は、別途全額支給します。 ★副管理者（月給29万円～）や管理職（月給32万円～）も目指せます。 ＼段階的にステップアップ！／ まずは入社1年ほどを目安に、リーダーへのステップアップを目指してください。さらに経験を積み、未経験入社から3年で副管理者になった先輩も複数人います！ 年収例
330万円／入社3年・26歳
350万円／入社5年・30歳 |
| 休日休暇 | ■4週8休制（シフト制） └土日の休みや希望休、連休の取得も可能です！ ■年末年始休暇（3日） ■有給休暇（半休制度もあり） ■産前産後休暇（取得・復職実績あり） ■育児休暇（取得・復職実績あり） ■長期・連続休暇 ■介護休暇（取得・復職実績あり） ■慶弔休暇 ◎年間休日は115日です。 ◎5日以上の連休取得が可能です。 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（7月） ■賞与年2回（6月、12月 ※企業・個人目標連動型） ■交通費 ■各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■時間外手当（超過分） ■役職手当 ■資格手当 ■報奨金 ■ファミリーサポート手当 ■住宅手当 ■社宅あり ■引っ越し支度金制度 ■資格取得支援制度 ■退職金制度 ■独立支援制度 ■食事補助あり ■社内禁煙 ■制服貸与 ■時短勤務OK ■moreギフト ■カーシェアリング ■賃貸住宅更新補助金 ■提携保育園利用補助金制度 ■団体保険制度 ＜働きやすい環境！＞ ■SWITCH OFF DAY制度（規定の時間を過ぎると施設内照明などを消灯） ■BUSINESS ETIQUETTE制度（プライベートの時間を尊重し、終業後は業務の連絡を控える） ※上記の福利厚生・待遇については、会社規定に応じます。 |
| 定着率は90％以上！ | ＜アイデアを活かして、仕事をさらに面白く。＞ 近年では積極的に採用を進めていますが、退職者が少なく、直近1年の定着率は90％以上。辞める理由も、家庭の事情などのやむを得ないものがほとんどです。退職者が少ない理由は、介護スタッフが運営自体にアイデアを出せたり、自分の考えた企画も形にできたりと、働く面白さを感じられるから。 ＜明確な評価でモチベーションUP！＞ 入社後はそれぞれの年間の個人プランニングを作成し、夢や目標に対しての行動計画を決めて、上司がレビュー。「なんとなく良い」や「なんとなく悪い」という曖昧な評価はしません。評価に納得できるからこそ、誰もがやる気を持って働けるのです。 |
| 未経験者が活躍中！ | ＜異業種出身の方、大歓迎♪＞ 未経験者や異業種からの転職者が多いのも、当社の特徴。特別な知識や資格がなくても、これまでの仕事で身につけてきたことや趣味、特技などが活かせます。介護スタッフ1人ひとりが「自分らしさ」を発揮しながら活躍しており、誰かがアイデアを出せば、みんなで応援するのが当たり前の社風。「介護に携わるのは初めて」という場合でも、安心してください。私たちがあなたをサポートしていきます！ ＜SNSも更新中！＞ 下記より当社の日常を見ることができます。ぜひご覧いただき、入社後のイメージを膨らませてください。 https://www.instagram.com/more.g_official/ |
| 会社名 | 株式会社more |
|---|---|
| 設立 | 2012年 |
| 代表者 | 代表取締役 倉田 広志 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 124名（2024年4月時点） |
| 売上高 | 5億1700万円（2023年7月期実績） 5億円（2022年7月期実績） 4億3000万円（2021年7月期実績） 3億5000万円（2020年7月期実績） 3億3000万円（2019年7月期実績） |
| 事業内容 | ■介護保険法に基づく居宅サービス事業 ■医療・福祉・高齢者介護に関するコンサルティング事業 |
| 事業所 | 本社／東京都世田谷区瀬田2-5-8 デイ・ホーム モア世田谷瀬田／世田谷区瀬田2-5-8 デイ・ライフ モア世田谷用賀／世田谷区玉川台2-17-2 デイ・プラス モア世田谷千歳船橋／世田谷区経堂4-18-1 ヘルパーステーション モア世田谷瀬田／世田谷区瀬田1-20-14 ヘルパーステーション モア世田谷用賀／世田谷区玉川台2-17-2 ヘルパーステーション モア世田谷千歳船橋／世田谷区桜丘5-28-19 ヘルパーステーション モア世田谷千歳船橋サテライト経堂／世田谷区経堂5‐21‐7 ヘルパーステーション モア世田谷成城／世田谷区成城9-5-17 ホームナーシング モア世田谷用賀／世田谷区玉川台2-17-2 |
| 関連会社 | 株式会社more possibility 株式会社more connect 株式会社mer 株式会社mais |
| 当社の日常をぜひご覧ください | ■Instagram https://www.instagram.com/more.g_official/ |
| 受賞歴も多数！ | ■LGBTQ+などのセクシュアル・マイノリティへの取組みの 評価指標「PRIDE指標」を策定。最高評価「ゴールド」を3年連続で受賞！ ■「LGBTQ+」「ジェンダー」「障がい」「多文化共生」 「育児/介護」の課題解決に取り組み、多様性を活かしていこうと実践する企業として『D&I Award 2023』にて最高評価「ベストワークプレイス」を3年連続受賞！ |
| 企業ホームページ | https://more-g.co.jp |
| 採用ホームページ | 感動を通して介護の世界に新しい風を 介護保険法に基づく居宅サービスを始めて早10… https://en-gage.net/more-g_saiyo |
株式会社moreの介護スタッフ（リーダー候補）◆オープニングスタッフ募集／残業月13時間／夜勤なし／定着率90％以上（1256159）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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