法人営業◆土日祝休み/残業月10時間程/賞与4ヶ月分/「丸の内駅」徒歩3分の新名古屋支店に拡張移転!の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2023/10/12 - 2023/12/06)
法人営業◆土日祝休み/残業月10時間程/賞与4ヶ月分/「丸の内駅」徒歩3分の新名古屋支店に拡張移転!
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日残業月20h以内内定まで2週間転勤なし上場企業
新オフィスに出会うドキドキ感。上場企業のワクワク感。
2023年11月。名古屋に新オフィスがいよいよ、誕生。これからオープンするフロアの家具はすべて一新し、快適なワークスペースやカフェスペースも準備しました。新オフィス、そして急成長の上場企業で働く、色んな楽しみが待っています。
でも、それだけじゃありません。私たちと一緒に安心してスタートができるように、たくさんの制度もご用意しました。たとえば、せっかく名古屋で勤務するなら、もっと便利で快適なお部屋に住みたい!そんな想いも住宅手当できっと叶います。
他にも、あなたに期待を込めて、賞与や各種手当もタップリご用意しました。今年は給与のベースアップを実施し、最大で年収が24%アップする給与制度へと変革しました。日経NEXT1000で選ばれた上場企業は、働きやすさもバツグンです。
お休みも、土日祝休みで大型の長期連休もシッカリ。残業も月に10時間以下で男女問わず育休実績もあり、「えるぼし」にも認定。プライベートも充実する毎日となることでしょう。ピカピカの新オフィスの名古屋で働くチャンスを手に入れませんか。
募集要項
仕事内容 |
法人営業◆土日祝休み/残業月10時間程/賞与4ヶ月分/「丸の内駅」徒歩3分の新名古屋支店に拡張移転! クライアント企業の情報システム部門に対して、ITサービスを中心としたソリューション提案をお任せします。飛び込み営業はございません。
<具体的には> PCレンタルを軸に、IT資産の調達や運用・管理サービスの提案を行ないます。お客様のニーズに応じて、クラウドサービス・セキュリティ強化の支援を併せて提案します。
・お客様へのWeb、訪問によるご提案 ・お客様に対するクライアントPCの導入提案 ・事例の紹介や御見積書・提案資料の作成 ・ソフトウェアや追加サービスの案内 など
<入社後の流れ> 入社後の3ヶ月は、当社サービスを理解するところからスタート。その後は、OJT研修で学んでいただきます。人材育成に力をいれる当社だからこそ、着実に成長することができます。
<キャリアパス> マネジメント職への昇格はもちろん、第一線で活躍を続けることも。希望に合わせてキャリアを描けますので、仕事をしていく中で「あの仕事にチャレンジしたい」というものがあれば、ジョブチェンジも可能です。
【ここがポイント】 ◎優良な顧客基盤で事業は盤石です。 最高クラスのセキュリティ環境を導入することでメガバンクや防衛省、最高裁判所などの1万4000社から信頼されています。
◎収入もどんどんアップします。 年功序列的な考え方は一切ありません。報奨金やボーナス、金一封が進呈される制度も充実。きちんと報酬で還元します。
★リユースを通して、企業の脱炭素・DX・SDGsの取り組みを支援しています。 日本マイクロソフト社との共同プロモーションや、時代に合わせたテレワークサービスの提供をはじめ、独自の施策で大きな反響を得てきました。そうした取り組みが評価され、日本経済新聞『NEXT1000』で選ばれ、今も新たなサービスを立案・提供しながら、成長し続けています。 |
応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
■何かしらの法人営業のご経験(IT企業での営業経験者は特に大歓迎!) ■Excel・PowerPoint・メールなどの基本的なOffice操作のご経験 必須ではありませんが、上記いずれかの経験があれば活かせます。お気軽にご応募ください!
◎経験年数・業界経験・仕事のブランク期間は問いません! ◎専門知識は必要ありません。入社後に身につけられます!
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募集背景 |
<オフィス拡張移転に伴い、名古屋支店で募集!> IT機器の導入から運用管理・クラウド・セキュリティー・適正処分に至るまでをサブスクリプションモデルで法人に提供するなど、ITにまつわるサービスをワンストップで提供しています。
各企業においてフルリモートワーク・完全在宅勤務の導入による働き方改革や、DX化が進む中、お問い合わせが急増しています。今年の11月には名古屋随一のオフィス街・丸の内にオフィスが移転することが決まりました。
そこで当社顧客に対して中長期のPCレンタルやITサービスの提案を担う「法人営業」をお迎えすることになりました。今回は名古屋限定での募集。あなたからのご応募、お待ちしております。 |
雇用形態 |
正社員
※3ヶ月の試用期間があります。その間の給与・福利厚生に変わりはありません。 |
勤務地・交通 |
【名古屋支店】愛知県名古屋市中区錦2-4-15 ORE錦二丁目ビル(2023年11月オープン!)
◎転居を伴う、転勤はありません。U・Iターンの方も歓迎します!
<アクセス抜群の新オフィスで働けます!> 名古屋屈指のオフィス街・丸の内にある新オフィス。ガラスウォールの美しい築浅ハイグレードビルでスタイリッシュなエントランスが特徴の丸の内を代表するビルです。本町通りに面した立地になり、アクセス抜群です。
~「次世代型ワークスタイル」を推進中~ 在宅ワークとオフィスワークを組み合わせたハイブリッド型ワークスタイルを導入しています。移転に伴い、家具家電も一新し、カフェスペースも設置。最新のシステムを多数導入するなど、安心して働ける環境です。
<パシフィックネットで働く仲間の声> 下記にて紹介しています。ぜひ、ご関心のある方はご覧ください! https://youtu.be/sw1dCU0cfNE
交通
\各最寄り駅からも交通アクセス抜群です!/ ■桜通線・鶴舞線「丸の内駅」より徒歩3分 ■桜通線・名城線「久屋大通駅」より徒歩6分 ■東山線「伏見駅」より徒歩9分 ■東山線・名城線「栄駅」より徒歩9分
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勤務時間 |
9:00~17:45(実働7時間45分)
★残業は月10時間ほど! 仕事終わりには、英語・中国語・韓国語の語学スクールに通ったり、趣味のスポーツやアニメ、ゲーム、美容、エンタメを満喫したり、ペットや動物との時間を楽しんだり、自分の趣味や家事と両立できます。 |
給与 |
月給24万円~月給40万円+賞与年2回
※経験・スキルに応じて加給待遇いたします。 ※みなし残業は含みません。残業手当は全額支給します。
★2023年8月に月給・賞与の"賃上げ"を実施しました! 最大24%・平均6.3%の年収アップを実現する新たな給与制度がスタートしました。しっかり還元します!
◎学歴・社歴は一切関係なく、ご本人の「成長度」で評価する体制を整えています。公正で透明性が高い評価制度を設けています。 |
休日休暇 |
<年間休日121日!(2023年度)> ※2024年度は年間休日122日 ■完全週休2日制(土日休み) ■祝日 ■GW ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後休暇・育児休暇(取得実績あり ★産休・育休の復帰率は100%!男性の育休も取得実績あり!子育て中の社員・女性管理職も多数活躍中) ■介護休暇 ※5日以上の連休取得も可能です。 |
福利厚生・待遇 |
■昇給・昇格年1回(7月規定による) ■賞与年2回(7・12月 ※昨年度実績4ヵ月分)※当社規定による ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■交通費(月7万円まで) ■時間外手当(全額支給) ■住宅手当(配偶者3万円、独身・1人暮らし1万5千円/月)※規程あり ■家族手当(配偶者1万円、子ども1人目5千円、2人目4千円、3人目以降3千円/月)※規程あり ■定期健康診断(女性の方には婦人科検診あり) ■退職金共済制度(1年以上勤務者) ■資格補助(基本情報技術者試験・応用情報技術者試験などの受験費用・参考書※上限1万円) ■資格報奨金(3万円~15万円) ■社内表彰・報奨金 ■誕生日祝金制度(1年以上勤務者) ■保養所(関東ITソフトウェア健康保険組合)★その他、スポーツクラブ・施設・ゴルフレッスン・旅行・テーマパークなどもお得にご利用いただける福利厚生サービスです! |
名古屋支店&キャリアパスのご紹介 |
☆中途入社者が多数活躍中! 名古屋支店では現在6名が在籍するITソリューション部への配属です。自由度の高い営業スタイルで、社員の声を反映して新しい仕組みが多数誕生するほど風通しの良い環境です。業界経験がない方もスムーズに業務に取り組めます。全社の5年間の定着率90%以上です。
☆理想のキャリアを応援! ▼アドバイザー(一般・主任相当)⇒営業として商談・顧客対応 ▼チームリーダー(係長・課長相当)⇒3~4名の管理・営業支援 ▼グループリーダー(次長・部長相当)⇒10名の管理、案件マネジメント …など、管理職への昇格はもちろん、違う職種にジョブチェンジも可能。理想のキャリアの実現を全力でバックアップします。 |
職場環境&独自の取り組みをご紹介 |
☆居心地のよい職場が自慢! 社歴10年以上も珍しくなく、20年以上を超えると手当も支給します。穏やかな先輩たちばかりですぐに馴染めます。最近では、業務効率化のため、対話型AIアシスタントを全社員へ提供。社歴に限らず、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。今後も柔軟な働き方を整えていきます。
☆社員の活躍を応援する会社! 「全従業員総活躍企業」を掲げる当社には、モチベーションアップに繋がる待遇や報奨制度も多数。その背景には「社員が幸せであればこそ、顧客の幸せを追求できる」という代表の信念があるからです。例えば、お客様から褒められた時にはその情報を共有し、頑張りを肯定する風土が根付いています。 |
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