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一般社団法人労働保健協会
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一般社団法人労働保健協会経理(未経験歓迎)◆年間休日129日/完全週休2日制/残業月10時間程度/昨年度賞与実績3ヶ月分(1254613)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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経理(未経験歓迎)◆年間休日129日/完全週休2日制/残業月10時間程度/昨年度賞与実績3ヶ月分の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2023/10/23 - 2024/01/14)

経理(未経験歓迎)◆年間休日129日/完全週休2日制/残業月10時間程度/昨年度賞与実績3ヶ月分
正社員職種未経験OK業種未経験OK完全週休2日残業月20h以内転勤なし
健康診断というニーズの高い事業だから、安定性はバツグンです。
企業から依頼を受けて、健康診断を提供している当法人。健康診断という景気に左右されない事業を展開しているので安定性は抜群です。さらに近年は健康への関心が高まっているため、全国の企業や健康保険組合からのニーズも年々上昇しています。

だからこそ、1社で腰を据えて働きながら経理のスキルを磨いていきたいという方にはピッタリな環境です。まずは現金管理や経費精算といった基本的な業務からお任せ。そして、ゆくゆくは決算や予算管理など、責任のある業務にも携わりながら、仕事の幅を広げていくことができます。

経理として経験を積めることだけでなく、働きやすい環境が整っているのも当法人の魅力です。年間休日129日、完全週休2日制の土日祝休み、残業は月10時間以内など、仕事とプライベートの充実も叶います。

安定性抜群の働きやすい環境で、経理としてのキャリアを磨いていきませんか?

募集要項

仕事内容
経理(未経験歓迎)◆年間休日129日/完全週休2日制/残業月10時間程度/昨年度賞与実績3ヶ月分
健康診断という社会貢献性の高い事業を展開し、人々の健康な暮らしに貢献している当法人。あなたには、経理として幅広い業務をお任せします。

【具体的な業務内容】
<入社後にお任せする業務>
■現金の管理
■職員の経費精算
■銀行や税務署への手続きに伴う外出
■売掛金の管理
■立替金の管理
■来客・電話対応
※総務担当と連携して電話対応や宅配便などの対応も行ないます。
※現金や売掛金の管理にはエクセルで作成した表を使用しています。

<スキル次第でゆくゆくお任せする業務>
■予算の作成
■月次・年次決算
■実績報告
■税理士の対応

【入社後の流れ】
先輩によるOJTで業務を覚えていただきます。できる業務から徐々にお任せしていきますのでご安心ください。入社から3ヶ月程での独り立ちを想定していますが、月に1回の業務や頻度の低い業務はその都度説明します。

将来的には、努力次第で役職者を目指すことも可能です。キャリアステップは、一般職、主任、係長、課長、部長。まずは一般職として経験を積みながら、大体5年程で主任になれる可能性があります。

【配属部署・会社について】
経理担当は、正社員2名、嘱託社員1名、パート1名の組織です。会社全体では、20年、30年と勤続年数が長い方が多く、定年まで働く方も多いです。中途入社が9割以上ですが、休みが多く働きやすいところや落ち着いた人間関係が長く働ける理由になっています。
応募資格
高卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎

■Excelでのデータ入力や文章作成、電話応対、来客対応ができる社会人経験のある方
■簿記3級以上お持ちの方もしくは取得する意欲のある方

【以下に当てはまる方は歓迎です】
■腰を据えて長く働きたい方
■正確さが求められる業務が得意な方
■経理としてスキルを磨きたい方
募集背景 半世紀近くにわたって「働く人の健康」を守ってきた当法人。2008年に施行された「特定健康診査・特定保健指導」によって、全国の企業や健康保険組合からのニーズも年々上昇中。「働く人の家族も含めた受診を増やしていきたい」といった声も聞かれ、ますますその存在は重要になっています。今回は、総務部(経理)の組織強化のための増員募集になります。
雇用形態
正社員

※試用期間3ヶ月あり(期間中の給与・待遇は変わりません)
勤務地・交通
本社/東京都板橋区南町9番11号
※転勤はありません。
交通
東京メトロ有楽町線「要町駅」より徒歩7分
勤務時間 9:00~18:00(実働8時間、休憩60分)
※残業は月平均10時間程度。定時退社も可能です。
給与 月給20万8800円~23万7450円+賞与年2回(昨年度実績3ヶ月分)
※経験・年齢・能力等を考慮の上、優遇いたします。
※残業代は全額支給です。
年収例
430万円/30歳(入社5年)
500万円/35歳(入社7年)
550万円/40歳(入社10年)
休日休暇 <年間休日129日>
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■夏季休暇(7日)
■年末年始休暇(8日)
■有給休暇
■産前・産後・育児休暇 ※取得・復帰実績あり
■慶弔休暇
福利厚生・待遇 ■昇給年1回(4月)
■賞与年2回(7月・12月/昨年度実績3ヶ月分)
■交通費(全額支給)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■時間外手当(全額支給)
■出張手当
■家族手当(2万円/月)
■役職手当
■職能手当
■資格手当
■退職金
■オフィス内分煙
業務効率を上げるための工夫 定時退社が可能な理由は、業務効率化のために改善をしながら取り組んでいるから。先輩社員は、自分で計算式の入ったエクセルを作成し、それを活用することで集計や検証作業が効率よくできるようになり、作業時間が削減できました。自身や組織全体の稼働効率を上げるためのアイデアや工夫は大歓迎です!些細なことでもいいので積極的に声を上げていただけると助かります。

会社概要一般社団法人労働保健協会

会社名 一般社団法人労働保健協会
設立 1967年
代表者 理事長 白川 毅
資本金 154万円
従業員数 125名(2024年4月時点)
売上高 29億6000万円(2023年3月期実績)
事業内容 【巡回車による健康診断を実施しています】
■法定健康診断
■生活習慣病(成人病)の健康診断
■特殊健康診断(有害業務事業者が対象です)
■肺がん・大腸がん検診
■THP(トータル・ヘルス・プロモーション・プラン)
■骨塩測定
■歯科検診
■精密検査対象者への医療機関の紹介
■企業内の健康管理支援
事業所 ■本部・附属診療所/東京都板橋区南町9-11
■事務センター/東京都千代田区東神田2-10-15 リードシー東神田ビル
企業ホームページ http://kenshin-roho.jp
個人名の表記について
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