- 【事業内容】
- ・人材派遣業（労働者派遣事業許可：派27-302271） ・人材紹介事業（有料職業紹介事業許可：27-ユ-301981） ・コールセンター事業
勤務地
特長
人材コーディネーター、キャリアコンサルタント、人材系営業と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
職種×勤務地
| 仕事内容 | 人材コーディネーター（未経験歓迎）◆未経験1年目で主任！／早期キャリアアップ可能／インセンティブあり 看護師・介護士・保育士を専門に、企業と求職者（派遣スタッフ）のマッチングを実施。需要が大きく、社会貢献度の高い業界に特化しています。＜派遣スタッフへの対応＞ ■応募への対応 Webサイトに掲載した求人に対して、メールや電話で応募が来ます。新規の方であれば、スタッフ登録のために面談する日程を調整します。 ■登録面談 登録面談は1日2～3件ほど。スタッフの方は20～50代の女性が多く、希望の条件や現在の状況などを細かくヒアリングします。電話では詳細に聞けないこともあるので、長く勤めていただくためにも面談時のサポートが特に重要です！ ■入社後のフォロー 勤務初日や1週間後には必ずメールや電話などで連絡をとります。週1回ほど、「実際に働いてみてどうか」「何か困っていないか」と状況を伺い、アフターフォローを実施。忙しくて返事ができないという方もいるので、スタッフの方に合わせて臨機応変に対応しましょう。 ＜保育園、医療施設などへの対応＞ ■問い合わせ対応・状況確認 月20件ほどの企業様を担当します。メールで人材の問い合わせをいただき情報を提供。また、「貴社で働きたいスタッフがいるが、人材は不足していないか」などの状況も確認します。 ■面談・職場見学 スタッフの方と一緒に企業様を訪問し、面談・職場見学を実施します。 ※新規の企業様とスタッフの方にも電話をしてサービスを提案します。 ――ポイント―― ◎担当するスタッフ数は、1人あたり20名前後。きめ細かなサポートが実現しています。 ◎チームワークを大切にしており、ノルマも設けていません！ ◎繁忙期以外は、定時で退社することも多いです。 ＜教育体制について＞ 未経験者の場合は3ヶ月間の研修を行なう予定。その人の成長に合わせて短縮したり、希望があれば延長したりと柔軟に対応します。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
■基本的なPC操作ができる方 └PCで文字入力ができる方、WordやExcelなどに触れたことがある方を想定します。 ◎これまでの経験やスキルはいっさい問いません。 ◎イチからお教えする研修をご用意しています。1週間ほどで慣れていただける内容です！ ◎意欲重視の採用です。「イチから頑張りたい」という方も、ぜひお越しください！ ◎経験は必須ではありませんが、営業経験のある方や、派遣業界経験者は、尚歓迎します。 |
| 募集背景 | 2016年に設立し、人手不足で悩む看護・介護・保育業界への人材派遣・紹介を行なってきた私たち。毎月企業様から依頼が舞い込み、登録スタッフ数も日々増加。今後も関東・関西で支社を増やしていくことを計画しています。 今回は、事業拡大に伴い、人材コーディネーターを募集することになりました。経験は問わない募集ですので、ぜひお気軽にご応募ください！ |
| 雇用形態 |
正社員
※試用期間3ヶ月あり。期間中の給与は【給与欄】をご確認ください。そのほかの待遇は変わりません。 |
| 勤務地・交通 |
※次のうち、希望の勤務地を考慮の上、決定します。
※転勤はありません。 本社／大阪府大阪市北区西天満5-1-9 大和地所南森町ビル4F 東京支社／東京都豊島区東池袋3-9-12 ニットービル8F 交通
本社／大阪メトロ「南森町駅」より徒歩3分
東京支社／各線「池袋駅」より徒歩9分 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） |
| 給与 |
月給23万円～35万円 ※経験・年齢・能力を考慮の上、決定します。 ※試用期間中は月給22万円～です。 ※人材業界経験者は月給28万円～スタートです。 ※インセンティブ制度あり ＜インセンティブについて＞ ・年4回 （3ヶ月毎）支給しています。 ・毎月、3支店のうち最も売上伸び率が高い支店の全社員にインセンティブを支給しております。 【例】110％の場合10万円、125％の場合25万円を支給。直近の実績は、3ヶ月で105％売上伸び率で5万円支給しました。 年収例
420万円（未経験者／3年目）
600万円（経験者／3年目） |
| 休日休暇 | ＜年間休日117日＞ ■週休2日制（月9日／シフト制） └基本的に土日休みです。年4～5回ほど、土日に出勤することがあります。 ■夏季休暇（3日） ■冬季休暇（3日） ★GW休暇（3日） ■有給休暇（取得率100％！） ■慶弔休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回 ■賞与年2回（7月・12月）※業績による（昨年度実績：1～3ヶ月分） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費（上限月2万円） ■時間外手当 ■役職手当 ■社内禁煙 ■私服OK ■紅茶・コーヒー飲み放題 ■社内イベント（月1回の食事会 ※会社負担） ■ランチ会手当（ランチ費用会社負担） ■誕生日休暇（1日） |
| 教育体制 | 基本的に、現場で3ヶ月間のOJT研修を実施。支店長がマンツーマンでイチからお教えします。もともと未経験スタートの先輩や、電話での営業が苦手だった先輩も今では活躍しているのでご安心ください。分からないことは、何度でも聞いてくださいね。 |
| 配属部署 | 大阪のコーディネーターは、男性3名、女性2名の計5名が活躍中。東京のコーディネーターは、男性5名、女性1名の計6名が活躍しています。平均年齢は30代以下で、支社長は全員20代と早期から活躍できる環境です。「少数精鋭の組織で役職を狙っていきたい」「人材コーディネーター業に興味があった」「人のために働きたい、何か貢献実感を得たい」といった理由で入社する先輩が多いですよ。 |
| 会社名 | 株式会社グッドネクスト |
|---|---|
| 設立 | 2016年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 安部 孝二 |
| 資本金 | 4500万円 |
| 従業員数 | 14名（2023年10月時点） |
| 事業内容 | ・人材派遣業（労働者派遣事業許可：派27-302271） ・人材紹介事業（有料職業紹介事業許可：27-ユ-301981） ・コールセンター事業 |
| 事業所 | 本社／大阪市北区西天満5-1-9 大和地所南森町ビル4F 大阪支社・大阪第二支社／大阪市北区西天満5-1-9 大和地所南森町ビル4F 東京支社・東京第二支社／東京都豊島区東池袋3-9-12 ニットービル8F |
| 企業ホームページ | https://good-next.net |
株式会社グッドネクストの人材コーディネーター（未経験歓迎）◆未経験1年目で主任！／早期キャリアアップ可能／インセンティブあり（1254935）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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