| 仕事内容 | 営業事務（未経験歓迎）◆定着率90％／年間休日124日／有休消化率90％以上／家族手当・住宅手当あり 大手通信キャリアのオフィスなどに常駐し、幅広い事務業務を手がけていただきます。各プロジェクト先には当社の社員が必ずいますので、未経験の方もご安心を。フォロー担当が定期的に足を運び、仕事の悩みや相談にもしっかり応えます。まずは簡単な業務からお任せするため、専門用語などは一切必要ありません。入社後に覚えていきましょう。【具体的な業務内容】 プロジェクト先により異なりますが、下記どちらかの事務業務をお任せします。 ■携帯キャリア事業者のサポート業務 ◎専用システムへのデータ入力 ◎電話対応 ◎営業から依頼された資料の作成（フォーマットがあるため、難しくはありません） ◎電話転送といった通信サービスに関する問い合わせ対応 ◎企業や法人から発注いただいた社用タブレットやスマホなどの発注対応 ■基地局建設のサポート業務 ◎電話対応 ◎工事会社との日程の調整・管理 ◎図面の管理 ◎製図アシスタント ◎申請書類の作成・受付 【仕事のポイント】 ★未経験からスタートしやすい仕事です。 いずれの業務も専用システムやフォーマットがあります。データ入力といった対応がメインなので、未経験の方もすぐにコツをつかめるでしょう。 ★専任スタッフがしっかりフォローします。 自社のフォロー担当が1人ついて、サポートします。仕事の上での不安や悩みをいつでも相談することが可能。今後のキャリアに関する相談もできます。女性担当も多いので産休・育休の取得などライフステージの変化に関する相談もしやすいです。実際に産休・育休を取得し、復帰している社員もいます。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
■基本的なPC操作スキル（Excel・Word・PowerPointなど） ※学歴・就業ブランクはいっさい問いません！ ★意欲重視の採用です。 ★元アパレル販売員・元飲食店スタッフ・元エステティシャン・元コールセンタースタッフなど、先輩の7割が未経験入社です！ |
| 募集背景 | ＜10名以上を採用予定！＞ 大手通信キャリア出身の社長が2001年に創業した当社。古くからNTTドコモやソフトバンクなどの大手通信キャリアと直接取引を重ねています。データのやり取りに欠かせない無線基地局を設置するための図面作成や施工、点検などを幅広く手がけているのが強みです。 5G（第5世代移動通信システム）のサービス開始により、世の中は劇的に変化していくと言われています。最近ではテレワークの拡大もあり、ネットの高速化は今まで以上に求められるようになるでしょう。こうした背景から無線基地局の改修工事が急務となっています。 そこで組織強化と人材育成を視野に入れ、新しい仲間をお迎えすることになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
※試用期間は6ヶ月間になります。その間、雇用形態・待遇などに差異はありません。 |
| 勤務地・交通 |
東京・神奈川・埼玉・千葉・大阪・福岡・愛知の各プロジェクト先
★23区・横浜市・さいたま市・千葉市・大阪市・博多市・名古屋市など、主要都市がメイン。 ★ご希望を配慮し、決定します。U・Iターン歓迎！ ★転勤はありません。 ★「在宅勤務」を導入しています。 本社／東京都港区赤坂2-3-5 赤坂スターゲートプラザ14階 交通
プロジェクト先により異なります。
【本社アクセス】 東京メトロ銀座線・南北線「溜池山王駅」8番・9番出口より徒歩1分 |
| 勤務時間 | 9：30～18：00（実働7.5時間） ★残業は月20時間以下です。 ★「オフピーク出勤」導入 ※プロジェクト先により異なります。 |
| 給与 |
＜入社後1年で、9割が年収アップ！＞ 月給18万5000円～30万円（月末締め翌月25日支給） ※経験、能力、年齢を考慮し、話し合いの上、決定いたします。 ★別途、賞与や残業手当（全額支給）あり。 ★入社1年経過後、90％以上の社員が給与UPしています。 ＜月給例＞ 月給25万円＋賞与（28歳／入社3年） 月給33万円＋賞与（32歳／入社5年） 月給40万円＋賞与（38歳／入社10年） |
| 休日休暇 | ＜年間休日124日＞ ■完全週休2日制（基本、土・日休み） ※プロジェクト先により異なります。 ■祝日 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇（有休消化率90％以上） ■慶弔休暇 ■産前・産後・育児休暇（取得実績あり！女性管理職・子育て中の社員も活躍中） ■介護休暇 ※5日以上の連休取得が可能！ ～ここ3年間の定着率は90％！働きやすい環境！～ ★働きながらキャリアを考えることができる「ジョブチェンジ制度」の導入 ★この時期を考え「オフピーク出勤」「在宅勤務」を導入 社員一人ひとりの働きやすさを考え、環境を整えています。今後も時代に合わせて制度・施策を検討しながら、社員の働きやすさを追求します。 |
| 福利厚生・待遇 | ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■昇給年1回 ■賞与年2回（7月・12月） ■交通費（月4万円まで） ■残業手当全額 ■家族手当（配偶者：月2万円、18歳以下の子ども：月2000円／1人につき） ■住宅手当（最大月1万7250円 ※規定あり） ■休日出勤手当 ■深夜手当 ■研修制度 ■資格取得支援制度 ■資格取得一時金制度 ■慶弔金制度 ■モチベーション支援 ■キャリアプラン支援 ■メンタルヘルスチェック ■定期健康診断 ■屋内原則禁煙（特定屋外喫煙場所や喫煙専用室の設置あり） ■オフィスカジュアル ★国家資格の保有者は50％以上！ 社員の半数以上が、国家資格『第一級陸上特殊無線技士』を取得。資格取得に向けた対策本も出版するほど、業界トップクラスのノウハウを保有しているのが強みです。未経験から安心して成長できますよ。 ※第一級陸上特殊無線技士：陸上の無線設備の技術操作を行なうために必要な国家資格です。 |
| 資格取得支援制度 | 下記をはじめさまざまな資格の取得を目指せます！ ■ITパスポート ■CCNA ■第一種電気工事士 ■第二種電気工事士 ■移動体通信施工・管理経験 ■電力関係施工管理経験 ■第一級陸上特殊無線技士 一部資格に関しては、オリジナルの試験対策本や、無料で受けられる講義（通常受講料30万円）などで試験対策支援を行なっています。「スキルアップを目指したい」という方の挑戦を応援していますよ。 |
| 一緒に働く仲間たち | ★1人で不安といったことはありません。 配属先には、当社の社員が何人もいます。また、定期的にフォロー担当が様子を見にきて困ったことはないか、残業は増えていないかなどを確認。1人で業務を抱え込むことはありません。 ★社員同士の交流は盛んです。 仲間と仕事の悩みや不安などを共有しながら、仕事へのモチベーションを上げています。『手に職をつけたい』と思って転職をした未経験社員が、多く活躍していますよ。 |
| 会社名 | 株式会社モバイルコミュニケーションズ |
|---|---|
| 設立 | 2001年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 亀谷 義則 |
| 資本金 | 5500万円 |
| 従業員数 | 1100名（2024年1月時点） |
| 事業内容 | ■移動体通信システムの構築・運用・試験・保守 ■大手通信インフラ業界への人材派遣 ■ソフトウェア開発 【許認可番号】 一般労働者派遣事業 厚生労働大臣許可 派13-040573 有料職業紹介事業 厚生労働大臣許可 13-ユ-305154 一般建設業 電気通信工事業 東京都知事許可 般-1第133387号 一般建設業 電気工事業 東京都知事許可 般-3第133387号 無線局登録検査等事業者 関東総合通信局長許可 関検第0004号 無線従事者養成課程 関東総合通信局認定 |
| 事業所 | ■本社／東京都港区赤坂2-3-5 赤坂スターゲートプラザ14階 |
| 企業ホームページ | https://www.mcoms.co.jp |
| 採用ホームページ | 常に進化する業界で、想像以上の自分を見つけよう。 ～株式会社モバイルコミュニケ… https://en-gage.net/mcoms_saiyo1 |
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