- 【事業内容】
- ■システムインテグレーションサービス ■業務アプリケーション、インフラ設計・構築、保守およびサポート ■物販やWEB制作 人材派遣業（労働者派遣事業許可番号：派13-308570） プライバシーマーク認証番号：10824411（04）
勤務地
特長
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職種×勤務地
職種×業種
変わりゆく時代を、
想像力で超えていけ。
| 仕事内容 | インフラエンジニア（設計・構築）◆運用・保守経験を活かせます！ 大手通信会社や電機メーカーなどにおけるネットワークやサーバーの設計・構築をお任せします。エンドユーザーやSIerと直接取引の案件が中心。長くお付き合いのあるクライアント先も多数です。■設計・構築案件が待っています。 全体の7割が設計・構築の案件。運用・保守経験しかない方も、まずは先輩のサポート役としてアサイン。現場でスキルを磨き、より上流工程にチャレンジすることが可能です。 ■案件には、自社のエンジニア3～4名で参加。 エンドユーザーやSIerの担当者、当社のエンジニアなど約10名で進める案件がほとんど。自社のエンジニアで3～4名のチームを組み常駐します。いつでも先輩が隣にいるので、安心です。 ＜案件例＞ ◎大手広告会社向け仮想デスクトップ環境の構築 ⇒大規模プロジェクトのネットワークの設計・構築業務。ネットワーク設計図の作成やCisco製品を中心としたルータ・L3スイッチ・ファイアウォールの設定などに携わっています。 ◎官公庁向けシステムの構築 ⇒さまざまな用途の複数サーバーに対してOSのインストール・仮想環境の構築・ソフトウェアの導入から設定までを担当。 ※下記のような案件の実績もあります。 ◎携帯電話キャリアの設計・構築 ◎大手銀行向けネットワークの設計・構築 ◎大手飲食会社のDB整合性修正業務 ■請負業務にも注力。 今後は自社請負業務にも力を注ぎ、スキルが高い先輩達と同じ業務に携わることで、コミュニケーションスキルの習得ならびに、より高度な技術力のスキルアップ体制を目指します。 ※エンジニアは21名。平均年齢は30代前半です。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問第二新卒歓迎ブランクOK
■ネットワーク・サーバーの運用保守の経験をお持ちの方（経験年数不問） └「上流工程の経験はない」「今の会社では上流に行くまで時間がかかりそう」などとお考えの方、歓迎します！ ★もちろん、インフラ設計・構築の経験がある方、CCNA・LPICなどの資格をお持ちの方は優遇いたします ★社会人経験が10年以上ある方も歓迎します。 |
| 募集背景 | 大手IT企業をはじめ、幅広いクライアントから信頼を得ている当社。積極的に未経験者の採用も行なっており、着実に実力あるエンジニアが育っているところです。現在、新規の案件も多く獲得しており、さらなる事業拡大を目指していく予定。組織体制を整え、より多くの依頼に応えていくべく、「スキルを活かしてエンジニアとしてステップアップしたい」という方を新たに採用します。 |
| 雇用形態 |
正社員
※3ヵ月の試用期間があります。※試用期間を含む最初の6ヶ月は契約社員となり、福利厚生・休日休暇が異なります。詳しくは【福利厚生・待遇】【休日休暇】欄をご確認ください。 |
| 勤務地・交通 |
本社、首都圏内の各プロジェクト先
※プロジェクトは、希望やお住まいのエリアなどを考慮して決定します。 ※転居を伴う転勤はありません。 本社／東京都千代田区神田小川町1-7 小川町メセナビル10F 交通
本社／東京メトロ丸ノ内線「淡路町駅」より徒歩1分、都営地下鉄新宿線「小川町駅」より徒歩1分
プロジェクト先／勤務地により異なります。 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） ※プロジェクト先により多少異なります。 ※残業は月平均15時間以内です。 |
| 給与 |
月給25万～50万円 ※経験・能力・スキルなどを考慮して決定します。 ※上記に加えて、賞与や各種手当の支給もあります！ ★残業代は100％支給！ 残業はほとんどありませんが、残業した分の時間外手当は100%支給。「みなし残業代」は一切含みません。 年収例
350万円／28歳（入社1年）
400万円／32歳（入社3年） 600万円／35歳（入社10年） |
| 休日休暇 | ＜年間休日120日＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■GW ■年末年始（5日） ■夏季休暇（3日） ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後休暇・育児休暇 ※取得実績あり ■スキルアップ休暇 ■メモリアル休暇（自分で自由に設定できる休日です） 「入社記念日」「ペットの誕生日」など、自由に設定して特別な1日をお祝いしています。 ◎5日以上の連休取得可能！ 年末年始など、有休を使って5日以上の連休を取得することが可能です。仕事とプライベート、メリハリをつけて働ける環境です。 ※慶弔休暇・スキルアップ休暇・メモリアル休暇は正社員登用後の適用となります。 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給 年1回（4月） ■賞与 年1回（12月／決算賞与） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） └健康保険は、関東ITソフトウェア健康保険組合に加入しています。 ＜各種手当＞ ■交通費支給（月5万円まで） ■時間外手当（100％支給） ■住宅手当（月5000円～1万円） ■扶養手当（月5000円～1万3000円） ■資格手当 ■資格取得褒賞金 ■社外勤務手当（最大10万円） ■勤続手当（最大5万6000円） ■職能手当（月1000円～4万2500円） ■技能手当（月5000円～5万円） ■出張手当 ■役職手当（最大10万円） ■引越費用補助（最大10万円） ＜その他＞ ■私服勤務可（プロジェクトによる） ■社員旅行あり（鴨川・台湾などへ隔年で出かけています） ■定期健康診断（年1回） ■保養所（健保組合提携施設）あり ■育児時短勤務制度 ※賞与・社外勤務手当・住宅手当・扶養手当・資格取得褒賞金は、正社員登用後の適用となります。 |
| 配属部署 | 現在21名のエンジニアが、各プロジェクト先で活躍中。帰社日は設けておらず、それぞれが自分のペースを守って仕事に取り組むことができます。また、エンジニア同士や担当営業とのやりとりは、メールやチャットツールが中心。離れていても、気軽になんでも相談できる環境を整えています。 もちろん、最低でも2ヶ月に1回は面談も実施。「もっと違うスキルを身につけてみたい」などの意見も歓迎です。気持ちよく、前向きに働く環境を整えるべく、できることを一緒に考えていきます。面談といっても堅苦しいものではなく、「昨日飲みすぎちゃって…（笑）」なんて雑談もチラホラ。リラックスして、なんでも話せる場にしたいと考えています。 |
| 会社名 | 株式会社クオリア・グローバル・エージェンシー |
|---|---|
| 設立 | 2007年 |
| 代表者 | 代表取締役 渡邊 学 |
| 資本金 | 900万円 |
| 従業員数 | 27名（2023年12月時点） |
| 売上高 | 3億5400万円（2022年12月期実績） |
| 事業内容 | ■システムインテグレーションサービス ■業務アプリケーション、インフラ設計・構築、保守およびサポート ■物販やWEB制作 人材派遣業（労働者派遣事業許可番号：派13-308570） プライバシーマーク認証番号：10824411（04） |
| 事業所 | 本社／東京都千代田区神田小川町1-7 小川町メセナビル10F |
| 企業ホームページ | https://www.qualia-ga.co.jp |
| 採用ホームページ | 変わりゆく時代を、想像力で超えていけ。 アプリ開発/ITインフラを中心に手掛ける当… https://en-gage.net/qualia-ga |
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