- 【事業内容】
- ■アパレル事業 子ども服、婦人服の販売 ■グラフィック事業 企画、デザイン、仕様書、制作全般
勤務地
特長
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アイデアが形になる
チャンスが多くあります。
| 仕事内容 | 子ども服のグラフィックデザイナー（企画から担当）◆完全週休2日制／年休126日／アパレル経験者優遇 自社ブランドの子ども服をメインに小物などの商品企画からデザイン、サンプル品の生産依頼まで一連の業務をお任せします。クライアントは大手小売店やアパレルメーカーで、全国のアパレルショップや人気専門店などに並ぶ商品を手がけます。【主な仕事の流れ】 ▼商品の企画・デザイン クライアントからの企画・数量・納期などの依頼に合わせて企画・デザインするケースと、ゼロから企画して営業が提案するケースがあります。 そのほか、生地や付属品のサンプルを取り寄せてトレンドと比較する会議や、専門スタッフが作成した仕様書にカラーや素材などの情報をプラスする作業も担当する予定です。 ※市場のトレンドや売れ筋に基づいて、自分が作りたい商品をイメージしてグラフィック化する作業がメインです。 ▼サンプル品の試作 仕様書を海外の工場に送付し、サンプル品の試作を依頼します。工場から届いたサンプル品を見て問題がなければ、営業がクライアントに提案。お客様が当社へ来社された際には、商談に同席してご説明することもあります。 ▼商品の生産 クライアントからの要望などに対応して最終サンプル品を試作し、OKが出たら生産に入ります。1つの商品の企画から製品の完成まで、5～6ヶ月ほど。販売後は売れ行きを確認し、今後の企画に活かしていきます。 【ココが魅力！】 ★自由に企画のアイデアを出せる！ 子ども服を中心に、生地選びから企画できます。まずは、SNSや国内外の市場調査からトレンドを分析。「傘や靴のラインナップも揃えては？」と提案すれば、「やってみよう！」となるなど、企画の自由度が高くさまざまなチャレンジが可能で、今年は新たに水着にも取り組みました。アパレルに限らず、トータルコーディネートを企画できる面白さがあります。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
■グラフィックデザインができる方 ■Illustratorが使える方 └Macでの作業になります。 ＜下記の経験・スキルも歓迎します！＞ ★アパレル・ファッション業界の経験をお持ちの方 ★アパレルデザイナー経験者 ★Photoshopが使える方 |
| 募集背景 | 【組織力強化のための増員募集です！】 大手小売店やアパレルメーカーのOEMを中心に、ファッションアイテムの企画、デザイン、生産、卸売事業を展開している当社。子ども服をメインに小物まで幅広いアイテムを手がけています。企画力の高さから取引先の引き合いが多く、業績は好調。売上増加にともなう企画部門の組織力強化のため、新しいメンバーを増員募集することになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
※3ヶ月間の試用期間があります。期間中の給与・待遇は変わりません。 |
| 勤務地・交通 |
本社／東京都中央区日本橋久松町11-8 CITY PRIME日本橋3階
◎転勤はありません。 ◎駅チカ3分でアクセスが便利な場所です！ 交通
都営浅草線「東日本橋駅」より徒歩3分
都営新宿線「馬喰横山駅」より徒歩3分 東京メトロ日比谷線「人形町駅」より徒歩6分 JR総武本線「馬喰町駅」より徒歩7分 |
| 勤務時間 | 9：30～18：30（実働8時間） ※残業は月平均20～30時間ほど。残業を減らすための取り組みを実施中です！ |
| 給与 |
月給25万円～＋賞与年1回（昨年度実績2～3ヶ月分）＋各種手当 ※経験や能力などを考慮の上、当社規程により加給・優遇します。 ※上記金額には固定残業代（40時間分・5万5650円～）を含む。超過分は別途支給します。 |
| 休日休暇 | ＜年間休日126日＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■年末年始 ■有給休暇 └年に4日の有休奨励日があります。 ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■慶弔休暇 ◎5日以上の連続休暇の取得が可能です！ |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回 ■賞与年1回（昨年度実績2～3ヶ月分） ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費支給（月2万円まで） ■時間外手当（固定残業代超過分を追加支給） ■役職手当 ■オフィス内禁煙・分煙 |
| 一緒に働くメンバー | 現在、グラフィックデザインを担当しているのは5名で、20代～40代まで幅広い年代が活躍しています。メンバーはみんな、丁寧に仕事に取り組み整理整頓が上手なタイプ。温厚で和やかな人が多く、「服やアパレルが好き」という気持ちを活かして、集中して業務を進めています。プライベートでは、一緒にご飯を食べに行くこともあり、気兼ねなく相談もしやすい雰囲気です。 |
| 入社後の流れ | 当社のグラフィックデザイナーをまとめるリーダーが、教育担当としてお教えします。アパレル・ファッション業界未経験の方には、業界知識から身につけていただくなど、経験に応じたOJTを実施。入社後1～2週間はマンツーマンでフォローし、徐々に業務をお任せする予定です。 |
| 会社名 | 株式会社ニケール |
|---|---|
| 設立 | 2008年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 佐藤 直樹 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 13名（2024年8月時点） |
| 事業内容 | ■アパレル事業 子ども服、婦人服の販売 ■グラフィック事業 企画、デザイン、仕様書、制作全般 |
| 事業所 | 本社／東京都中央区東日本橋3-7-19 東日本橋ロータリービル6F |
| 企業ホームページ | http://nichel.co.jp |
| 採用ホームページ | アイデアが形になるチャンスが多くあります。 企画力に強みを持つ当社では、あなた… https://en-gage.net/nichel_jobs |
株式会社ニケールの子ども服のグラフィックデザイナー（企画から担当）◆完全週休2日制／年休126日／アパレル経験者優遇（1255302）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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