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- ■システム開発事業 ■インフラ構築事業 ■DX推進事業
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| 仕事内容 | インフラエンジニア（フルリモート）◆全国から東京の案件に参画／年間100名以上採用／残業ほぼなし 当社のインフラエンジニアとして、各プロジェクト先での設計・構築・運用・保守などをお任せします。【仕事のポイント！】 ◎フルリモート案件が多数！ プロジェクトは希望を考慮して決定。フルリモートができるクラウド系の設計・構築案件も多くあるため、「地方で働きながら」「ワーケーションをしながら」といった希望も叶います。 ◎手厚いサポートで、希望のキャリアを描けます！ キャリア管理部による手厚いサポートで、エンジニア一人ひとりのスキルアップやキャリアアップを支援。「ずっとコードを書いていたい」という方はもちろん、「エキスパート職やPL・PMなどのマネジメント職を目指したい」といった希望も叶えることができます。 【プロジェクト事例】 ■AWS基盤上にあるメタバース空間の構築支援業務 ┗声や表情をAI分析し、価値観の合うユーザーコミュニケーションを促進させるシステムを構築 ＜環境＞Python3、AWS、APIGW、Lambda、S3、DynamoDB、OpenSearch（=ElasticSearch） ■某大手求人サイトのインフラ構築 ┗BtoCサービスのインフラ構築全般、コンテナ構築、データ分析基盤構築、ジョブ管理等、アーキテクト ＜環境＞AWS ■サービス提供のためのネットワーク構築と維持管理 ┗ネットワーク設計から構築、維持管理までを実施 ＜環境＞Ciscoルータ（ISR／ASR）、Catalystスイッチ、Nexus9000、Juniper SRX ■自社サービスアンケートシステムのモダナイズ化案件 ┗業界シェアトップクラスのリサーチ会社・メーカーへの導入実績を持つ、アンケートシステムのコンテナ化・サーバレス化・マネージド化 ＜環境＞GCP、AWS、Docker、K8s、CircleCI、Jenkins |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問第二新卒歓迎ブランクOK
■インフラエンジニアの実務経験をお持ちの方（半年以上） ┗設計構築or運用保守、オンプレorクラウド、サーバorネットワークなど、どちらかのみでOK！ ┗経験浅めの方もOK！学歴やブランク、転職回数なども問いません。 |
| 募集背景 | ＜さらなる事業拡大に向けた増員募集！＞ 「メディアサービス」「デジタルマーケティング」「システムインテグレーション」という3つの事業を主軸にしている当社。2020年11月設立というまだまだ若い会社ですが、すでに多くの企業との取引実績を誇っています。 バックオフィスのメンバー以外は全員がエンジニアで、全社平均30歳と若手メンバーが多く活躍していることも特徴。現在、多方面から様々な依頼が寄せられており、さらなる事業拡大を目指すフェーズに入っています。そこで今回は、インフラエンジニアとしてご活躍いただく新たな仲間をお迎えすることで、今後に向けた組織体制の強化を行なうことになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
※試用期間6ヶ月あり。期間中の雇用形態は「契約社員」となります。※その他の待遇・各種条件に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
＜最初からフルリモートOK！全国各地から勤務できます！＞
本社（東京都港区）または首都圏の各プロジェクト先 ※転居を伴う転勤はありません。 ※プロジェクトは希望や適性を考慮して決定します。 ※現在は9割の社員がリモートワーク中！ ※47都道府県、全国から勤務ができます！もちろん、本社に出社して作業をしてもOKです！ 【本社】 東京都港区六本木7-15-7 新六本木ビル8F 交通
【本社】
各線「六本木駅」より徒歩15秒！ |
| 勤務時間 | 10:00～18:30（実働7.5時間） ※残業は月10時間以下とほとんどありません。 ※プロジェクトによって多少前後します。 |
| 給与 |
月給35万円～70万円 ※初年度の想定年収：420万円～840万円 ※経験・スキルなどを考慮し、決定します。 ※上記金額には、固定残業手当（20時間分／5万円～10万円）を含みます、固定残業時間を超過した分の残業手当は別途全額支給します。 年収例
420万円（運用保守／25歳／月給35万）
840万円（クラウドエンジニア／40歳／月給70万円） |
| 休日休暇 | ＜年間休日123日以上！＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■GW休暇 ■夏季休暇（3日） ■年末年始休暇（7～8日） ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 ◎5日以上の連続休暇の取得が可能！ ┗年末年始などに有給をまとめて利用し、14連休をとっている社員もいます！ |
| 福利厚生・待遇 | ■給与改定年2回（5月・11月） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費支給 ┗本社勤務の場合は月2万円まで／業務で移動が発生した場合は全額支給。 ■時間外手当（超過分支給） ■資格取得支援・資格手当 ┗推奨資格合格時に資格取得に要した受験費用・書籍購入費用などを会社が負担。 ■報奨金 ■外部セミナー参加費用補助 ■社内イベント ■服装自由・私服勤務OK ■副業OK 【給与改定・評価制度について】 年収アップ率は毎年5～20％！明確な給与テーブルを設定しているため、結果や成長がそのまま給与に直結します。人事評価は半期に1回、代表が6段階評価で決定。クライアントのフィードバックを踏まえつつ、学力や記憶力よりも勤勉性や協調性などを重要した評価を行なっています。 【社内イベントについて】 最近では、BBQを実施。遠方からも多くの参加がありました。「こんなことをやりたい！」などの希望があれば伝えてください！ |
| 先輩の声（28歳／入社1年4ヶ月） | 大学で情報処理を学び、一旦は他業界で就職しましたが、やっぱりエンジニアをしたいと思って、教育支援が手厚い当社に応募。面接の中で感じた、社員のことを真剣に考えている代表の姿勢が入社の決め手になりました。 当社の特長はフランクな社風。上司との距離が近く、何でも話せる関係性なので、技術的なことも委縮することなく質問できています。その一方で、エンジニア一人ひとりに裁量も与えられるので、時間の使い方も業務の進め方なども自由なところが気に入ってます。また、エンジニアの成長を第一に考えてくれる会社ですから、全国各地、どこで働いていても自分のやりたい開発に携われることも魅力ですね。 |
| 理想のキャリアや働き方を叶えた先輩たち！ | ☆「最先端の技術環境で働きたい」と入社したメンバー 現在はFlutterを使用したモバイルアプリ開発に従事！ ☆「アジャイル開発をしたい」と入社したメンバー 現在はAWS環境でのReact案件でアジャイル開発を担当！ ☆「残業が少ない現場が良い」と入社したメンバー 現在はフルリモート＆残業月10h以内の案件に参画！ ＜現場の声を大切にしています！＞ 福利厚生の整備にも力を入れている当社。「会社にどんな制度があったらいい？」と代表が質問した際に、「書籍購入の補助がほしい」という声が上がり、制度として整備された実績もあります。「もっとこんな制度があればうれしい」といった意見があれば、ぜひ聞かせてください！ |
| 会社名 | Marvel株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2020年 |
| 代表者 | 代表取締役 河畑 福太郎 |
| 資本金 | 100万円（今期2000万円に増資予定） |
| 従業員数 | 180名（入社予定含め200名） |
| 売上高 | 9.54億円（2022年10月期実績） 3.26億円（2021年10月期実績） 1.17億円（2020年10月期実績） |
| 事業内容 | ■システム開発事業 ■インフラ構築事業 ■DX推進事業 |
| 事業所 | ＜本社＞ 東京都港区西麻布3丁目21-20 霞町コーポB1 |
| 案件例【1】 | ＝＝＝仕事内容欄以外のプロジェクトをご紹介します！＝＝＝ ＜クライアント先案件例＞ 【案件の一例（クライアントの新規事業開発プロジェクト）】 ［担当工程］マークアップ ［規模］12名（当社チーム5名）で6ヶ月間 ［開発言語］TypeScript ［OS・サーバ］AWS ［DB・ツール］DynamoDB ［フレームワーク］Nuxt.js ［その他特記事項］マークアップからロジック設計まで、開発全体に携われます！ |
| 案件例【2】 | ＜社内開発例＞ 【Ruby on Rails + Vue.js のto B事業向け汎用管理画面テンプレート】 [概要]ユーザー / 企業 / ログイン / 招待 / プロジェクト一覧 / プロジェクト詳細 / プロジェクト追加・編集・削除の機能を持ったシンプルなテンプレートパッケージ [用途]to B向けにソリューションを販売する時に、ベースとなるパッケージ [api]Ruby on Rails [管理画面]Vue.js（Nuxt.js、Vuetify） [ユーザー認証]Cognito [DB]MySQL [インフラ]AWS（コンテナ、Docker） [CI/CD]Github Actions |
| 企業ホームページ | https://marvel.engineer/company/ |
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