| 仕事内容 | ソフトウエア開発のエンジニア（未経験歓迎）◆大手と直取／社内請負部門／豊富な研修や資格取得奨励制度有 ＜社内請負部門での開発を担当＞車載機器、医療機器、産業機器などのソフト開発分野で15年以上の実績を持つシステム開発部で活躍。AIなど、最先端の技術を駆使したアルゴリズム設計やモデル設計を得意としています。豊富なプロジェクトから、希望と適性、スキルに応じたプロジェクトをご担当いただきます。 ◆具体的なプロジェクト例 車載系／車載部品ECU開発、車両情報提供サービス 医療系／内視鏡映像アルゴリズム、精密ロボット開発、VR腸内模擬シミュレーション 産業系／半導体検査・製造装置、故障検知アルゴリズム など、AI/アルゴリズム開発、組込開発、モデルベース開発、ICTアプリケーション開発を中心に豊富なプロジェクトをご用意。開発期間は短期から長期まで様々。キャリアプランに沿って途中でスキルチェンジも可能です。 ◆入社後の教育体制（同期と一緒にオリジナル研修を受講） ▽入社1ヶ月目：多くの言語のベースとなっているC言語をプロエンジニアのお作法に倣い、身につけます。 ▽入社2ヶ月以降：AI、アルゴリズム、エンベデッドシステム、モデルベース、UI・UX、Webアプリ…と、たくさんのカリキュラムの中から各個人に応じたカスタマイズ研修を受講いただきます。 研修は、複数人の同期と一緒にスタート。期間は基本3ヶ月ほど。それぞれの理解度等に応じてカスタマイズするため、2～6ヶ月になることもあります。 ◇会社、部門、チーム、プロジェクトメンバーがしっかりフォロー。安心して取り組めます。 ◇入社後の研修の他、様々な研修でスキルアップ（いつでも、どこでも学べるeラーニングも）。 ◇応用情報技術者・ITストラテジスト・システムアーキテクトなどの資格取得も可能。 |
|---|---|
| 応募資格 |
大卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
◆モノづくりやITに関する興味や意欲をお持ちの方、歓迎です！ 部門オリジナルのカスタマイズ研修でイチからエンジニアを目指せます。必要な知識を自分で調べたり、スキマ時間に専門書を読んだりと「前向きに新しい知識を学べる方」なら、未経験の方も大歓迎です。 ＼下記のいずれかに当てはまる方を求めています／ ◇理系出身または経営・経済学部出身の方 ◇電気、電子、物理、数学分野における専門知識をお持ちの方 ◇アルゴリズムに強い方 |
| 募集背景 | パナソニック100％出資の人材サービス会社として設立した当社。2015年からはパーソルグループが経営に参加し、パナソニック×パーソルの安定基盤のもと、多角的な事業を展開しています。 エンジニア領域では特に、大手メーカーの先端開発や量産開発など多種多様なニーズをいただいています。今後もクライアントからの期待に応え、更なる成長を果たすため、採用を強化することになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
※試用期間（3ヶ月）があります。期間中の給与・待遇に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
＜大阪・横浜・名古屋の自社オフィス＞
※希望を考慮して決定します。 ※在宅勤務制度あり。 ◆西梅田事業所／大阪市北区曽根崎新地2-2-16 関電不動産西梅田ビル5F ◆新横浜事業所／横浜市港北区新横浜2-3-9 新横浜金子ビル6階 ◆名古屋事業所／名古屋市中村区名駅4‐6‐23 第3堀内ビル15階 交通
◆西梅田事業所／大阪メトロ四つ橋線「西梅田駅」より徒歩1分、JR東西線「北新地駅」より徒歩2分、京阪中之島線「渡辺橋駅」より徒歩5分
◆新横浜事業所／各線「新横浜駅」より徒歩2分 ◆名古屋事業所／JR「名古屋駅」ユニモール6番出口（U6出口）すぐ・桜通口より徒歩3分 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間／休憩60分） ※残業は月平均20時間以下。生産性の高い働き方を意識しています。昨年度の残業は、月平均9時間です。 ※相談に応じてフレックスタイム制も可能です。 |
| 給与 |
月給24万2000円～43万6000円＋残業代100％＋賞与年2回（平均3ヶ月分） ※経験・能力等を考慮し決定します。 年収例
451万円／ 25歳
591万円／ 35歳 672万円／ 40歳 ※年2回の賞与と残業代を含んだ金額。 |
| 休日休暇 | ＜年間休日125日！＞ ■完全週休2日制（土日休み） ■祝日 ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■GW休暇 ■有給休暇（入社半年経過後10日付与、最大20日間／ 繰越1年可） ■慶弔休暇 ■産前・産後休暇 └取得実績、多数！ ◎5日以上の連休も取得可能です！ |
| 福利厚生・待遇 | ◆昇給：年1回（4月） ◆賞与：年2回（6月、12月） ◆各種社会保険完備 └健康保険料が年間数万円安い、パナソニック健康保険組合に加入！ ◆通勤手当（全額支給） ◆残業手当（全額支給） ◆赴任手当・支度金（エリア外転勤が対象） ◆企業型確定拠出型年金あり（月1万5000円拠出）※賞与に加え受け取ることも可能です（年2回、計18万円）。 ◆財形貯蓄制度 ◆従業員持株会 ◆慶弔見舞金 ◆医療保険・損害保険の団体割引 ◆定期健康診断・要管理者検診 ◆保養所・スポーツクラブ優待利用 ◆冠協賛試合の観戦・みんなの部活 ◆iPad貸与（一人一台） ◆作業服の貸与 ◆資格取得奨励制度（最高10万円。対象の資格を取得した方に報奨金や受験料を支給） ◆各種研修・キャリア支援制度 └パナソニックグループの研修、外部研修、通信教育、e-Learning（研修費用は会社負担） タレントマネジメントシステムの導入 |
| 各種研修制度・キャリアアップサイクル | ◆各種研修制度 入社後の研修の他、プログラミング・プロジェクトマネジメント・ロジカルな技術文書の書き方など、様々な知識を学べる研修をご用意（いつでも、どこでも学べるeラーニングも）。応用情報技術者・情報セキュリティスペシャリスト・システムアーキテクトなどの資格取得もでき、市場価値を高められます。 ◆キャリアアップサイクル 毎年、Plan（スキルアップに関する年間目標を設定）⇒Do（研修や自己研鑽、業務でのスキルアップ）⇒Check（責任者による評価）⇒Act（来期に向けた整理・検討）のサイクルを繰り返すことで、スキルアップを目指します。責任者が個別面談を通して指導・助言を行ない、あなたを支援します。 |
| 配属先の部署 | 配属先は、車載機器、医療機器、産業機器といった業界のソフト開発分野で15年以上の実績を持つシステム開発部。AI、アルゴリズム、エンベデッドシステム、モデルベース、UI/UX、Webアプリと幅広いソフト開発を行なっています。 2023年度からは育成担当の管理職を迎え、エンジニアの育成にさらに注力。若手でも実力や意欲のあるエンジニアにはリーダークラスの役割を任せるなど、意欲次第で幅広いキャリアを築ける環境を整えています。幅広いプロジェクトがあるため、多様な新しい技術を取り込むことが不可欠。そのため、社員同士が知識や技術を共有したり、忙しい時にヘルプに入ったりと、助け合う風土が根付いています。 |
| 会社名 | パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1989年3月 |
| 代表者 | 代表取締役社長 松久 博之 |
| 資本金 | 9000万円（パーソルテンプスタッフ株式会社66.61％、パナソニック株式会社33.39％） |
| 従業員数 | 1500名（内技術社員：900名） |
| 事業内容 | ■労働者派遣法に基づく一般人材派遣事業（派27-010226） ■職業安定法に基づく有料職業紹介事業（27-ユ-010074） ■企業の経営・管理に関するコンサルタント業務 ■財務に関する書類作成などの経理処理の請負 ■タイプ・ワープロ入力、筆耕などの事務処理の請負 ■コンピュータ・システムおよびプログラムの開発・設計の請負 ■能力開発、人材育成に関する研修の受託 ■アウトソーシング事業の受託・請負 ■前各号に付帯または関連する一切の業務 |
| 事業所 | ■本社 大阪府大阪市中央区城見2-1-61 TWIN21MIDタワー2階 ■支店 札幌、仙台、銀座、横浜、新宿、名古屋、門真、OBP、草津、梅田、なんば、京都、神戸、広島、福岡 |
| 主要取引先 | パナソニック株式会社（アプライアンス社、ライフソリューションズ社、コネクティッドソリューションズ社、オートモーティブ社、インダストリアルソリューションズ社）、他パナソニックグループ各社、アズビル株式会社、アマノ株式会社、オムロン株式会社、オリンパス株式会社、カシオ計算機株式会社、コニカミノルタ株式会社、シスメックス株式会社、川崎重工業株式会社、株式会社島津製作所、株式会社ジャムコ、新明和工業株式会社、株式会社SUBARU、住友電気工業株式会社、ダイハツ工業株式会社、株式会社デンソーテン、フジテック株式会社、古野電気株式会社、三菱電機株式会社、株式会社村田製作所、ヤンマー株式会社 ※順不同 |
| 主要取引先2 | 富士ソフト株式会社、TIS株式会社、日本システムウエア株式会社、SCSK株式会社、株式会社シーエーシー、サイバーコム株式会社、NECネッツエスアイ株式会社、NECソリューションイノベータ株式会社、富士通エフサスシステムズ株式会社、株式会社アグレックス、Winテクノロジ株式会社、JIPテクノサイエンス株式会社、楽天グループ株式会社、、TIS千代田システムズ株式会社、株式会社システムリサーチ、株式会社日立ソリューションズ東日本、インフォテック株式会社、株式会社アイ・エス・ビー、株式会社東計電算 ※順不同 |
| 企業ホームページ | https://persol-hrpartners.co.jp |
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