HPの運用サポートスタッフ◆残業月2時間以内／年間休日120日／土日祝休み／昇給年3回／インセンあり（1255353）（応募資格：【職種・業種未経験、第二新卒歓迎！】Webデザインやコーディ…　雇用形態：正社員）｜株式会社ティーエスエーの転職・求人情報

HPの運用サポートスタッフ◆残業月2時間以内／年間休日120日／土日祝休み／昇給年3回／インセンありの過去の転職・求人情報概要（掲載期間: 2023/10/23 - 2023/12/17）

HPの運用サポートスタッフ◆残業月2時間以内／年間休日120日／土日祝休み／昇給年3回／インセンあり

正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日残業月20h以内内定まで2週間転勤なし

「ちょっと学んだ」経験が、大いに役立つ。感謝される。

■職業訓練校に通ったので、少しくらいならソースコードが読める。
■プログラマーとして、ちょっとだけ働いた経験がある。
■Webデザインについて、自分なりに独学で勉強してきた。

あなたのその経験、ぜひ当社で活かしてみませんか？

ヘアサロンや飲食店など個人経営のお店をメインに、Web制作を提供している当社。あなたには運用をスタートしたホームページのちょっとした修正や、効果レポートの配信、問い合わせ対応や管理画面の操作方法の講習をお任せします。

修正と言っても、「テキストを書き換える」「リンクを貼りなおす」といった簡単なもの。Webの基本的な仕組みさえ分かっていればすぐに活躍できます。

お客様はWebに関する知見をお持ちでない方が多いので、アドバイスも大歓迎。「アクセス数アップに向けて、バナーを新しくしませんか？」と自分で提案し、デザイナーと連携して制作進行にチャレンジする機会も。

リピート率は90％なので、効果を見届けられるのも嬉しいポイント。今あるスキルで、大いに感謝される。なんだかお得なお仕事です。

募集要項

仕事内容	HPの運用サポートスタッフ◆残業月2時間以内／年間休日120日／土日祝休み／昇給年3回／インセンあり【業務内容】 ◆Webサイトの更新作業ヘアサロンや飲食店など個人経営のお店をメインに、Webサイトの更新をお任せ。テキストやバナー位置の変更など、Webの基本スキルがあればすぐに対応できるものばかりです。今お持ちのスキルをそのまま活かせます。 ◎1日5～6件ほど依頼が寄せられ、すぐ対応できるものから、数日かかるものまでさまざま。社内にデザイナーやコーダーがいるので、難しい作業は依頼OKです。 ◎自分のアイデアを活かして提案するチャンスも！お客様から「予約数をアップしたい」といった相談が寄せられたら、「バナーを新しくしませんか？」「キーワードを調整しませんか？」など提案も大歓迎です。その際は、デザイナー、コーダーとやりとりする制作進行もお任せ。Web制作の調整力が身につきます。 ◆お客様先に訪問し、システムについてレクチャーホームページの機能や運用ツールの使い方をお客様にご説明。ブログの更新方法やECサイトへの商品の掲載方法など、1度覚えればすぐに操作できる内容ばかりです。頻度は月2～3件ほどで、関西エリアのみです。 ◆その他、お客様への多角的なフォローもお任せ・効果レポートの送付 └当社をご利用いただく約700社のお客様に、毎月アクセス解析の結果をお送りしています。基本的には専用システムでDLし、メルマガで一括配信ができるので難しくはありません。一部、LINEや郵送での送付にも対応します。・電話、メールでの問い合わせ対応・事務作業、GBP（Googleビジネスプロフィール）運用など【ときには、Web以外のクリエイティブにもチャレンジ】「チラシを作りたい」「ショップカードがほしい」などWeb媒体以外の相談がくることも。もちろん、デザイナーと協力して進められるので安心です。
応募資格	学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK ■Webデザインやコーディング（プログラミング）などについて学んだ経験がある方 └実務経験者は優遇！経験がない方でも学校に通っていた方、独学で勉強した方、大歓迎です！ ◎WordPress、HTML/CSS、Adobe Illustrator、Adobe Photoshopなどの知識がある方は活かせます。＼こんな方を歓迎／・今持っているスキルを活かして働きたい方・Web業界で活躍したい方・お客様から頼りにされる仕事に就きたい方 ★以下に当てはまる経験をお持ちの方は【管理者候補】としてお迎えします。ぜひWeb履歴書でアピールしてください！・人材の育成、マネジメント経験・HTML、CSS、デザインソフトの実務経験（サイトの更新や簡易なバナーが作れる程度でも可）・進捗管理（更新の状況、入金管理、契約関連の管理など）・マニュアルの作成・業務改善
募集背景	＜実務経験不問！Web制作会社で働く！＞ヘアサロンや飲食店などをメイン顧客とし、ホームページの制作・運用、Webコンサルティングなどを手がけている当社。ただデザインが綺麗なサイトに仕立てるのではなく、競合との差別化などゼロから戦略を立てて「そのお店らしさ」が伝わり、効果がきちんと出るクリエイティブに注力しています。年代問わずWebでのお店探しが当たり前となった昨今、ますますニーズは拡大していくでしょう。そこで新しい仲間を迎え、組織体制を強化することにしました。
雇用形態	正社員 ※試用期間：6ヶ月 ※試用期間中の給与は【給与欄】をご確認ください。その他の待遇は変わりません。
勤務地・交通	本社／大阪市中央区谷町3丁目6-4 大拓ビル20 ◎転勤はありません。 ◎お子さんの具合が悪いときなどやむを得ない場合は相談の上、リモートワークも可能です。交通大阪メトロ谷町線・中央線「谷町四丁目駅」より徒歩1分大阪メトロ谷町線、京阪本線・中之島線「天満橋駅」より徒歩7分
勤務時間	9：30～18：30（実働8時間） ◎残業は月平均2時間以内です。＜毎日定時帰りが可能です！＞全社的に残業をしない風土が根付いています。そのため残業はどんなに多くても月平均2時間以内。
給与	月給22万円～＋賞与年2回＋インセンティブ＋各種手当あり ★Webデザイン・コーディング経験がある方、管理者候補として入社の場合は【月給27万円以上】でお迎えします！ ※経験・能力等を考慮の上、優遇します。 ※試用期間中の給与は月給20万円以上（経験者・管理者候補の場合：月給25万円～）となります。 ※残業はほとんどありませんが、発生した場合は時間外手当を100％支給します。＼毎月支給のインセンティブあり／頑張りを正当に評価したいので、業務内容や勤務状況によってインセンティブを支給しています。年収例 300万/25歳（入社1年） 400万/28歳（入社3年）
休日休暇	＜年間休日120日＞ ■完全週休2日制（土日休み） ■祝日 ■年次有給休暇 ■年末年始休暇（5日） ■夏季休暇 ■GW休暇 ■産前産後休暇（取得・復職実績あり） ■育児休暇（取得・復職実績あり） ■介護休暇 ■慶弔休暇
福利厚生・待遇	■昇給年4回（4月、7月、10月、1月） ■賞与年2回（2月、8月） ■交通費支給（規定あり） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当 ■役職手当 ■職能手当 ■皆勤・精勤手当 ■退職金制度 ■オフィス内禁煙 ■社員旅行 ■私服勤務OK（服装自由）
先輩社員がイチから指導します！	まずはkintoneやChatwork、社内マニュアル、社内メールなど、社内で使用しているツールや運用ルールについて学ぶところから。その後は先輩社員によるOJT研修で、実際の更新業務にチャレンジしましょう。慣れてきたら、割り振られた問い合わせ案件を担当。分からないことや困ったことがあれば、いつでも先輩社員に相談してください。 ◎先輩社員は30代半ばの女性1名。中途入社で5年ほどの経験があり、頼れる存在です。 ◎将来的には運用サポートの責任者としてキャリアアップする道も。マネジメントに興味がある方は、ぜひ挑戦してください。
会社の風土をご紹介！	◆残業はしない風土全社的に定時退社を守る雰囲気があります。直前に顧客対応をする場合もありますがそれでも残業は月2時間以内です。定時までに完了できる業務を決めて、逆算して対応することを大切にしています。 ◆日々の成果を収入でも還元する風土頑張りを正当に評価したいという考えが根付いているので、事務職にしてはめずらしくインセンティブ制度を導入中。業務内容や勤務状況に応じて毎月支給のチャンスがあります。

会社名	株式会社ティーエスエー
設立	2012年
代表者	代表取締役社長　堀大哲
資本金	1750万円
従業員数	26名（2023年10月現在）
事業内容	■Web戦略のコンサルティング ■Web制作
事業所	本社／大阪市中央区谷町3-6-4 大拓ビル20
企業ホームページ	https://tsa-sp.co.jp/
採用ホームページ	株式会社ティーエスエー　私たちと一緒に働きませんか？ https://en-gage.net/tsa-grp_jobs

会社名

株式会社ティーエスエー

設立

2012年

代表者

代表取締役社長　堀大哲

資本金

1750万円

従業員数

26名（2023年10月現在）

事業内容

■Web戦略のコンサルティング
■Web制作