| 仕事内容 | 人材コーディネーター（未経験歓迎）◆完全週休2日制／土日休み／ノルマなし／面接1回のみ／転勤なし！ 横浜・川崎をはじめ神奈川県全域と一部東京都の製造・物流系企業にアプローチし、求職者とのマッチングをサポートします。＜具体的な仕事内容＞ ■企業への提案・ヒアリング 企業に電話で派遣スタッフの必要性を提案し、詳しい話ができるようアポイントを取ります。トークスクリプトがあるので未経験の方も安心です。打ち合わせでは、必要な人数や年齢層、目的など詳しい要望をヒアリング。得られた情報から、求人広告で募集をかけます。 ※一人あたり10～20社を担当します。 ■求職者への対応 求人広告からの応募者と話をして、企業とのマッチングを実施。契約後は勤務初日に企業先へ同行します。また、仕事に対する不安や困りごとがないか、電話やメールでフォローも行ないます。 ＜入社後の流れ＞ ▼まずはビジネスマナーから 営業所長が1対1で仕事の基本からしっかりレクチャーします。社内には常に先輩がいて相談しやすい環境です。 ▼企業へのアプローチに挑戦 用意された提案のトーク例を使って、電話でのご案内に挑戦しましょう。まずは型通りに話せればOK！慣れてきたらアレンジを加えても構いません。 ▼先輩と商談へ 最初のうちは、必ず先輩が商談に同行するのでご安心ください。話し方や進め方のコツなどを教えるので、コツコツ経験を積んでいきましょう。 …仕事のポイント… ☆信頼関係が次につながります！ マッチング後も企業とスタッフ双方と定期的にコミュニケーションを取って信頼関係を築きましょう。こまめなフォローが新たな商談につながることも多いです。 ☆頑張った分だけ収入アップ！ 成果がしっかりインセンティブに反映されるので、未経験入社でも年収600万円が実現可能。マネジメントも担うようになれば、年収700万円にも手がとどきます！ |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎
［各社共通］ ■要普通自動車免許（AT限定可） ■35歳以下の方 ※長期勤続によるキャリア形成の観点から対象年齢を定めています（例外事由3号のイ） ＼＼こんな方、歓迎です！／／ □しっかり稼いで余裕ある生活がしたい □イチから営業にチャレンジしたい □成果をきちんと評価してもらいたい □早期キャリアアップを目指したい 一つでも当てはまれば、ぜひご応募ください！ |
| 募集背景 | ＜組織強化のため増員募集します！＞ 人材ニーズの高い製造・物流業界に特化し、企業と求職者のマッチングを手掛けている当グループ。リディアルスタッフ新横浜・相模原は、母体である2018年設立のベンチャー企業から分社化され、順調に業績を伸ばしています。両社とも新拠点展開を目標に掲げ、事業拡大に取り組んでいるところです。 それに伴い、組織強化を図るため新しいメンバーを採用することになりました。5名以上を積極採用する予定なので、興味を持ってくださった方はぜひご応募ください！ |
| 雇用形態 |
正社員
［各社共通］※2ヶ月の試用期間があります。期間中の給与・待遇は変わりません。 |
| 勤務地・交通 |
下記いずれかの拠点となります。
※本人の希望がない限り、転勤はありません。 ■リディアルスタッフ新横浜（本社） 神奈川県横浜市港北区新横浜2-6-3 DSM新横浜ビル3F ■リディアルスタッフ相模原（本社） 神奈川県相模原市中央区相模原3-8-25 第3JSビル6F 交通
■リディアルスタッフ新横浜
各線「新横浜駅」より徒歩8分 ■リディアルスタッフ相模原 JR横浜線「相模原駅」より徒歩5分 |
| 勤務時間 | ［各社共通］ 9：00～18：00（実働8時間） ★残業は月20時間以内で、残業したとしても19時くらいには切り上げて退勤する社員ばかり。なかには定時退社している先輩もいます。 |
| 給与 |
［各社共通］ 月給24万円＋インセンティブ(毎月) ※上記金額は固定残業代（27時間分・4万円）を含みます。 ※固定残業代は残業の有無に関わらず支給し、超過分は追加支給します。 ★インセンティブは業界最高水準粗利の10％！ 簡単に言うと、自分で取った案件や自分で管理している人数に対してインセンティブが付きます。入社後は未経験でも年収600万円が実現可能。管理職になると、年収1000万円といった高収入も実現できます！ |
| 休日休暇 | ［各社共通］ ■完全週休2日制（土・日） ■GW休暇（5日） ■夏季休暇（5日） ■年末年始休暇（7日） ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ★上記を含め、5日以上連続休暇の取得が可能です。 |
| 福利厚生・待遇 | ［各社共通］ ■昇給あり ■決算賞与 ■各種社会保険完備（健康・厚生年金・労災・雇用） ■交通費（全額支給） ■時間外手当（超過分を支給） ■役職手当（主任：月1万円、係長：月5万円、課長：月10万円） ■家族手当（配偶者：月1万円、子ども1人につき：月5000円） ■独立支援制度あり ■スマホ・ノートPC・個人ロッカー貸与 ■社用車貸与（1人1台） ■フリーアドレス制 ■各種研修制度・スキルアップ制度 ■資格取得支援制度 ■ウォーターサーバーあり（コーヒー・お茶・カフェラテ飲み放題！） ■冷蔵庫・電子レンジ完備 |
| 先輩にインタビュー | 前職は携帯ショップの販売スタッフで、派遣社員として働いていました。担当の派遣営業さんと関わるうちに、自分も人と企業をつなぐ仕事に挑戦したくなったんです。入社後は、営業としての仕事の進め方や業界知識、派遣のルールなど、イチから丁寧に教えてもらえました。遠慮なく質問できる雰囲気だったので、スムーズに勉強を進められてよかったです。 座学はもちろん、1～2ヶ月かけてロープレしたり、先輩の商談に同行したりして、実践スキルも着実に身につけられました。いろいろなアドバイスをもらえて本当に助かりました。先輩のアドバイスを行動に移したら成果が伸びるということが多かったです。これからもっと成長していきたいですね。 |
| 配属部署 | 新横浜・相模原ともに10名未満の少人数体制です。人材コーディネーターと事務スタッフが在籍しており、20～40代まで幅広く活躍中。未経験スタートのメンバーも多く、前職はテニスコーチ・製造スタッフ・現場作業員・介護職員・ドライバー・飲食店スタッフなど様々です。 入社理由も多様で「しっかり稼げそう」「休みを増やしたい」「新しい会社でのびのび働きたい」など。当社に入って人間関係に安心できたという声もあります。また、新しい会社だからこそキャリアアップのチャンスも豊富です。1年目で主任になった先輩や、2年目で係長になった先輩もいます。 |
| 会社名 | リディアルスタッフグループ |
|---|---|
| 設立 | 2021年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 春木 雄弥（新横浜・相模原ともに） |
| 資本金 | 2000万円（新横浜・相模原ともに） |
| 従業員数 | 新横浜：8名 相模原：8名 グループ合計：30名 |
| 事業内容 | ［各社共通］ ・人材派遣業 ・紹介予定派遣業 ・職業紹介業 ・アウトソーシング業 ～ 認定許可 ～ ■株式会社リディアルスタッフ新横浜 労働者派遣事業許可（派14-303247） 有料職業紹介事業許可（14-ユ-301799） ■株式会社リディアルスタッフ相模原 労働者派遣事業 許可番号（派14-303234） 有料職業紹介事業 許可番号（14-ユ-301791） ■株式会社リディアルスタッフ福岡 労働者派遣事業 許可番号（派40-301807） 有料職業紹介事業 許可番号（40-ユ-301253） |
| 事業所 | ■株式会社リディアルスタッフ新横浜 神奈川県横浜市港北区新横浜2-6-3 DSM新横浜ビル3F ■株式会社リディアルスタッフ相模原 神奈川県相模原市中央区相模原3-8-25 第3JSビル6F ■株式会社リディアルスタッフ福岡 福岡県福岡市中央区舞鶴2-2-6 MAiZURU PLACE 4F |
| 関連会社 | ■株式会社リディアルスタッフ（太陽電池・半導体関連事業） 東京都中央区日本橋1-2-16 BLUE MARK83 701 |
| 募集会社一覧 | ■株式会社リディアルスタッフ新横浜 神奈川県横浜市港北区新横浜2-6-3 DSM新横浜ビル3F ■株式会社リディアルスタッフ相模原 神奈川県相模原市中央区相模原3-8-25 第3JSビル6F |
| 企業ホームページ | http://www.rideal-staff.co.jp |
| 採用ホームページ | ありがとう、と言われる仕事。 ありきたりかもしれませんが、これが全てです。企業… https://en-gage.net/rideal-staff-shinyokohama |
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