- 【事業内容】
- ■海外ブランドのバッグ・時計ならびに宝石・貴金属・衣料の小売・買取・卸売事業 ■上記商品のWeb通信販売事業 ■上記商品のオークション事業、質業 ■FC事業 ※東京都公安委員会許可／第301061906960号
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| 仕事内容 | 採用担当（面接対応や入社後のフォローなどを担当）◆今年度賞与実績4.2ヶ月分／残業月15h以下 ラグジュアリーブランドのバッグや時計、宝石、貴金属、衣料の買取販売店『BRAND OFF』の運営などを行なっている当社。あなたには、中途採用のメイン担当として、採用業務全般をお任せします。＜当社の中途採用について＞ ニーズが高まっているリユース事業。組織拡大に向けて、今後、年間40～50名程度の中途採用を計画しています。中途採用を担っている社員は、現状1名。入社後は業務を引き継ぎ、あなたが中途採用のメイン担当者となります。 ＜具体的な仕事内容＞ ◆募集要項作成・更新、媒体・採用手法選定 職種や地域に合った媒体・採用手法を選定します。「募集職種に強い媒体に求人を掲載したい」「ハローワークでの紹介がいいのでは」など、狙い通りの効果を出せるように考えましょう。募集要項は、基本的な文面は流用します。 ◆応募書類選考、面接・選考日程調整、採用通知 1日あたり平均2件、多いとき5件程度面接を実施します。時間は約1時間。あなたは面接官と一緒に参加しますが、採用するかどうかは役職者の方が判断します。必要に応じて、カジュアル面談の設定なども行ないます。 ◆入社後のフォロー 入社後1ヶ月半後に、中途入社者とお困りごと面談を実施します。話した内容はメンバーの上司にも伝えます。「もうすこしフランクに接してあげた方が仕事しやすいと思います」などと、上司にアドバイスをすることも。新人メンバーを近くで支えられる、やりがいの大きいお仕事です。 ※そのほか、全国の店舗やハローワークへの訪問なども担当。月に1回出張が発生します。 ＜ポイント＞ ◎効果が数値化されます。 採用管理ツール『HRMOS』を導入しています。効果が数値化されることで、応募が増えてきた、狙っている人材がきたなどの過程を見ることができ、嬉しさを味わえます。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問業種未経験歓迎第二新卒歓迎
■採用担当の実務経験者（年数不問） └媒体選定・面接対応などの採用担当業務を、一人で担うことができる方を想定しています。 ＼こんな方は是非ご応募ください／ □裁量の大きい仕事がしたい方 □介在価値を発揮できる環境で働きたい方 □これまでの採用スキルをより磨きたい方 |
| 募集背景 | ＜上場グループの当社で、新メンバー募集！＞ リユース業界大手の「コメ兵ホールディングス」の一員である当社。ラグジュアリーブランドのバッグや時計、宝石などの買取販売店『BRAND OFF』を運営しています。国内外で39店舗展開しており、2025年までに店舗数を100まで増やすことが今の目標です。 事業が拡大するとともに、入社数も増え続けています。一方、現在中途入社をメインで担当しているのが、社員の伊藤のみ。今回伊藤が行なっている業務を引き継いでいただき、メイン担当者としてご活躍いただけるメンバーを募集することになりました。伊藤は別業務を担当しますが、中途部門には在籍し続けるのでご安心ください。 |
| 雇用形態 |
正社員
※6ヶ月間の試用期間があります。その間の雇用形態は【契約社員】となります。※その他の待遇・条件に変わりはありません。 |
| 勤務地・交通 |
東京都千代田区鍛冶町1-9-16 丸石第2ビル4F
※月に1回程度、県外への出張を伴います。 交通
JR各線「神田駅」南口から徒歩4分
JR総武本線「新日本橋駅」出口4から徒歩4分 |
| 勤務時間 | 10：00～19：00（実働8時間） ◎残業は月10～15時間以下と少なめ。プライベートの時間も十分に取ることができます。 |
| 給与 |
月給26万3000円～30万5000円＋賞与年3回 ※経験、能力などを考慮の上、決定いたします。 ※月給には、一律支給のエリア手当・住宅手当を含みます。 ※残業代は別途全額支給します。 年収例
420万円（28歳・入社4年）
520万円（30歳・入社8年） |
| 休日休暇 | ◆シフト制（月8～10日） ◆産前・産後休暇（取得・復職実績あり） ◆育児休暇（取得・復職実績あり） ◆有給休暇 ◆介護休暇 ◆慶弔休暇 ◎5日以上の連続休暇の取得も可能です！ |
| 福利厚生・待遇 | ◆昇給年1回（4月） ◆賞与年3回（6・7・12月）★今年度実績4.2ヶ月分 ◆交通費全額支給 ◆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ◆時間外手当 ◆出張手当 ◆役職手当 ◆家族手当（配偶者：月1万5000円、子ども1人につき月5000円） ◆資格支援（リユース試験合格者は受験費用を免除します） ◆社員持株会 ◆退職金制度 ◆オフィス内分煙 ◆服装自由 |
| 入社後の流れ | 現状、中途採用担当者は1名（伊藤）のみ。入社後は業務を引き継ぎましょう。仕事内容の媒体・手法選定、面接対応、入社後のフォローを一通り一緒に担当していきます。そこで仕事の流れや、当社の採用についてなどもお教えするのでご安心ください。 来年の4月以降に独り立ちを想定しています。独り立ち後も、伊藤は中途入社採用に携わっているので、質問・相談はいつでもできる環境です。採用についてのアイデアも、伊藤に出してください。伊藤も、あなたと一緒にこの組織を盛り上げられるよう努めていきたいと考えています！ |
| 配属部署 | 入社後は人事部への配属となります。組織内には部長1名、社員2名、派遣スタッフ1名の計4名が在籍中。30代～50代の幅広い年齢層が活躍しており、男女比は2：2です。 人事部のなかでも新卒・中途で分かれていますが、全体でも少数精鋭の組織。すぐに社員の顔も名前も覚えられるはずです。また、社員のデスクの距離も近く、年次・役職関係なく質問・相談し合っています。仕事の話だけでなく、「元気？」と声をかけたり、最近の趣味を話したり…など、談笑で盛り上がることも。コミュニケーションを取ることが好きな社員が多いです。 |
| 会社名 | 株式会社K-ブランドオフ |
|---|---|
| 設立 | 2019年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 山内 祐也 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 337名（2024年10月時点） |
| 事業内容 | ■海外ブランドのバッグ・時計ならびに宝石・貴金属・衣料の小売・買取・卸売事業 ■上記商品のWeb通信販売事業 ■上記商品のオークション事業、質業 ■FC事業 ※東京都公安委員会許可／第301061906960号 |
| 事業所 | ■本社／石川県金沢市新神田2‐5‐17 ■東京事務所／東京都千代田区鍛冶町1‐9‐16 丸石第2ビル4F [国内店舗] ■関東（東京、神奈川） ■近畿（大阪、京都、滋賀） ■北信越（石川、富山、福井） ■東海（愛知） [海外店舗] ■中国（香港、台湾、上海） |
| 関連会社 | 株式会社コメ兵ホールディングス ※香港および台湾に海外子会社あり |
| 企業ホームページ | https://www.brandoff.co.jp/ |
| 採用ホームページ | 株式会社K-ブランドオフ YOU ARE YOUR OWN BRAND~自分をブランドにしよう~ https://en-gage.net/brandoff |
株式会社K-ブランドオフ（コメ兵グループ）の採用担当（面接対応や入社後のフォローなどを担当）◆今年度賞与実績4.2ヶ月分／残業月15h以下（1254712）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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