| 仕事内容 | 人材コーディネーター◆年間休日120日以上／インセンティブ制度増設／設立40周年の安定企業！ 大手SIerをはじめとしたお客様に、エンジニアの派遣等を行なっている当社。あなたには人材コーディネーターとして、人材を探すIT企業と、働きたいエンジニアをつなぐ仕事をお任せします。入社後は一緒に働く仲間がマンツーマンでフォローしますので、ブランクのある方もご安心ください！＜仕事の流れ＞ ▼アポイントの設定 既存顧客からの依頼が多く、1日に何件も新規架電することはありません。年に数回、営業さんが集まる交流会があり、そこに参加して営業活動を行なうこともあります。 ▼ニーズのヒアリングとマッチング おおよそ、週に4日（1日に2～3件）はお客様先に訪問し、人材ニーズのヒアリング等を行ないます。最近はオンラインでの商談も増加中。残りの1日は、エンジニアとのマッチングを実施します。営業一人当たりの担当エンジニアは20～30名ほどです。 ▼契約書の取り交わし等 窓口対応を担当。契約書の準備などは総務の方が一部フォローしてくれます。 ▼アフターフォロー エンジニアからの相談に応じたり、お客様から満足度などを伺いし、必要に応じてエンジニアのフォローなどを行ないます。 ＜仕事のポイント＞ ★ブランクのある方でもご安心ください！ 最初は言語やシステムなどが分からなくても大丈夫。先輩社員に質問したり、空き時間に勉強するなどして、徐々に覚えていきましょう。 ★やりたいことがあれば発信してください！ 前職の経験も踏まえて「こんなことに取り組みませんか」という提案は大歓迎です。実際に社員の提案を採用し、バースデー休暇を取り入れたことや、会社HPを刷新したこともあります。 ★オープンな会社です！ 生み出した利益等の経営情報や、個人の売上金額をオープンにしているため、自分の頑張りが目に見えるカタチで分かります。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問ブランクOK
■法人営業の経験がある方（商材や経験年数は問いません） └必須ではありませんが、人材営業、IT業界（特にSES事業）の営業経験がある方は歓迎します。 |
| 募集背景 | ＜当社に新しい風を吹かせてください！＞ 1982年に設立した当社。業務系システムの開発に強みを持ち、常に10～20件の案件を抱えています。そんな当社では日々、社員全員が色々なアイデアを意見交換し、実現しています。 今回は、会社をより良いものにするために新たな仲間を募集することになりました。IT業界の営業未経験の方も歓迎です。色々な特徴を持った社員が会社を形作っています。業務フローに関わることはもちろん、会社のイメージ向上や社員の働きやすさ改善など、あなたのアイデアをお聞かせください！ |
| 雇用形態 |
正社員
※3ヶ月の試用期間があります。その間の給与・待遇等に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
■本社／東京都千代田区神田富山町25番地 サンクス神田ビル6階
◎転勤はありません！ ◎コロナ禍の時は、リモートワークを併用していました。 週1～3日は出社（エンジニアは100%リモートワーク）でした。 交通
JR線「神田駅」東口より徒歩3分
東京メトロ銀座線「神田駅」より徒歩3分 都営新宿線「岩本町駅」A5出口より徒歩5分 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） ◎残業は月平均6時間です！（前年度全社実績） |
| 給与 |
年俸制360万円～480万円（年俸の1/12を月々支給します） ※上記給与は経験や能力等を考慮して決定します。 ※上記給与には月20時間分の固定残業代（4万6000円～6万円）を含みます。超過分は別途支給します。 ★インセンティブ制度 ビジネスパートナー（フリーランスのエンジニアなど）を1名稼働させるたびにインセンティブを付与。 毎月粗利20％を支給（稼働人数に応じて毎月変動）します。より営業の頑張りを還元していけるよう、 今回の採用にともなって新しく導入しました。 【月収例】 30万円～40万円 年収例
342万円／30歳（入社1年目）
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| 休日休暇 | ＜年間休日123日（前年度実績）＞ ■完全週休2日制（土日） ■祝日 ■年末年始休暇（5日） ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■慶弔休暇 ■バースデー休暇 ■年次有給休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■給与改定 年1回（4月） ■決算賞与 ※業績による ■インセンティブ制度 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費（全額支給） ■時間外手当 ■社員旅行 ■社内分煙 ■資格取得支援制度 ※認定資格取得時の助成補助金（一時金） ■会員制福利厚生システム加入 └リゾート施設、スポーツ、グルメ、レジャー、介護、育児など、多数のサービスがあります！ ★あなたの声をお聞かせください！ これまで社員の声を参考に、バースデー休暇や会員制福利厚生システムへの加入など福利厚生制度の拡充を図ってきました。「こんな福利厚生があったら良いな」と言う意見も歓迎します。一緒に働きやすい環境を作っていきましょう！ |
| 一緒に働く社員 | それぞれ性格や仕事の進め方などが違うため、一人ひとりの個性を尊重しながら働く風土があります。 また頑張った分が個人に反映されてほしいと思い、新たにインセンティブ制度を導入しました。 自身がスキルアップするごとに、給与もアップしていく点はやりがいにもつながります。 |
| 会社名 | 株式会社日本テクノウエア |
|---|---|
| 設立 | 1982年 |
| 代表者 | 代表取締役会長 高橋 誠一/代表取締役社長 藤原 誠 |
| 資本金 | 2810万円 |
| 従業員数 | 40名（2024年9月時点） |
| 売上高 | 3億4035万円（2024年3月期実績） |
| 事業内容 | ■システム企画・開発(Web系、オープン系) ■システム分析及び設計(Web系、オープン系) ■システムメンテナンス及び保守 ■販売（ハード・ソフトウエア、コンピュータサプライ） ■SES事業 等 【認定資格】 プライバシーマーク 認定番号：第10821290(10)号 労働者派遣事業 許可番号：派 13-312638 |
| 事業所 | ■本社 〒101-0043 東京都千代田区神田富山町25番地 サンクス神田ビル |
| 関連会社 | ■株式会社ハツコーエレクトロニクス 〒103-0014 東京都中央区日本橋蛎殻町1-39-5 水天宮北辰ビル |
| 主要取引先 | ■株式会社電通総研 ■キヤノンITソリューションズ株式会社 ■JBCC株式会社 ■株式会社ソルクシーズ ■株式会社図研 ■SCSK株式会社 ■エヌアイシー・ソフト株式会社 ■伊藤忠テクノソリューションズ株式会社 ■株式会社東邦システムサイエンス ■中央システム株式会社 ■株式会社昭和システムエンジニアリング ■株式会社フォーカスシステムズ ■富士ソフト株式会社 他（敬称略、順不同） |
| 企業ホームページ | https://www.ntw.co.jp/ |
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