- 【事業内容】
- ■道路交通法に基づく指定自動車教習所の運営 ■英語で預かる学童保育『Kids Duo（キッズデュオ）』の運営
勤務地
特長
一般事務、営業事務、秘書、受付と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
| 仕事内容 | 自動車教習所のフロントスタッフ（事務業務も担当）◆月9～10日休み／残業月20h以下／マイカーOK 当教習所にて、運転免許取得に関する受付など各種業務をお任せします。受講者であるお客様に気持ちよく通っていただくための“心地良いおせっかい”があなたのミッションです。【仕事の内容】 ■入所手続き 受講希望のお客様が持参した必要書類を確認。独自システムによるタブレットを用いて、申込書をご記入いただいたり、免許センターに確認が必要な項目の有無を回答してもらったりすることが必要です。所要時間は1名につき1時間程度で、1ヶ月で100名ほどの入所手続きが発生します。 ■お問い合わせ対応 「いつから始められますか？」「このプランの内容を詳しく教えてください」「予約をお願いしたいです」などのお問い合わせに電話で応対。受講希望のお客様ご本人以外に、親御さまからの電話も多いです。そのほか、高齢者講習を受講するお客様からのお問い合わせも多数。内容によっては、免許センターをご案内するケースもあります。 ■教習予約業務 その都度、お客様自身で教習と講習のスケジュールを組み立てるスタイルのコースがあり、そのプランを選んだお客様のスケジュールを一緒に考えたり、予約の変更を聞いて手続きをしたり…といった形で、スムーズに運転免許が取得できるようにサポートしていきます。 ■各種講習書類の作成 免許センターの管轄である高齢者講習を受講したお客様に、必要な事務処理を行ないます。 ■検定業務 仮免試験の前後には、仮免の発行や合否の管理などの事務処理が必要です。大きなミスがあると、警察署から指摘が入ったり、仮免試験が一定期間できなくなったりする場合があり、信用問題に関わることも…。一つひとつの業務を慎重に行なっていきましょう。 ◎基本的に外出はありません。 ◎“免許取得”という一大イベントを支える社会貢献性が高い仕事です。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
＼こんな方、歓迎します！／ □人とコミュニケーションを取ることが好きな方 □事務だけでなく接客にもバランス良く携わりたい方 □教習所のお客様をサポートする仕事に興味がある方 ◎もちろん、社会人経験10年以上の方も大歓迎です！ |
| 募集背景 | ＜“教習所の顔”となるフロントスタッフの採用です！＞ 創業59年を迎えた現在でも、運転免許取得の需要が増加している当社。外部講師による社員のマナー強化をはじめ、「社員全員がお客様と関わっていこう」というスタンスで“おもてなし精神”を大切にするホスピタリティーの高さが評価されています。 対応の良さで選ばれ続けているからこそ、これからも接客をより良いものにしていくことが不可欠です。そこで今回、今後の業務拡大に向けて、お客様と直接関わりながら免許取得をサポートしていくフロントスタッフを新たにお迎えすることになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
◎試用期間はありません。 |
| 勤務地・交通 |
本社／埼玉県狭山市南入曽914-10
◎転勤はありません。 交通
西武新宿線「入曽駅」西口より徒歩7分
◎マイカー通勤OK！駐車場を完備しています。 |
| 勤務時間 | シフト制 実働8時間 【例】9：20～18：20／11：00～20：00 ◎残業は月平均18時間程度です。 |
| 給与 |
月給18万1930円以上＋各種手当＋賞与年2回（昨年度実績：3～4ヶ月分） ◎時間外手当は別途、全額支給します。 年収例
350万円／30歳（入社2年）
|
| 休日休暇 | ■シフト制 └勤務カレンダーにより、月曜定休を含む月9～10日休み └繁忙期の２・3月は週1の月曜休み ■年末年始休暇（6日） ■夏季休暇（3日） ■有給休暇 ■リフレッシュ休暇 ■産前産後・育児休暇（取得・復職実績あり） ■介護休暇 ■慶弔休暇 ＜年間休日：107日＞ ＼休日は柔軟に対応します／ 土日は基本的に忙しいですが、スタッフの人数が足りていれば大丈夫。周囲と相談しながら土日の休日を取得できます。月曜定休のため、日・月や月・火という形で休む場合も。チームで曜日がある程度決まっていますが、事前に伝えておけばイレギュラーもOK。繁忙期の余った休日はリフレッシュ休暇として好きな時期に4日分回すことが可能です。 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（6月・12月／昨年度実績：3～4ヶ月分） ■交通費支給（月2万円まで） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（全額支給） ■役職手当 ■家族・扶養手当（子ども1人につき：月3000円） ■退職金制度 ■マイカー通勤OK ■駐車場完備 ■制服貸与 ■オフィス内禁煙 |
| 入社後の流れ | ＼シンプルな業務からスタートします／ ▼業務のレクチャーを受ける ・学科受講を証明する処理 ・電話応対 ・受講者の入所業務（先輩が3～4回ほど同席します） ▼1人でチャレンジ それぞれの業務の流れをひと通り覚えたら、まずは実践してみましょう。 ▼独り立ち 冬の繁忙期に向けて、入社1ヶ月ほどで独り立ちを目指します。とはいえ、同じフロアに先輩たちもいますし、わからないことがあればいつでも声をかけられる環境なので安心してくださいね。 |
| 配属部署の雰囲気 | ＜一緒に働くのは、こんな先輩たちです＞ 現在、5名のフロントスタッフが在籍中。20代3名と50代、60代の女性です。また全員が中途入社で、前職は着物の販売スタッフや看護師、銀行員だったスタッフが2名います。 ＼先輩を紹介します！／ 副管理者の手塚さんは、教習指導員を経てフロントスタッフとして活躍中です。以前は銀行員でしたが、お客様と接する時間が短いことに物足りなさを感じていました。本人いわく“おせっかいなほう”なので、「困っている人を優しく助けたい」という気持ちが今は活かせているようです。 |
| 会社名 | 狭山モータースクール株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1964年 |
| 代表者 | 代表取締役 町田 渉 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 56名（2023年10月現在） |
| 売上高 | 5億4340万円（2022年5月期実績） 5億1421万円（2021年5月期実績） 4億1409万円（2020年5月期実績） |
| 事業内容 | ■道路交通法に基づく指定自動車教習所の運営 ■英語で預かる学童保育『Kids Duo（キッズデュオ）』の運営 |
| 事業所 | 本社／埼玉県狭山市南入曽914-10 |
| 企業ホームページ | https://www.sayama-ms.co.jp/ |
狭山モータースクール株式会社の自動車教習所のフロントスタッフ（事務業務も担当）◆月9～10日休み／残業月20h以下／マイカーOK（1255703）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
現在、掲載している転職情報は下記のリンクよりご確認いただけます。