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i.Color株式会社
掲載終了

i.Color株式会社Webクリエイター(デザインやプログラムを担当)◆年間休日135日以上/8割がリモートワーク中!(1254282)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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Webクリエイター(デザインやプログラムを担当)◆年間休日135日以上/8割がリモートワーク中!の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2023/11/13 - 2023/12/24)

Webクリエイター(デザインやプログラムを担当)◆年間休日135日以上/8割がリモートワーク中!
正社員業種未経験OK学歴不問完全週休2日内定まで2週間転勤なし
あなたが思い描く希望のキャリアを、共に実現しましょう。
HTML・CSSの経験を活かして、本当にやりたい仕事がしたい。スキルを磨いて、エンジニアに挑戦したい。Webディレクターに挑戦したい。
──その気持ちが熱いうちに、i.Colorで一歩踏み出しませんか?

◆“やりたい”を全力で応援!
多彩なプロジェクトがある当社なら、スキルやキャリアの可能性を広げられます。例えば、プログラミング言語を習得して、エンジニアとして活躍する道も。目指したいキャリア、挑戦したい案件など「○○したい」を教えてください。

◆スキル習得をバックアップ!
必要な書籍やガジェット類の購入費をサポート。「その人の業務・成長に何が必要か」を大切に、一人ひとりに合わせて柔軟に支援していきます。

◆働きやすさは大前提!
年間休日135日以上で、先輩の8割以上がリモートワーク中。環境も制度もしっかり整えていますので、安心して業務やスキル習得に打ち込んでいただけます!

理想のキャリアは、自分で道を選べてこそ。安心の環境でスキルを磨いて挑戦して、あなたの可能性を広げませんか。

募集要項

仕事内容
Webクリエイター(デザインやプログラムを担当)◆年間休日135日以上/8割がリモートワーク中!
HTML・CSS・JavaScriptを用いたデザイン業務やコーディング業務をお任せ。「こんなキャリアを目指している」「このスキルを身につけたい」「こんなプロジェクトを担当したい」といった希望を最大限に応援します!

ゆくゆくは、プログラミング言語を習得して、エンジニアとして活躍することも可能です。多彩なプロジェクトがあるからこそ、希望の案件に挑戦してステップアップを目指せます!

<案件例>
・ゲーム開発企業でのゲームUI/UXデザイン
・WordPressを使用したコーポレートサイト制作
・採用支援サービスのフロントエンド開発
・医療・薬局業界向けのWebサービス開発
・クラウド型動画サービスのフロント向けアプリケーション開発
・スマホ向け超有名ゲームのTikTokアカウントの企画・運用業務

など。これ以外にも様々な業界・フェーズの案件があります。将来的に、自社サービスの開発に携わることもできます。

<手厚いサポート体制あり!>
プロジェクト配属後のフォロー体制は、「こんなに丁寧にサポートしてもらえるの?」と驚く先輩もいるほど。また、社内ツール『Slack』でも疑問を発信すると誰かが答えてくれるなどコミュニケーションが活発で、現在はバーチャルオフィスも作成中です!

<キャリアの選択肢が幅広い!>
Webクリエイターとして専門性を追求するも良し、スキルの幅を広げてエンジニアとして活躍するも良し。Webディレクターを目指すこともできます。もちろん、マネジメントに挑戦する道もありますし、システム開発における幅広い領域の知識・スキルを備えた「フルスタックエンジニア」を目指すこともできます。

◎理想のキャリアを叶えるための“道筋”も一緒に考えますので、遠慮なく相談してください!
応募資格
学歴不問業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK

■HTML・CSSを用いた業務の経験がある方(経験1年以上を想定)

※業界経験は問いません。
※社会人経験10年以上の方も歓迎します。

★これまでの経験・スキルを活かして、マークアップエンジニア、フロントエンドエンジニア、Webディレクターなどにステップアップしたい、という方は大歓迎!

\こんな方にピッタリです/
・いかなる状況でもポジティブに仕事に取り組める方
・新しいことを生み出すために必要な努力ができる方
・アイデアを形にできる機会を狙っている方
・チームワーク重視、協調性を発揮できる方
募集背景 2008年の設立から幅広い開発プロジェクトに参加してきた当社。ご縁をいただいたクライアントは400社を超え、業績を伸ばしています。「ITを通じて ひとびとをHappyに」というのが、設立当初からの変わらぬ想い。“ひとびと”にはもちろん、自社の社員も含まれています。

社員一人ひとりが安心してやりたいことを実現できる環境が大事。当社はそう考え、社員がのびのびと希望を言える環境を整え、挑戦したいことは全力でバックアップしています。今後5年、10年と当社が成長を続けていくには、もっと多くの一緒に成長してくれる仲間が必要です。そこで今回新メンバーの募集を行ない、さらなる体制強化を図ることにしました。
雇用形態
正社員

※6ヶ月の試用期間があります。試用期間において、条件面の変動はありません。
勤務地・交通
本社オフィス・在宅・各プロジェクト先のいずれか勤務となります。

※現在は全体の8割がリモートワーク中です。
※勤務地は希望を最大限尊重します。
※転居を伴う転勤はありません。

<本社>
東京都品川区大崎1-2-3 Art Village Osaki View Tower 314 
※現在リモートワーク中!

<各プロジェクト先>
原則リモートワークです。ただし、プロジェクトによってはクライアント先での打合せや月に数回の現地出勤が必要なケースもあるため、お住いの近くのクライアントプロジェクトを優先することも可能です。
(東京23区、東京都内、神奈川、千葉、埼玉)

◎リモートワーク体制が整っているので、海外のプロジェクトにも参画できます!
交通
参画するプロジェクトにより異なります。

<本社>
JR山手線・りんかい線「大崎駅」より徒歩5分
JR山手線・都営浅草線・東急池上線「五反田駅」より徒歩5分
勤務時間 10:00~19:00(実働8時間)
※プロジェクトにより異なる場合があります(11:00~20:00、9:30~17:30など)。

◎残業の少ない働き方が可能です。
たとえば「毎日定時に帰りたい、定時には仕事を終えたい」といった働き方のご希望があれば、その点を最大限考慮します。
給与 月給24万円~65万円+各種手当+賞与査定年4回
※経験値を考慮して加給・優遇いたします。

<書籍やガジェット類の購入費を補助します!>
毎月、仕事や学習に使用するものを購入することも可能。「その人の業務・成長に何が必要か」を大切に、一人ひとりに合わせて柔軟にサポートしています。
年収例
430万円/27歳・経験3年
560万円/33歳・経験4年
624万円/33歳・経験7年
※賞与・時間外手当を含めた額です。
休日休暇 <年間休日135日以上>
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■有給休暇(試用期間中も付与)
■年末年始休暇
■夏季休暇
■GW休暇
■リフレッシュ休暇
■慶弔休暇
■記念日休暇(誕生日・結婚記念日など)
■結婚休暇(結婚に合わせ、5日間の特別有休を支給)※試用期間後から適用
■出産休暇(出産立ち会いに合わせ、3日間の特別有休を支給)※試用期間後から適用

◎5日以上の連続休暇を取得できます。
福利厚生・待遇 ■給与改定(随時)
■賞与査定年4回(3月・6月・9月・12月)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費(全額支給)
■時間外手当(全額支給)
■在宅手当(通信費補助、住宅手当など)
■個別経費予算(仕事や学習に使用するものの購入費として使用できます)
■健康診断
■書籍購入・貸出制度(社内の本棚にある技術書を自由に利用できます)
■社内イベント(食事会・BBQ・釣り・社員旅行など)
■独立支援制度(これまでに5人が独立しました)
■結婚お祝い金(結婚の際、お祝い金5万円を支給します)※試用期間後から適用
■出産お祝い金(出産の際、お祝い金5万円を支給します)※試用期間後から適用
■オフィス内禁煙
■私服OK
■経費精算制度
先輩インタビュー 当社の魅力は、「一人ひとりの”個”を尊重して、その人がやりたいことを応援してくれる会社」という点。個人の要望に寄り添いながら、キャリア実現のための案件探しや支援をしてくれる点は本当に素晴らしいと感じています。これほどまでに社員のことを考えてくれる会社は他にないと思います。

と、当社の魅力はここでは語りきれないので、【転職者インタビュー】のタブから詳細をご覧ください!

もし今就職活動で悩んでいるなら。自身を成長させたいなら。やりたい仕事をやりたいなら。まずは一度当社にエントリーする事をおすすめします。あなたの本当の魅力を発揮して、素敵なキャリアを築いていけることをお祈りします!

会社概要i.Color株式会社

会社名 i.Color株式会社
設立 2008年
代表者 代表取締役 小林 毅
資本金 999万9900円
従業員数 25名(2024年3月現在)
事業内容 ■Webサイト・Webシステム 開発サービス
■Mobile・Smartphone 開発サービス
■業務アプリケーション 開発サービス
■クリエイティブデザイン アウトソーシング
事業所 東京都品川区大崎1-2-3 Art Village Osaki View Tower
企業ホームページ http://www.i-color.co.jp
個人名の表記について
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