- 【事業内容】
- ■眼鏡類、サングラスの企画・卸売・小売 ■眼鏡類、サングラス、その他関連商品の輸出入販売
勤務地
特長
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職種×勤務地
職種×業種
仕事内容 | 眼鏡の販売スタッフ◆個人ノルマなし/昨年度賞与実績3~4ヶ月分/海外にも直営店舗あり 高品質な眼鏡を、国内外のお客様に販売している当社。あなたにお任せするのは、店舗での接客業務です。個人ノルマはなくチームで目標達成を目指しているため、いつでも先輩社員のサポートを受けられます。<当社の眼鏡> 当社が販売するのは、壊れにくい高品質な眼鏡です。品質の良さをお客様に直接お伝えするため、メーカーながら直営店をスタートしました。 <ご来店されるお客様> 30代~40代くらいのお客様が多くご来店されます。東京都心などの店舗は海外からのお客様も多いです。ブランドのファンになっていただけるように、もの創りにかける想いをお伝えしています。 <主な業務内容> ご来店されたお客様へ、接客や視力測定、調整、アフターフォロー、メンテナンスなどを担当していただきます。お客様一人あたりの接客時間は1~2時間程度。ブランドの価値を知っていただき、お客様に満足していただける商品をお届けするために丁寧な接客を心がけています。 ※測定や調整などの業務はスキルが身に付くまで先輩社員がフォローします。 ◆接客スタイルについて ご来店されたお客様に、どのような用途や場面で眼鏡を使用されるのかなどを伺いながら、最適な眼鏡をご提案します。たとえば、お仕事で使う眼鏡であれば、フォーマルなデザインや色味のものを。プライベートで使う場合には、お客様が手に取った眼鏡や普段のファッションをもとに好みのデザインのものをお客様と一緒にお探しします。 <キャリアステップ> 店長、接客スキルを高めたプロの販売スタッフ、海外直営店の販売スタッフ、卸売業の営業、プレスなどキャリアはさまざまです。また、当社では国家資格である眼鏡作製技能士の資格取得支援も行なっています。 |
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応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎
■39歳以下の方(長期勤続によるキャリア形成を図るため、年齢制限を設けています) <下記に当てはまる方歓迎します> □人と話すことが好きな方 □お客様に時間をかけて向き合いたい方 □上質な接客スキルを身に付けたい方 |
募集背景 | 1996年に純国産の眼鏡フレームブランドとしてスタートした当社。かけやすい・壊れにくい・調整しやすいといった機能性とオシャレを楽しめるデザイン性を兼ね備えた眼鏡をつくり続け、国内外から愛される眼鏡ブランドとなりました。11月には京都に新店舗のオープンを予定しており、今後も更なる事業拡大を進める方針です。 今回は販売スタッフを募集します。当社がもの創りにかける想いをお客様にお伝えするのが、販売スタッフの役目です。また現在は現場の声を活かして、新しい商品開発を進めています。入社半年以内の方も同プロジェクトで活躍していますので、ぜひあなたにも現場での気づきやアイデアを、積極的に教えていただきたいです。 |
雇用形態 |
正社員
※試用期間が3ヶ月あります。その間の給与・待遇に差はありません。 |
勤務地・交通 |
下記いずれかにある店舗での勤務となります。
※勤務地は希望を考慮し決定します。 【東京】 中央区・港区・大田区・渋谷区・世田谷区・新宿区 【神奈川】 横浜市西区 【愛知】 名古屋市西区・中区・中村区 【京都】 京都市東山区 【大阪】 大阪市北区・中央区 【兵庫】 神戸市中央区 交通
店舗によって異なります。詳細は当社HPをご確認ください。
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勤務時間 | シフト制(実働8時間) 【シフト例】 10:00~19:00/11:00~20:00 ※残業は月平均20時間です。 |
給与 |
月給23万6000円以上+賞与年2回(昨年度実績:3~4ヶ月分)+各種手当 ※上記金額には固定残業代4万5826円以上(32時間分)が含まれています。超過分は別途支給します。 ※別途店舗勤務手当(3か月の試用期間後に月5000円の手当を支給)がございます。 年収例
360万円/新卒入社2年
400万円/新卒入社5年 450万円/中途入社6年 |
休日休暇 | <年間休日116日> ◆シフト制(月8~9日休み) ◆有給休暇 ◆年末年始休暇 ◆産前産後休暇(取得・復職実績あり) ◆育児休暇(取得・復職実績あり) ◆介護休暇 ◆慶弔休暇 ◆リフレッシュ休暇(6日) ※6日以上の連続休暇も取得できます。 |
福利厚生・待遇 | ◆昇給年1回(4月) ◆賞与年2回(2月・8月/昨年度実績:3~4ヶ月分) ◆交通費支給(月5万円まで) ◆社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ◆時間外手当(超過分支給) ◆出張手当 ◆役職手当 ◆資格支援制度(眼鏡作成技能士を取得した場合、受験費用全額と通信教育費用半額を会社が負担します) ◆報奨金 ◆家族・扶養手当(配偶者:月1万円、子ども1人につき:月5000円) ◆オフィス内禁煙 ◆服装自由(私服可) ◆社員割引 |
入社後の流れ | OJT形式で当社の理念や接客の流れをお伝えします。慣れてきたら接客からスタート。測定や調整を行なうには社内検定に合格する必要があるため、検定合格までは先輩社員が担当します。 検定は測定・調整それぞれレベル1~3のステップがあり、先輩社員は約半年で「測定レベル1」に合格。その後半年ほどかけて「調整レベル1」に合格し、2年目以降にレベル2・3の検定を受けて技術を高めています。合格まで先輩社員がサポートしますのでご安心ください。 またひとり立ち後も接客や測定・調整で不安なことがあれば、いつでも先輩社員に質問できます。ときに複数名でお客様を接客できるのも、お客様を一番に考える当社ならではの魅力です。 |
質にこだわる接客 | ブランド名の由来は純金のインゴットに刻まれている品質表示の数字。1000分の999.9の純度を持っていることを表し、「最高純度の品質」という意味があります。 眼鏡フレームのメーカーとして質の高いもの創りを追求している当社。品質の良さをお客様に伝えるには、ブランドや眼鏡を深く理解している販売スタッフが必要だと考え、直営店をオープンしました。 だからこそ眼鏡を売るのではなく、ブランドを伝えることを心がけています。接客時には、当社がもの創りにかける想いや直営店を出した理由、品質の違いなど丁寧にお話しします。そうして当社を深く知っていただきブランドのファンになっていただくのが、販売スタッフの役目です。 |
会社名 | 株式会社フォーナインズ |
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設立 | 1996年 |
代表者 | 代表取締役 板橋 俊之 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 143名(2023年2月時点) |
事業内容 | ■眼鏡類、サングラスの企画・卸売・小売 ■眼鏡類、サングラス、その他関連商品の輸出入販売 |
事業所 | 【本社】 東京都世田谷区用賀4-10-1 世田谷ビジネススクエアタワー15階 【事業所】 ■成城オフィス:東京都世田谷区成城2-11-12 ■福井オフィス:福井県福井市御幸4-10-30 |
関連会社 | Japan Eyewear Holdings 株式会社 |
企業ホームページ | https://www.fournines.co.jp/ |
採用ホームページ | Four NinesCAREERS 最高純度の品質を目指して株式会社フォーナインズ採用情報 https://en-gage.net/fournines_saiyo |
株式会社フォーナインズの眼鏡の販売スタッフ◆個人ノルマなし/昨年度賞与実績3~4ヶ月分/海外にも直営店舗あり(1253738)の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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