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- 国内外における総合リユース事業
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| 仕事内容 | 人事（未経験歓迎）◆キレイな新オフィス勤務／土日祝休み／産休・育休取得率100％／髪型・ネイル自由 骨董品・ブランド品などのリユース事業を手がけるモノ・ループ。あなたには人事として、新卒・中途・アルバイト・パートの採用活動を担っていただきます。採用に関わる一連の業務を経験できるため、人事としての専門性が磨けます。【モノ・ループについて】 「価値ある日本の美術品や骨董品・ブランド・着物などを捨てずに守ることで社会に貢献したい」という想いのもと、岐阜県・愛知県を中心に買取専門ショップを展開しています。店舗数も好調に拡大しており、今期は20店舗を新規出店予定。テレビCMも放映しています。 【お任せする業務】 ■各求人メディア企業との要件すりあわせ・原稿の打ち合わせ・チェック ■新卒の説明会・インターンシップの運営 ■アテンド・面接 ■応募数・採用数のほか、採用単価・採用目標といった数値の進捗確認 ■SNS（Instagramやブログ）の運用 ■新人のフォロー ■議事録・稟議書などの書類作成 【業務のポイント】 順調に成長を続けてきた組織だからこそ、社内の意志決定もスピーディです。良い意見やアイデアは、経験・年次を問わず採用されるそう。過去にはわずか“入社2日目”の社員の声を聞き、研修制度の内容を変更したこともあるのだとか。あなたの意見もどんどん発信してください！ 【入社後の流れについて】 採用は年単位で動いていきます。まずはできるところからスタートし、来年以降は採用計画の立案にも携わっていただきます。少しずつお任せする業務の幅を広げていき、3ヶ月後には、一通りの業務の流れをつかんでいただくことを想定しています。 【一緒に働くメンバー】 平均年齢は20代の若い組織ゆえに活気があり、明るい雰囲気。協力して業務を進めています。 |
|---|---|
| 応募資格 |
高卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎
＜未経験者、第二新卒者、歓迎です！＞ ■30歳まで（若年層の長期キャリア形成の観点から年齢制限をしています） ■基本的なPCスキルをお持ちの方 ┗Wordで文章を入力したり、Excelで簡単な図形を作成したりできればOKです。 |
| 募集背景 | 価値ある日本の美術品や骨董品、ブランド品などを捨てずに守ることで社会に貢献したい。そんな想いを持って、アンティーク買取ショップを運営する当社。お客様のお品物を「セカンドハンド」と呼び、お客様の心に寄り添いながら、思い出がつまったお品物を大切に繋げていきたいと考えています。 そんな当社は、2015年からずっと右肩上がりに成長中。今後は、店舗での買取サービスやお客様の問い合わせ窓口サービスの質をより高めて、お客様の満足度もさらに上げていきたいと考えています。その大事なポジションとなるのが人事です。そこで、組織体制を整えるために募集することになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
※3ヶ月間の試用期間があります。その間の給与の詳細については【給与欄】をご覧ください。その他の待遇に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
名古屋オフィス／愛知県名古屋市中村区名駅3丁目22-8 大東海ビル3階
★転勤はありません！ ★U・Iターン歓迎します！ ★2023年春に移転したばかりの新オフィスです！ 交通
名古屋オフィス／各線「名古屋駅」より徒歩7分
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| 勤務時間 | 9：00～20：00の間でシフト制（実働8時間） ★残業は1日1時間ほどです。 ＜シフト例＞ 9：00～18：00（基本的にはこの時間になります） 10：00～19：00 |
| 給与 |
月給26万円～＋各種手当＋賞与年2回（昨年度実績：3ヵ月分） ★決算賞与（業績による）のほか、ユニークな手当もあります。 ★年齢・能力などを考慮して、加給優遇します。 ※試用期間中は月給23万円以上です。 ※上記金額は、一律支給の手当のほか、月41時間分の固定残業代（月6万3000円以上）を含みます（時間超過分は別途支給）。 |
| 休日休暇 | ＜年間休日120日＞ ◆完全週休2日制（土・日） ◆祝日 ◆有給休暇 ◆産前・産後休暇 ◆育児休暇 ◆介護休暇 ★産休・育休希望者の取得率は100％！復帰して働くスタッフや女性管理職がいます。 ★5日間以上の連休を取得することが可能です。 |
| 福利厚生・待遇 | ◆昇給年1回（3月） ◆賞与年2回（2月・8月 ★昨年度実績：3ヶ月分） ◆決算賞与（業績による） ◆社会保険完備 ◆交通費（実費支給） ◆役職手当 ＜オリジナルの福利厚生 ※社内規定あり＞ ◆ヘアスタイル・メイク・ネイル自由（茶髪やまつエクなどOKです） ◆提携フィットネスジム&セルフエステ無料利用化 ◆会食補助 ┗スタッフ同士で食事に行く際、2000円まで当社が補助します。 ◆紹介手当 ◆社員割引制度 ◆再雇用制度 ┗ライフプランの変化など家庭の事情で一度退職したスタッフの復帰を歓迎する制度です。 |
| 配属部署 | 人事部門への配属です。この部署には、部門責任者、主任、メンバーの計7名が在籍しています。20代・30代が中心の組織です。みんな、話しやすい人柄で、気軽に相談して助け合っています。 ＜社員からメッセージ＞ ■メンバーの矢田（女性・26歳・入社2年目） 私はもともと、ホテルにあるレストランの接客スタッフでした。このご時世で経営がなかなか厳しくて、安定した会社に入りたいと思って転職を決めたんです。その点、モノ・ループはずっと伸びつづけている成長企業だから安心感を持てますよ。それに、人事の仕事はまったくの未経験だったんですが、何でも力になってくれる上司や先輩のおかげで、不安なく取り組めています。 |
| 評価制度 | ★昇給昇格について 面談では、「何を頑張ったか」「どこを評価してほしいか」を役員に直接話すことが可能です。”独自の判断で業務を遂行できるか”などの、総合的な貢献度などを考慮し、最終評価を決定。さらにそれで終わりではなく、「今後は何を望むか」「どんな活躍を期待しているか」を伝え、次の目標を明確に示すようにしています。 自分の展望を伝えたうえで、等級制度に基づき上司と一緒に今後のキャリアアップ目標を設定する為、昇給しやすい環境があります。 |
| 会社名 | モノ・ループ株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2012年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 平野 利記 |
| 資本金 | 4845万円 |
| 従業員数 | 409名（2024年2月時点） |
| 売上高 | 49億5000万円（2024年2月期実績） 35億円（2023年2月期実績） 22億7000万円（2022年2月期実績） 13億3100万円（2021年2月期実績） 8億3900万円（2020年2月期実績） 5億2000万円（2019年2月期実績） 5億800万円（2018年2月期実績） 4億3400万円（2017年2月期実績） 3億2000万円（2016年2月期実績） 2億4700万円（2015年2月期実績） |
| 事業内容 | 国内外における総合リユース事業 |
| 事業所 | ◆本社／愛知県名古屋市中村区名駅3-22-8 大東海ビル3階 ◆店舗／富山、愛知、岐阜、三重、石川 |
| 会社HP | https://monoloop.jp/corporate/ |
| 私たちのミッション | 私たちが行なうセカンドハンド事業は、国連が提唱するSDGs（持続可能な開発目標）を強力に後押しするものです。限られた資源を有効に活用すること、そして、その価値を高めながらいいものをつなぐことが、持続可能な社会の基礎を築くことに通じていると信じ、事業の発展に尽力してまいります。 特に、モノ・ループが推進するリサイクルによる廃棄物の削減は「目標12：つくる責任 つかう責任」を中心に、「目標9：産業と技術革新の基盤をつくろう」「目標11：住み続けられるまちづくりを」との強い関連があります。 |
| 企業ホームページ | https://monoloop.jp/recruit/ |
| 採用ホームページ | モノ・ループ株式会社 あなたは、「人」が好きですか？これに、迷わず「はい」と答… https://en-gage.net/monoloop_saiyo
モノ・ループ株式会社 あなたは、「人」が好きですか？これに、迷わず「はい」と答…
https://en-gage.net/monoloop_recruit |
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