| 仕事内容 | 法人営業◆WEB求人広告を使った採用コンサルティング営業／リモート勤務有／月給30万円～／土日祝休 採用にお困りの企業に対して、WEB求人広告を使った採用支援を行います。＜クライアントはどんな企業？＞ 企業の採用責任者や部門責任者、時には経営者と直接やり取りをすることも。 経営についてのお話を伺うこともあり、この仕事だからこそ得られる知識が沢山あります。 ＜何を提案するの？＞ ■WEB求人広告 お客様の採用課題やご予算にあった提案をします。 代理店として多くの商材を扱っているため、 幅広い商材の中からお客様に最適な商材のご提案が可能です！ また、広告をより多くの方に見てもらえるよう運用担当と協力して 効果改善をはかるため、WEB広告運用の経験がある方は その経験を活かしながら、営業としてクライアントの 採用成功に貢献できます◎ ＜業務の流れは？＞ ▼商談のお約束 電話での新規開拓のほか、他部署からの紹介やウェブセミナーに参加されたお客様に 採用課題をヒアリングし、商談のアポイントを取得。 エリアや業界に制限はなく、部署の方針や本人の意向に合わせて決定します。 ▼採用ソリューションのご提案 お客様の採用課題に合わせ、WEB求人広告を駆使して最適なソリューションを提案します。 「どんな人を採用したいのか」を確認し、その企業に合ったサービスをご案内します。 商談は、1日平均2～3件行います。（基本はオンラインにて実施） ★ゆくゆくは… 数名のメンバーを指導するリーダーや 事業運営に携わるマネージャーへのチャレンジが可能です！ |
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| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎
■社会人経験1年以上 ～以下に該当する方は、早期に活躍を目指せます！～ □ 将来的にマネジメントに挑戦したい方（入社2年以内でのマネージャー就任実績あり） □人材業界またはWEB広告業界でのご経験 □営業のご経験（個人／法人問わず） ★こんな方におすすめです★ ・介在価値をしっかりと感じながら働きたい方 ・早期キャリアアップをしたい方 ・数字を用いた分析が好きな方、興味がある方 |
| 募集背景 | 多様なサービスの提供を通じて、企業の人材採用を支援している当社。グループ全体の売上高も約500億円となり、業績も好調に推移しています。今後もより多くのお客様からの期待に応えていくため、新たな仲間をお迎えしたいと考えています！ |
| 雇用形態 |
正社員
※3ヶ月の試用期間があります。試用期間中の給与・雇用形態・福利厚生に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
■新宿本社／東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル11階
★原則、転勤はありません。 ★週に2日、リモート勤務を導入しています。 交通
【新宿本社】山手線などJR各線、都営大江戸線、都営新宿線「新宿駅」より徒歩5分
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| 勤務時間 | 9:30～18:30（実働8時間／休憩60分） ◎20:30 PC強制シャットダウン 朝残業もなく、慢性的な長時間労働を避ける取り組みを行っています！ |
| 給与 |
月給30万円以上 ※上記月給には、固定残業手当（45時間分、7万9000円以上）を含みます。 ※固定残業時間を超過した場合は追加支給します。 ■給与改定年2回 ■各種表彰インセンティブ ■役職手当 ＜インセンティブは年に4回支給！＞ 四半期ごとの実績に応じてインセンティブを支給しており、 頑張ったぶんはしっかりと収入につなげることができます◎ 年収例
400万円／25歳・入社1年目（メンバー）
550万円／27歳・入社3年目（リーダー） 700万円／30歳・入社5年目（マネージャー） |
| 休日休暇 | ■年間休日120日以上（土日祝日・夏季休暇・年末年始休暇） ※2022年実績：125日 ■完全週休2日制(土・日) ■年次有給休暇 ■産前・産後休暇（実績あり） ■育児休暇 ■特別休暇 ■慶弔休暇 ■介護休暇 ■地域社会貢献Day ・ボランティア活動日に特別休暇を付与し、地域社会への貢献を推奨します。 ■成長見逃さないDay（社内規定あり） ・入学式や卒業式などの子供のイベント参加のため、特別休暇を取得いただけます。 ※5日以上連続休暇取得可能 ・有給などとつなげて少し長めの連休を取得いただくことも可能です。 |
| 福利厚生・待遇 | ■交通費支給（上限あり） ■各種社会保険完備 ■確定拠出年金制度 ■持株会 ■在宅勤務制度 ■ネオキャリー（社内異動制度） ■Nチャレンジ（早期抜擢制度） ■チャイルドプラン休職/休暇（不妊治療支援制度） ■介護施設利用割引 ■勤続報奨金制度 ・勤続年数5年で50万円、10年で100万円を支給（+10日間の連続休暇） ■Family Care Working制度 ・子供や介護が必要な家族がいる従業員のため、家庭と仕事の両立を支援 ・短時間勤務、勤務スケジュール変更、育児サポート手当、企業主導型ベビーシッター割引券支給 等 ＜その他＞ ■各種サークル（フットサル、ゴルフ、バスケ他） ■階層別研修 ■定例会 ■社員総会 ■目標達成部署達成会 ■オフィス内禁煙 |
| 入社後について | ■教育制度 業界知識や商品知識、営業手法については、事業責任者による座学や先輩社員によるOJTでお教えします。 営業ツールも用意しますのでご安心ください◎ また、「ネオキャリア大学」「階層別研修」など、会社全体としても様々なスキルアップ支援があります！ ＜研修制度＞ ◆入社研修 ◆階層別研修 ◆組織別研修 ◆世代別研修 ◆マネージャー昇格時研修 ■今後のキャリア リーダーやマネージャー、部長といった役職を目指すことはもちろん、グループ全体での部署異動や別職種へのチャレンジも可能！ 最短入社後半年での昇進実績もあり、実力次第であなたの思い描くキャリア形成が可能です★ |
| 中途入社した先輩の声 | 前職ではWEB広告の運用をしていましたが、お客様とのやりとりは営業の仕事。 そのため、お客様の反応を直接確認できる機会が少なく、やってる意味あるのかな…？と思ってしまうことも。 今は営業としてお客様の課題を直接ヒアリングしたり、効果に対する反応を直接確認したりできるため、 やりがいを実感しながら働けています！ また、当社の7VALUESでもある「お客さまのために、社会のために。」を 社員一人ひとりが意識し、本気で仕事に取り組んでいるため、 お客さまに寄り添いながら成長できる環境も魅力です！ |
| 会社名 | 株式会社ネオキャリア |
|---|---|
| 設立 | 2000年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 西澤 亮一 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 3887名 （2024年2月29日時点） |
| 売上高 | 【連結】 508億円（2024年2月期実績） 496億円（2023年2月期実績） |
| 事業内容 | 採用支援事業、就労支援事業、業務支援事業 【許可番号】 一般労働者派遣許可 許可番号 派13-070366 有料職業紹介事業許可 許可番号 13-ユ-070309 プライバシーマーク認定10860758（09） ～公式SNS～ ☆YouTube https://t.co/YdI2wDXxkj https://www.instagram.com/neocareer.recruit/ ☆TikTok https://www.tiktok.com/@neocareer.saiyo |
| 事業所 | ◆本社｜東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル2F（受付） ◆新宿サテライトオフィス｜東京都新宿区西新宿2-3-1 新宿モノリスビル18F ◆新宿セカンドサテライトオフィス｜東京都新宿区西新宿1-20-2 西新宿室町ビル4F ※国内外合計約100拠点 |
| 関連会社 | ■アクサス株式会社 ■株式会社ネオコンストラクション ■株式会社キッズホーム欒 ■株式会社OA総研 ■株式会社digsy ■REERACOENグループ |
| 私たちの考え方 | ～PURPOSE～ 「人と本気で向き合い、未来を切り拓く。」 私たちが描く未来。それは、誰もが主体的に、いきいきと働ける社会。次世代が、前向きに生きられる社会。そのために、私たちは挑戦し続ける。一人ひとりに本気で向き合い、より輝ける機会の提供と人を取り巻く課題に本気で向き合い、より良い社会の創造を。人の力をテクノロジーで加速させ、未来を切り拓く。 ～7VALUES～ 「楽しむがど真ん中。」「全部自分ゴト化。」「真摯さを貫こう。」「お客様のために、社会のために。」など7つの行動指針を、ネオキャリアグループとして大切にすべき行動指針として掲げています。 |
| 受賞歴 | ～受賞歴～ ☆第六回【WOMAN’s VALUE AWARD】ダイバーシティ部門 優秀賞（2024年度） ☆第五回【WOMAN’s VALUE AWARD】優秀賞（2023年度） ☆第四回【WOMAN’s VALUE AWARD】審査員賞（2021年度） ☆東京都認定「家庭と仕事の両立支援推進企業」（2023年度） ☆他（https://www.neo-career.co.jp/company/history/） |
| 企業ホームページ | https://www.neo-career.co.jp/recruit/ |
| 採用ホームページ | 株式会社ネオキャリア 私たちと一緒に働きませんか？ https://en-gage.net/neo-career
株式会社ネオキャリアナイス!介護 私たちと一緒に働きませんか？
https://en-gage.net/713515 |
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