- 【事業内容】
- とんかつ専門店「かつや」を中心とする飲食店の経営、及びフランチャイズチェーン本部の経営 ※2017年、2018年、2020年 日経MJ 売上高経常利益率ランキング 1位
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業種
特長
スーパーバイザー、店舗開発（飲食・フード、アミューズメント）と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
職種×勤務地
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| 仕事内容 | 店長（SV候補）◆SVの標準賞与年間110万円以上！／今期80店舗の出店予定あり／家賃50％補助 当グループで運営している『かつや』の店長として、店舗運営全般をお任せします。ゆくゆくはSVとして複数店舗の統括に携わっていただきます。【具体的には…】 入社後は、店長として接客・調理、管理業務などの店舗運営をお任せ。スタッフたちを束ね、お客様目線に立ち、地域の方々に愛されるお店づくりを行なってください。SV昇格後は、担当エリアの10～15店舗程の統括をお任せします。 【ここが魅力！】 ★積極的な出店で、昇格チャンスも豊富！ 景気の影響を受けにくい“日常食”であることに加え、ビルや商業施設内よりも国道沿いにある店舗が多いため、近年も業績好調です。昨期は57店舗、今期は80店舗の新規出店を行なうため、新たなSVポジションも続々と誕生予定。「ポストに空きがなく、上を目指せない…」といった不満とは無縁です。 ★納得度◎公平で明確な評価制度！ 店舗の評価基準は『QSC』この基準を満たすことにより、昇格試験への受験資格を手に入れることが可能。立地や客層によって左右されやすい売上は評価対象にならないので、努力次第で上を目指せる仕組みです。誰でも平等にSVや本部職への道が開けます。 【大切にしている考え方】 「ファストフードでありながら、昔ながらの食堂のような温もりある空気感も大事に。機械の導入は簡単だけど、人から人へ手渡される温かみは人にしか提供できないもの」こうした想いを抱え、お客様に愛されるお店づくりに日々励んでいます。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問ブランクOK
■飲食業界での経験をお持ちの方 ＜以下に当てはまる方、歓迎いたします！＞ ・店長経験を活かし、さらなるキャリアアップを目指したい方 ・お客様に満足していただけるお店づくりに注力をしたい方 ・実力を公平に評価される環境で挑戦をしたい方 ★SV・マネージャーのご経験がある方は大歓迎です！ チャンスが沢山あるところに転職したい、SVにとどまらずさらなるキャリアを築きたいという方にピッタリです。これまでのご経験を考慮して、個々に合わせたキャリアステップもご用意しています。 |
| 募集背景 | ★10名以上の積極採用です！ 「頑張る人をいつでも食で応援したい」「美味しいものをお届けし、元気・笑顔になってもらいたい」そんな想いをもとに1993年の設立以来、事業を展開してきた当社。食を通して1人でも多くのお客様に新しい価値をお届けできるように邁進し続けてきました。 景気の影響を受けにくい業態や立地、経常利益率の高さを背景に、近年も業績は好調。それに伴い、昨期はグループで57店舗、今期は80店舗の新規オープンを予定しています。そこで、新たな仲間を募集することにしました。 「より上のキャリアを目指したい」「安定基盤のもと新たな挑戦をしたい」という方からの応募をお待ちしています。 |
| 雇用形態 |
正社員
※3ヵ月の試用期間あり（期間中の給与・待遇は変わりません） |
| 勤務地・交通 |
下記エリアの「かつや」の直営店舗
※場合によっては、「からやま」などの他業態への配属となる可能性もございます。 ☆東京、神奈川、埼玉、千葉、愛知、岐阜、三重 積極採用中！ 北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、石川、福井、山梨、長野、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、鳥取、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、高知、福岡、佐賀、熊本、大分、宮崎、鹿児島 ◎転居を伴う異動が発生する可能性があります。勤務地は希望を考慮します。 ◎借上社宅制度を導入しております！詳細は福利厚生・待遇の欄をご確認ください。 ◎転勤なしの働き方もありますので、ご相談ください。 ◎Uターン・Iターン歓迎！ 交通
勤務地により異なります。
|
| 勤務時間 | 変形労働時間制（月平均171.33時間） ※営業時間内でシフト制 |
| 給与 |
＜SV昇格後は、【月給37万円～】です！＞ 月給25万4500円～＋賞与年2回 ◎SVの標準賞与は年間110万円以上、店長の標準賞与は年間75万円以上（2021年度・2022年度も満額支給） ※上記は最低保証額。経験・年齢・能力を考慮の上、優遇いたします。 ※上記金額には固定残業代（40時間分／5万7500円～）を含む。超過分は別途支給します。 年収例
490万円／31歳（入社2年目）
630万円／39歳（入社5年目） |
| 休日休暇 | ■週休2日制（月8～10日／シフト制） ■有給休暇（入社半年後10日付与・最大20日） ■産休・育休（取得・復職実績あり） ■介護休暇 ■慶弔休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（1月） ■賞与年2回（7・12月／SVの標準賞与は年間110万円以上、店長の標準賞与は年間75万円以上 ★2021年度・2022年度も、2回満額支給！） ■車通勤可（駐車場のある店舗のみ） ■交通費（公共交通機関は全額、車・バイクは距離に応じて支給）※社内規定有 ■社会保険完備 ■時間外手当（サービス残業はありません） ■借上社宅制度（社内規定有） ・引越し費用、敷金礼金100％会社負担、家賃50％補助（最大5万円／月） ・単身赴任の場合、引越し費用、敷金礼金、家賃100％会社負担 ・単身赴任手当（3.5万円／月）、帰省交通費実費支給 ・家具家電付き物件の用意も可能 ■U・Iターン支援有 ■24時間365日対応の無料健康相談 ■健康診断（年1～2回） ■インフルエンザ補助金制度 ■財形貯蓄制度 ■食事補助（50％会社補助） ■制服貸与（クリーニング代会社負担） ■表彰制度（優秀社員賞） ■労働組合 ■結婚祝い金 |
| 先輩社員の声（28歳／入社1年目／店長） | 入社の決め手は、キャリアアップを目指せる環境だったから。前職は居酒屋の店長でしたが、このご時世で業績は落ち込んでいました。昇進どころか、会社は縮小する一方だったので、将来性のあるところで新しいチャンスを掴みたいと思ったんです。 そんな時に出会ったのが当社でした。昨今の社会情勢下でも業績は右肩上がりで、出店数も年々拡大していて。それも数店舗なんかじゃなく、何十店舗も。「同じ飲食業界でこうも違うか」と驚きましたね。会社が成長している分、キャリアを掴める機会が多く、評価制度が確立されているのでビジョンも明確。「この会社ならどんどん上にいける」と確信しました。今はSVを目指して頑張っています！ |
| 先輩社員の声（37歳／入社3年目／SV） | 当社の良さは、裁量の大きさとスピード感だと思います。一般的には会社の規模が大きくなるほど、現場の声が届かなかったり、何をするにも時間がかかってしまいがち。しかし、当社の場合はやりたいことをすぐにカタチにできるんです。 例えば、新商品が出たときに「新しい販促物をつくりたい」と相談したところ、その日のうちに社長からOKの返事をいただきました。しかも、「せっかくなら全国でやってみようよ」って提案までしてくれて。わずか1週間で全店舗への導入が決定しました。これだけ大きな会社なのに経営層とも距離が近く、社員の声に耳を傾けて良いと思ったことはすぐに取り入れてくれる会社なので、やりがいは大きいです。 |
| 会社名 | アークランドサービスホールディングス株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1993年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 坂本 守孝 |
| 資本金 | 19億3200万円 |
| 従業員数 | 社員519名、パート・アルバイト2,283名（2022年12月現在） |
| 売上高 | ■連結 471億円（2022年12月期実績） |
| 事業内容 | とんかつ専門店「かつや」を中心とする飲食店の経営、及びフランチャイズチェーン本部の経営 ※2017年、2018年、2020年 日経MJ 売上高経常利益率ランキング 1位 |
| 事業所 | 【本社】東京都千代田区神田駿河台4-3 新お茶の水ビルディング14階 |
| グループ会社 | 株式会社かつや エバーアクション株式会社 株式会社ミールワークス フィルドテーブル株式会社 株式会社トビラダイニング アークランドマルハミート株式会社 コスミックSY株式会社 他 |
| ブランド一覧 | ■かつや／天丼はま田 ■mango tree tokyo／mango tree cafe／mango tree kitchen／DANCING CRAB／天ぷら魚新 ■からやま／からあげ縁-YUKARI- ■純豆腐 中山豆腐店／東京とろろそば／肉めし岡もと ■東京たらこスパゲティ ■Cento per Cento／ごちとん 全15ブランド・国内外765店舗 |
| 企業ホームページ | https://www.arclandservice.co.jp/ |
アークランドサービスホールディングス株式会社の店長（SV候補）◆SVの標準賞与年間110万円以上！／今期80店舗の出店予定あり／家賃50％補助（1255675）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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