| 仕事内容 | 採用コンサル◆上場グループ／月給30万円～／昇給年4回／1年目年収600万円可／早期キャリアアップ可 【お任せする仕事】幅広い採用サービスを駆使し、クライアントの採用課題を解決へと導きます。取り扱うのは求人広告、SNS型採用サービス、採用動画、HP制作、採用管理ツールなど。受注後もお客さまと併走し、効果分析や運用まで一貫してサポートします。 ◆業務の流れ◆ 【電話やメールで顧客にアプローチ】商談先となる企業・業界は自由に決められます。 ▽ 【商談】クライアントの採用課題をヒアリングし、解決方法を提案します。 ▽ 【受注】受注に至るまで上司がサポートします。実践的なスキルを目の前で学べます。 ▽ 【運用】取材や広告作成のディレクション、効果データの分析などを行ないます。 ▽ 【次回提案】効果検証をもとに次の採用戦略を提案。クライアント企業の一員として採用に向き合う姿勢が好評を得て、業界最高水準のリピート率を誇ります！ ◆入社後の流れ◆ 入社後はまず、1ヶ月間の研修カリキュラムを学びます。座学研修と実践で、人材業界のこと、アポイント取得のコツ、商談の進め方、採用ノウハウなど幅広く教えます。 インサイドセールスや商談といった『実務スキル』から、ロジカルシンキングやKPI設計などの『どこでも使えるスキル』まで丁寧に指導します。研修期間ではありますが、意欲的に学ぶのか、ただの研修期間として過ごすのかで成長速度は変わってきます！ 【グラハムのポイント】 ＃入社6ヶ月以上の社員の昇給率70％ ＃昇給のチャンスは年に4回 ＃半年間で150万円以上の昇給実績あり ＃入社からマネージャー昇進まで平均1年8ヶ月 ＃20代比率が全社員の90%以上 ＃商談が無い日は完全私服で出社OK ＃スピーカーで気分の上がる音楽を流しながら稼働 ＃従業員が考えた独自制度も多数 ＃アポ獲得、受注のたびに社員同士で称えあう文化 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
【学歴＆経験不問！】 ★未経験者OK、転職回数不問、私服勤務OK ★社員の95%が人材業界未経験からの入社 ★もちろん営業経験者は即戦力として活躍可 【ひとつでも当てはまる方は大歓迎！】 ◇営業・販売の経験 ◇成果主義の環境で活躍したい ◇最短でキャリアアップしたい ◇収入もキャリアも絶対に負けたくない ◇売って終わりではなく、お客さまと長く深い付き合いがしたい ◇何かしらにおいて成果を残した経験 【幅広い経歴を持った社員が活躍中！】 ◆IT、不動産、金融の営業 ◆アパレル、百貨店、ブライダルの販売員 ◆映像制作、秘書 ◆消防士、自衛隊 など |
| 募集背景 | 2018年12月に設立した当社。Web系上場企業の出資を受けて強固な基盤を構築しながら、採用コンサルティング事業を中心に企業の採用課題を解決するソリューションを提供しています。設立5年で5事業を実現。現在、グループ全体の従業員数は500名近くになり、今期はさらなる拡大を目指します。 |
| 雇用形態 |
正社員
※試用期間3ヶ月（労働条件は本採用と同じです） |
| 勤務地・交通 |
【本社】東京都文京区後楽2-3-21 住友不動産飯田橋ビル7F・11F
【大阪支社】大阪府大阪市西区立売堀1-2-12 本町平成ビル2F ※ご希望を考慮して決定いたします。 ※転勤はありません。 交通
【本社】
都営大江戸線「飯田橋駅」徒歩3分 JR中央総武線、東西線、有楽町線、南北線「飯田橋駅」徒歩5分 【大阪支社】 大阪メトロ中央線「本町駅」より徒歩2分 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） 休憩時間は11：55～12：55 混む前からランチを楽しめるように5分時間をずらしています。 |
| 給与 |
月給30万円～50万円＋四半期インセンティブ（最大25万円） ★入社6ヶ月以上の社員の昇給率は70％なので多くの社員が昇給してます！ ※上記金額には、固定残業代（40時間／7万2500円～16万9100円）を含みます ※時間超過分は別途支給いたします ※前職・経験・能力を考慮の上、決定します 初年度の年収 360万円～600万円 年収例
年収520万円（23歳、男性、課長職、新卒入社1年）
年収720万円（26歳、女性、部長職、未経験入社2年） 年収800万円（26歳、男性、執行役員、社会人未経験入社3年） |
| 休日休暇 | ＜年間休日124日以上！＞ └社員にはメリハリをつけて働いてほしいという想いから、年間休日を充実させています。家庭を持つ社員も仕事と家庭の両立を実現しています。 ■完全週休2日制（土・日・祝） ■年末年始休暇 ■有給休暇（入社3ヶ月目付与) ■産前・産後・育児休暇 ■特別休暇（慶弔、アニバーサリー、勤続5年で5日休暇等） |
| 福利厚生・待遇 | ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■健康サポート制度（インフルエンザ、健康診断、産業医面談） ■昇給年4回（4月・7月・10月・1月）※年4回昇給・昇格のチャンスあり ■私服OK※髪型、ネイルも自由！ ■オフィス内禁煙・分煙 ■交通費（全額支給） ■住宅補助手当（オフィスから2km以内に住むと月2万円支給） ■グラハムAWARDS（全社員対象の半期表彰。1回最大50万円支給） ■図書購入全額支給制度 ■出産お祝い制度（希望する商品を会社からプレゼント。最大10万円） ★社員の声を取り入れて、福利厚生を充実させました！ 例えば「図書購入全額支給制度」や「住宅補助手当」などは、社員の声から生まれた制度。社員がより一層働きやすい会社になるよう、意見やアイデアなどにはしっかり耳を傾けます。良い提案は制度として導入。会社をさらに成長させることに関われる環境です。 |
| キャリアアップ | 先輩の前職は、証券会社や不動産の営業からアパレル販売員、消防士まで様々。人材業界未経験からスタートしたメンバーがほとんどです。それにも関わらず、20代で課長や部長にステップアップする社員は珍しくありません。 その理由は、評価の大部分を実績で評価しているから。 しかし、もちろん全員簡単に実績を出しているわけではありません。業界未経験ながらも、自分で考え、愚直に行動し続けた結果が実績につながっています。 その分頑張っている社員に対してはしっかりと還元していきますし、新しい仕事を任せたり、抜擢で役職を上げるなどもあります！ |
| 社員インタビュー | 前職では不動産会社の営業職として働いていましたが、より規模の小さい会社で裁量権のある環境で働きたいと思い、転職を決意しました。 そんな中、全くの異業界である人材業界のグラハムを選んだ理由は、様々なことに挑戦でき、頑張った分評価されるような環境があると感じたからです。 実際に、グラハムに入社して良かったと思う点は、評価制度を社員全員に公開していたり、頑張れば頑張った分、しっかりと実力を評価しているところです。ほかにも、年齢・役職関係なく意見を言えるような社風であることや、経営陣との距離が非常に近く、日々の営業の中で学べることが多く、毎日やりがいを感じて仕事ができています。 |
| 会社名 | グラハム株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2018年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 福島健二 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 111名（2023年12月時点） |
| 事業内容 | ◆採用コンサルティング事業 ＃クライアントは日本全国、あらゆる業界、あらゆる規模の企業 ＃商材は日本にあるほぼ全ての求人サービス。中には日本で数社しか取り扱えないサービスも ＃採用動画やＨＰ作成など、クライアントの長期的なブランディングを行なうケースも急増中 ＃売ってからがスタート。顧客の採用業務そのものをサポートして、採用成功まで伴走 |
| 事業所 | ■東京本社／東京都文京区後楽2-3-21 住友不動産飯田橋ビル７F ・11F ■大阪支社／大阪府大阪市西区立売堀1-2-12本町平成ビル2F |
| 関連会社 | 496株式会社 フルウィル株式会社 グラハムキャリア株式会社 グラハムコミュニケーション株式会社 リダクション株式会社 ケアスタッフィング株式会社 クラリファイ株式会社 ウィンヴォルブ株式会社 ラッドステイト株式会社 ファンタレイ株式会社 イリオスター株式会社 |
| 企業ホームページ | https://graham.co.jp |
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