- 【事業内容】
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職種×勤務地
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| 仕事内容 | 介護スタッフ（未経験歓迎）◆髪色・ネイル・ピアスOK／残業月2時間／有休取得率90%／ユニット型特養 ユニット型特別養護老人ホームとして「その人らしい暮らしの継続を笑顔でサポート」という方針のもと、120名の入居者様の生活支援を行なう当施設。あなたには、入居者様の日常生活のサポートをお任せします。（100％内勤業務となります。）＜ユニット型特養とは？＞ プライバシーの確保や個別でのケアを重視する、新しいタイプの特別養護老人ホーム。当施設では、1ユニット10名の入居者様に対して5名の介護スタッフを固定で配置し、信頼関係を構築。基本的に2名の入居者様を1名のスタッフがサポートする体制で、個別にケアしています。 ＜どんな仕事？＞ ■日常生活のお手伝い（食事や入浴、排泄など） ■介護記録や帳簿の整理 ■レクリエーションの企画～運営 ＜仕事のポイント＞ ◎スタッフの負担を軽減しています。 2019年には介護における身体的負担を減らすため、最新設備を導入。たとえば「お風呂」では、各フロアに機械浴、個浴（リフトなど）を完備。また、事務作業を時短できるようPCを活用。入居者様の移動の手間やスタッフの負担を軽減しています。 ※さらに、24時間看護師が常駐しているので、どの勤務帯でも安心して介護に集中できます。 ◎入居者様の「したい」を叶えることができます。 十分な人員体制を活かして、多彩なレクリエーションを実施しています。たとえば、ネイルアートやアートミュージアム、バイキングや移動喫茶、書道、映画鑑賞会などなど…。さらに、即興でミックスジュースやホットケーキなどを作ることも。管理栄養士や看護師と連携の上、入居者様のご希望を叶えられます。 ◎スタッフも入居者様も自分らしく過ごせます。 服装・髪色・ネイル・ピアスはすべてOK。「かわいいね～」「私もやりたい」と、入居者様とのコミュニケーションにもつながることも！ |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
＜未経験・無資格の方歓迎します！＞ ◎第二新卒から社会人経験10年以上の方まで、幅広く歓迎します。 ◎介護に必要な知識やスキル、資格は入職後にイチから身につけられます。未経験の方もぜひご応募ください。 ※「介護福祉士」または「介護職員初任者研修資格」「実務者研修資格」をお持ちの方は優遇します。 |
| 募集背景 | ＜【3名の方】を積極採用します！＞ 2019年に開設した「特別養護老人ホーム城東さくら苑」は、最新設備を備えた施設。寝たきりや常時介護を必要とする方へご家族様に代わりお世話をし、安心で快適な生活を送っていただくことを目指しています。365日24時間看護師が常駐し、理学療法士は常勤配置。「その人らしい暮らしの継続を笑顔でサポート」という施設方針のもと、入居者様をサポートしてきました。 ユニット型特養として十分な人員体制を整えていますが、サービスを向上するためにも、より働きやすい環境を作るためにも、組織強化が欠かせません。そこで今回、「介護スタッフ」として新たなメンバーを積極採用します！ |
| 雇用形態 |
正社員
※3ヶ月の試用期間があります。待遇などの条件変更はありませんので、ご安心ください。 |
| 勤務地・交通 |
【特別養護老人ホーム城東さくら苑】
大阪府大阪市城東区今福西6-6-20 ◎転勤はありません。 交通
＼ 駅近くの好立地 ／
京阪電車「野江駅」より徒歩15分 大阪メトロ長堀鶴見緑地線・今里筋線「蒲生四丁目駅」より徒歩8分 |
| 勤務時間 | シフト制（実働7.75時間） ※8：45～17：15、7：00～15：30、11：30～20：00、13：30～22：00、22：00～7：00 ※夜勤は月4～5回。退勤～翌朝7時まで休めるので負担は少なめ。 ◎残業は月2時間！ 介護スタッフの人員配置は法定人数を上回るため、希望休も取りやすいです。 |
| 給与 |
月給22万5500円～30万3000円＋各種手当＋賞与年2回（昨年度2.90～2.96ヶ月） ※時間外手当は別途、全額支給します。 ※毎月、処遇改善手当・特別処遇改善手当あり。3年連続処遇アップ中！ 【月収例】 ＜未経験者の場合＞ 24万5500円＝月給＋皆勤手当（1万円）＋住宅手当（2万円） ＜介護福祉士をお持ちの方の場合＞ 27万6000円＝月給＋皆勤手当（1万円）＋住宅手当（2万円） 年収例
329万円／21歳（入職1年目）※初任者研修・一般職
413万円／28歳（入職5年目）※介護福祉士・副主任 440万円／33歳（入職4年目）※介護福祉士・主任 |
| 休日休暇 | ■週休2日制（シフト制／月8～10日） ■年末年始休暇（5日） ■有給休暇 ◎取得率90%以上！ ■産休・育休（取得・復職実績あり） └男性の取得率が増加中！ ■介護休暇 ■慶弔休暇 ■リフレッシュ休暇（3日） └「職員が働きやすいように」との想いから。大型連休も取りやすくなりました！ ※年間休日110日以上 ◎5日以上の連続休暇を取得できます！ 正職員が多く、シフトを組みやすい環境。公休とリフレッシュ休暇を合わせた連休の取得を推奨しています。海外旅行に出かけたり、家族でテーマパークなどに遊びに行ったり。前もって申請いただければ、7連休なども大歓迎です！ |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（入職月の翌月） ■賞与年2回（7月・12月／昨年度実績2.90～2.96ヶ月） ■交通費支給（月3万円まで） ■社会保険完備 ■時間外手当（全額） ■役職手当 ■夜勤手当 ■皆勤手当（月1万円） ■住宅手当（月2万円まで） ■処遇改善手当 ■特別処遇改善手当 ■引越補助手当（大阪府外から引っ越す場合） ■育児サービス利用費用助成制度（小学校3年生まで） └職員が扶養するお子様の保育・児童手当の支払い額の2分の1を負担。 ■資格取得支援制度（介護福祉士受験講座・初任者研修受講制度・資格報奨金制度） ■社員食堂・食事補助 ■社員旅行 ■退職金共済制度 ■定期健康診断 ■時短勤務制度 ◎私服で勤務（髪色・ネイル・ピアスOK） 「らしさ」を大切にする当苑。制服で役割分担の印象を与えないよう、スタッフに“自分らしく働いてほしい”、入居者様に“家での生活の延長のように過ごしてほしい”という想いから、服装は私服です！ |
| 入職後の受け入れ体制 | ＜万全のサポート＞ 「介護福祉士」の取得を目指し、勉強会や外部講師による研修などを実施。実務についても、詳細な業務マニュアルを用意し、入職後3ヶ月ほど先輩がOJTを行ないます。未経験の方もご安心ください。 ◎その他、月に一度、一時間ほどの法定必須研修（残業代を支給）があります。“これを含めて”残業は月2時間なので、研修を除けば残業はほぼありません！ ＜シフト＞ まずは日勤帯（8：45～17：15）から勤務を開始し、先輩スタッフと一緒に仕事の流れを掴みます。早出や遅出のシフトに入るのは、あなたのスキルアップ状況を確認してから。先輩に囲まれて、安心して仕事をスタートすることができます。 |
| 一緒に働くメンバー | ＜幅広い年代が活躍中！＞ 20代～40代を中心に、50代のスタッフも大活躍しています。各世代の”らしさ”を発揮しやすく、気軽に声をかけ合う雰囲気があります。中途入社の比率も50％ほどで、なじみやすい環境です。 ＜キャリアアップも可能！＞ 一般職→サブリーダー→ユニットリーダー→フロアリーダー→副主任→主任→…という流れで、キャリアアップすることができます。キャリアパス制度を導入することで、自分の目標と必要とされる能力などを照合しやすくしています。年次などを問わずキャリアアップの機会があり、20代で主任になったスタッフも。「ゆくゆくは管理職を目指したい」などの希望があれば、ぜひ聞かせてください。 |
| 会社名 | 清水会グループ |
|---|---|
| 設立 | 2003年 |
| 代表者 | 理事長 水野 智志 |
| 従業員数 | 574名（2023年9月時点） |
| 売上高 | 35億9676万円（2022年3月期実績） 34億5044万円（2021年3月期実績） 34億1164万円（2020年3月期実績） |
| 事業内容 | ■入所サービス ■通所サービス ■居宅サービス ■訪問サービス ■医療サービス |
| 事業所 | 法人本部／〒535-0021 大阪府大阪市旭区清水3-15-23 |
| 企業ホームページ | https://www.seisuikai.net/ |
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