まちづくりコンサルタント◆プロジェクト数増で急成長中!再来期まで受注増の見通し/年間休日121日の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2023/10/19 - 2023/11/29)
まちづくりコンサルタント◆プロジェクト数増で急成長中!再来期まで受注増の見通し/年間休日121日
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日内定まで2週間転勤なし
ゼロから生み出す、数百年先まで残る"まち丸ごと"。
"まちづくり"という大規模なプロジェクトを手がけている当社。これまでも、施工面積合計約318ヘクタール(都内の有名野球場約69個分)の土地を、商業施設や住宅街などがあるまちに生まれ変わらせてきました。
あなたにお任せするのは、まちづくり全体のコンサルティング。具体的には、まちづくりの構想を立て、行政をはじめとした関係者に企画・提案する業務を担当していただきます。
まちのイメージが決まったら、地権者や官公庁、工事を行なう建設会社、民間企業と連携。一緒にプロジェクトを進めていきましょう。
そうやってあなたがゼロからつくりあげたまちに、多くの人々が集い新たな地域社会が育まれていくのです。
何十億円にもおよぶ予算と、何年もの時間をかけて、魅力的なまちを生み出すこの仕事。何十年、何百年も先の未来に、あなたの想いは生き続けます。
壮大な"まちづくり"に携わるからこそ得られる、大きなやりがい──ぜひ当社で味わってください。
募集要項
仕事内容 |
まちづくりコンサルタント◆プロジェクト数増で急成長中!再来期まで受注増の見通し/年間休日121日 主に地権者や官公庁、ゼネコン、デベロッパーと連携し、まちづくりを手がける当社。まちづくりコンサルタントとして、企画~提案などの業務を行っていただきます。 将来的にはマネージャーなどの組織の中心人物としてご活躍いただけます。
【案件概要】 住宅300戸の住宅街や、巨大なロジスティックセンターを擁する工業団地の立案・整備など、まち丸ごと1つをつくります。予算も数十億円と大規模です。
【プロジェクト実績の一例】 ◎神奈川県横浜市港北インターチェンジ
◎埼玉県和光市和光北インター
▼事例のご紹介 https://support-corp.jp/works/
【プロジェクトの流れ】 ▼事業計画の立案 官公庁などから、まちを活性化させたい等の依頼を受けてプロジェクトが開始。どのようなまちにするかを考案しながら、現在の土地の利用状況について調査し、地権者や企業に提案する事業計画を進めていきます。
▼地権者への説明 調査や設計と並行し、地権者に事業計画を説明。説明会でまちの将来像をお伝えする他、1軒ずつ地権者のご自宅にお伺いすることも。地権者から相続や税金の相談を受ける場合、法律などの知識も重要です。
▼官公庁との協議、協力企業の選定 地権者とつくりあげた事業計画について官公庁と協議し、許認可を得ます。また、ゼネコンの選定や企業の誘致を実施します。
▼まちづくり事業の施行・完成 当社がまちづくり事業(区画整理等)を管理し、事業の施行を進めることでまちの完成へ。
【1日の流れ/例】 9時/出社、打合せ 11時/資料作成 12時/休憩 13時/役所との協議 15時/地権者のご自宅訪問 17時/打合せ 18時/退社 |
応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
◆業種を問わず営業経験、もしくは接客経験をお持ちの方
◎スケールの大きな仕事をしたい方、ぜひご応募ください!
<下記の経験・資格がある方、歓迎!>※必須ではありません ◆不動産・建築・都市計画などの知識・経験 ◆デベロッパーやゼネコン建設コンサルタント・設計事務所での経験 ◆土木設計の経験
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募集背景 |
◎受注量増加による増員募集です! 行政や民間企業と連携し、地域活性化を図るまちづくりのコンサルティングを手がける当社。地権者を主役とした事業計画を大切にする姿勢が支持を集め、業績は好調そのもの。これからもプロジェクト数増加が見込まれており、再来期まで受注増の見通しです。長期的に組織体制を強化するため、今回採用を行うことになりました。 |
雇用形態 |
正社員
※3ヶ月の試用期間があります。その間の給与・待遇は変わりません。 |
勤務地・交通 |
【本社】東京都台東区台東4-29-8 こうしんビル6階 ◎当面の間、転勤はありません。
交通
JR山手線・京浜東北線「御徒町駅」より徒歩4分 東京メトロ日比谷線「仲御徒町駅」より徒歩4分 各線「新御徒町駅」より徒歩7分
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勤務時間 |
9:00~18:00(実働8時間) ※残業は月30時間前後です。 |
給与 |
月給:24~32万円+残業代全額支給 ※初任給額は、経験・年齢・能力などを考慮の上、決定します。
年収例
450万円/25歳(入社4年) 520万円/28歳(入社6年) 625万円/32歳(入社10年) ※以上はあくまでも一例となります。
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休日休暇 |
《年間休日121日(2022年度実績)》基本土日祝休み! ■完全週休2日制(基本的には土日休みですが、出勤の可能性があります。その際は振替休日の取得で対応いたします) ■祝日 ■年末年始休暇 ■GW ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■産前・産後休暇(取得・復職実績あり) ■育児休暇(取得・復職実績あり/男性の取得実績あり) ■介護休暇
★5日以上連続休暇の取得可能です! 休む時はしっかり休む、メリハリつけて働く風土です。公休と繋げて休暇を取るため、プライベートを大切にしながら働けます。 |
福利厚生・待遇 |
■賞与(業績により支給あり) ■給与改定年1回(10月) ■交通費※上限5万円/月 ■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■時間外手当(全額支給) ■オフィス内禁煙 ■保養所あり ■オフィスにウォーターサーバー、コーヒーメーカーなどあり ■結婚祝金 ※社内規定あり ■出産祝金 ※社内規定あり ■資格試験合格祝い金 ※支給実績あり
※オフィス内の清掃は業者に依頼しています。掃除やゴミ集めなどはなく、いつもキレイなオフィスで快適に仕事ができます! |
入社後の流れ |
◎じっくりと時間をかけて、イチから育てていきます。 入社後はまず、簡単な業務からスタート。説明会等の資料作成アシスタントなどをしながら、まちづくりの流れを教わりましょう。徐々に「まちの設計」「都市計画の立案」「地権者の方への説明」「官公庁とのやりとり」などを1つずつ体験していき、業務内容を把握してください。
「設計が好き」「土地の権利関係の知見を深めたい」といった自分の得意分野を活かしつつ、ゆくゆくはプロジェクトマネージャーとしてまちづくり全体をまとめていきましょう。プロジェクトは、「都市計画」「設計」など得意分野を持っている自社メンバー3~4名と進めていきます。 |
当社で働く仲間たち |
社内全体では、20代前半の若手から60歳超の大ベテランまで、幅広いメンバーが在籍。平均年齢は46歳で、男女比は3:1です。「地権者や住民の方々に寄り添うスタンスに惹かれた」「まちづくりのスケールの大きさが魅力だと思った」といった、さまざまな志望動機で入社したメンバーが活躍しています。
また、未経験の方をしっかりとサポートできる体制も整っています。設計職や不動産営業などの前職から転職したメンバーが多く、業界の知識が豊富な社員が多いです。もちろん建築や土木の知識がなくてもフォローするので、「いろんな人とのコミュニケーションが得意」「まちづくりに興味がある」といった方は安心してお越しください。 |
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