- 【事業内容】
- ■Web戦略のコンサルティング ■Web制作
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職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | ホームページ制作の提案営業◆インセンティブあり／昇給年3回／残業月5h程度／年休120日／土日祝休み ◆ヘアサロンや飲食店に向けて、Web戦略を提案。主な取引先は個人や小規模経営の店舗。ヘアサロン、ネイルサロン、イタリアン、フレンチ、懐石料理、学習塾、英会話教室、不動産、介護施設など業界はさまざまです。 ◆効果を出すホームページにするために戦略から考えます。 ただホームページを作るのではなく、「来店数をアップしたい」「顧客単価を上げたい」といったお悩みを解決するための戦略から考えるのが、営業の役目であり、面白さです。 ◆ただオシャレで綺麗なサイトを作るだけではありません。 要望通りに、ただ見栄えが良いサイトを作るわけではありません。大切なのは競合との差別化。お客様自身も気づいていない、そのお店独自の魅力を見つけ出し、ターゲットに向けてどのようにアピールするべきか考えます。 ◆クリエイティブチームで働く面白さも。 デザイナー、ライター、フォトグラファーと、1つのものを協力して作り上げていく楽しさも味わえます。 ◆マニュアルがあるのでWeb業界が初めての方も安心。 座学での研修も行ないますので、基礎知識から身につけていける環境です。経営戦略を踏まえた本質的な提案力が身につきます。 ◆作って終わり…ではありません。じっくりと伴走します。 1回の契約で5年間のお付き合いとなります。そのためホームページを作って終わりではなく、その後の運用担当が効果レポートの提出やフォローを実施。「SNSを活用しましょう」「バナーを新しくしましょう」など、継続的にサポートしています。 ◎新規顧客へのアプローチはテレアポ部隊が行なうので、あなたは商談に集中できます。 ◎契約案件の単価に応じてポイントが貯まるインセンティブ制度を導入中。毎月インセンティブだけで50～60万円ほど手にしている先輩も！ |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問業種未経験歓迎ブランクOK
■営業の経験をお持ちの方（業界・商材・経験年数はいっさい不問です） ＼こんな方を歓迎／ ・Web業界に興味がある方 ・頑張りを目に見える形で評価される環境で働きたい方 ＼こんな思いを抱えている方こそ、活躍できます／ ・決まった商品を売り込むのではなく、もっとお客様の役に立つ提案がしたい ・お客様の課題を解決できる、喜ばれる商品や提案をしたい ・売ったら終わりではなく、どのように役立ったかまで見届けたい |
| 募集背景 | ＜営業経験を活かして、Webコンサルティングに取り組む！＞ ヘアサロンや飲食店などをメイン顧客とし、ホームページの制作・運用、Webコンサルティングなどを手がけている当社。ただデザインが綺麗なサイトに仕立てるのではなく、競合との差別化などゼロから戦略を立てて「そのお店らしさ」が伝わり、効果がきちんと出るクリエイティブに注力しています。 年代問わずWebでのお店探しが当たり前となった昨今、ますます当社への依頼が増加中。業績好調のため、11月にオフィスも移転し、倍ほどの広さになる予定です。そこで新しい仲間も複数名迎え、組織体制を強化することになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
※試用期間：1ヶ月～最大6ヶ月※試用期間中の給与は【給与欄】をご確認ください。その他の待遇は変わりません。 |
| 勤務地・交通 |
本社／大阪市中央区谷町3丁目6-4 大拓ビル20
◎転勤はありません。 ◎お子さんの具合が悪いときなどやむを得ない場合は相談の上、リモートワークも可能です。 交通
大阪メトロ谷町線・中央線「谷町四丁目駅」より徒歩1分
大阪メトロ谷町線、京阪本線・中之島線「天満橋駅」より徒歩7分 |
| 勤務時間 | 9：30～18：30（実働8時間） ◎残業は月平均5時間程度。 ＜毎日ほぼ定時帰りが可能です！＞ 訪問先からオフィスに帰社後、雑務を行なっても定時に退社できるようにスケジュールを組んでいます。そのため残業はほとんどゼロ。18：35にはオフィスが消灯することもあります。 |
| 給与 |
月給25万円以上＋インセンティブ＋各種手当あり ※経験・能力等を考慮の上、優遇します。 ※試用期間中の給与は月給22万円以上となります。 ※残業はほとんどありませんが、発生した場合は時間外手当を100％支給します。 ＼毎月支給のインセンティブあり／ 契約案件の単価に応じてポイントが貯まるインセンティブ制度を導入しています。毎月インセンティブだけで50～60万円ほど手にしている先輩も。金額上限も設定していないため、頑張りが正当に評価される環境です。 年収例
600万円／29歳（入社4年）
450万円／26歳（入社1年） |
| 休日休暇 | ＜年間休日120日＞ ■完全週休2日制（土日休み） ■祝日 ■年次有給休暇 ■年末年始休暇（5日） ■夏季休暇 ■GW休暇 ■産前産後休暇（取得・復職実績あり） ■育児休暇（取得・復職実績あり） ■介護休暇 ■慶弔休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給 年4回（4月、7月、10月、1月） ■賞与 年2回（2月、8月） ■交通費支給（規定あり・営業交通費は全額支給） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当 ■営業車あり ■役職手当 ■職能手当 ■皆勤・精勤手当（規定あり） ■退職金制度 ■オフィス内禁煙 ■社員旅行 ■インセンティブ（毎月支給） └契約案件の単価に応じてポイントが貯まるインセンティブ制度を導入しています。毎月50～60万円ほど手にしている先輩も。頑張りが正当に評価される環境です。 |
| 入社後の流れをご紹介！ | 入社後、まずは当社のスタンスやWebについての知識を深めてください。あわせて、先輩社員の商談に同行し、仕事の進め方を学びます。その後、2ヶ月ほどでひとり立ちとなります。 ◎気軽に質問・相談できる環境です！ 普段から周囲の先輩や上司に何でも聞くことができますし、週1回は営業ミーティングも実施。ミーティングの中でも、不明点や不安なことを相談できます。 ★制作実績はこちらをチェック。さまざまな業界の店舗がお客様です。 https://tsa-sp.co.jp/works/ |
| 先輩社員たちの入社理由をご紹介！ | Aさん「前職は評価が不透明で、いくら頑張っても給与が上がりませんでした。でも当社は評価に関するチェック項目が明確に定められていますし、インセンティブも案件の単価に応じて決まるので、自分でも計算できるくらい分かりやすい点が魅力。頑張り甲斐があるので、張り合いを持って働けています」 Bさん「業界未経験で入社しました。Web業界には興味がありましたが、それ以上に惹かれたのは当社の社風。社員1人ひとりを尊重し、頑張りを正当に評価する風土が根付いています。上長や代表とも距離が近く、ここでなら一生懸命働けそう、自分を認めてもらえそうと感じました」 |
| 会社名 | 株式会社ティーエスエー |
|---|---|
| 設立 | 2012年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 堀 大哲 |
| 資本金 | 1750万円 |
| 従業員数 | 26名（2023年10月現在） |
| 事業内容 | ■Web戦略のコンサルティング ■Web制作 |
| 事業所 | 本社／大阪市中央区谷町3-6-4 大拓ビル20 |
| 企業ホームページ | https://tsa-sp.co.jp/ |
| 採用ホームページ | 株式会社ティーエスエー 私たちと一緒に働きませんか？ https://en-gage.net/tsa-grp_jobs |
株式会社ティーエスエーのホームページ制作の提案営業◆インセンティブあり／昇給年3回／残業月5h程度／年休120日／土日祝休み（1255350）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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