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コディカル株式会社
掲載終了

コディカル株式会社人材コーディネーター◆年間休日120日/完全週休2日制/残業少なめ/毎月2種のインセンティブあり(1253589)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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人材コーディネーター、キャリアコンサルタント、人材系営業の現在掲載中の転職・求人情報

人材コーディネーター◆年間休日120日/完全週休2日制/残業少なめ/毎月2種のインセンティブありの過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2023/10/23 - 2023/12/03)

人材コーディネーター◆年間休日120日/完全週休2日制/残業少なめ/毎月2種のインセンティブあり
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日残業月20h以内内定まで2週間
「感謝の言葉」と「充実の収入」を得て、心も財布も温まる
◆医療・福祉を支える仕事は、喜びもいっぱい!
医療・福祉施設と、求職者の懸け橋となるのが、当社の人材コーディネーターです。医療・福祉業界は必要性の高さに反して、常に人手不足。そのため、派遣先と人材の最適なマッチングができれば、貢献度はバツグンです。

派遣スタッフから「良い職場と出会えて毎日が楽しい!」、派遣先から「良い人を派遣してくれて助かった!」など、たくさんの「ありがとう」の言葉をもらえます。

◆充実のインセンティブで、頑張りを還元!
当社では「個人業績」と「支店業績」を評価軸にして、2種のインセンティブを用意!毎月、査定&支給があるため、頑張りはスグに還元されます。

また、支店業績インセンティブは支店全員に出るため、成約した人だけではなく、その人の事務処理を手伝った”縁の下の力持ち”の人も、収入UP可能!仲良く働きつつ、インセンティブだけで年間170万円(年収670万円)を得た30歳の先輩もいます。

求職者と派遣先の懸け橋となり、心も、財布も、温まる。そんな”喜び2倍の仕事”を始めませんか?

募集要項

仕事内容
人材コーディネーター◆年間休日120日/完全週休2日制/残業少なめ/毎月2種のインセンティブあり
医療・福祉業界の各種施設と、お仕事を探す派遣スタッフをつなぐ「コーディネーター業務」をお任せします。

<仕事の流れ>
▼求職者へのヒアリング
派遣社員として働きたい求職者から申し込みがあります。そこからあなたのお仕事スタート!電話をかけて、求職者の経験・スキル・希望条件などを聞き、ピッタリの派遣先があればその場で提案。ない場合は社内で探してから提案します。

▼面談の実施
求職者と就業先となる派遣先、双方の条件がマッチすれば、面談日時を設定。顔合わせに同席して派遣契約の成立までサポートします。

▼就業後のフォロー
お仕事開始後は、派遣先担当者に勤務状況を聞いたり、派遣スタッフの悩み相談に乗ったり、お仕事を継続できるようサポートします。何か課題があれば、仲介役として調整しましょう。

※担当する派遣スタッフは30名程。やりとりは電話とLINEが中心です。
※派遣先とは、電話やメールでコミュニケーションを取ります。

【当社で働く魅力】
◎いろんな頑張りを適正評価!
個人の頑張りは、個人業績に対するインセンティブで還元します。さらに、仲間と協力して売上をあげた頑張りは、支店業績に対するインセンティブで還元!どんな頑張りも見逃さず評価されるため、モチベーション高く働ける環境です。

◎キャリアアップのチャンスあり!
医療・福祉業界は人手不足のため、人材派遣のニーズは常にたくさんあります。そこで、今後は支店を増やしていく予定。管理職や立ち上げ責任者に挑戦するチャンスも豊富です。

◎働きやすい環境を完備!
業務のマニュアルや、使いやすいヒアリングシートなどがあり、業務が進めやすい環境です。また、面談日時は自分で調整できるため、残業は多くても月20時間以下。定時帰りもできます。
応募資格
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎

\こんな方は是非ご応募ください/
□チームで協力して目標を達成したい方
□臨機応変に対応するのが得意な方
□自主性を持って行動できる方
□コミュニケーションを取ることが好きな方
募集背景 ■依頼多数につき、組織を強化します。
介護・医療・保育の分野に特化した人材サービスを展開している当社。高齢化が年々進む現在、医療・福祉業界の人材不足は深刻な問題で、人材サービス業の需要は高まるばかりです。

なかでも当社は、「経験豊かなスタッフが多い」「各地に支店を構えている為、全国エリアに対応できる」といった強みもあり、さらに依頼が増えています。そこで、これからも派遣先と求職者を手厚くサポートできるよう、新たな人材コーディネーターを迎え、組織強化を図ることにしました。
雇用形態
正社員

※試用期間3ヶ月あり(期間中の給与・待遇は変わりません)
勤務地・交通
関東・愛知・大阪・福岡の当社拠点
★勤務地は希望を考慮します。
★転勤はありません。
└基本的に転勤はありませんが、支店の立ち上げ時に管理職、責任者として異動する可能性があります。

【関東エリア】
■東京支店/東京都中央区日本橋室町4-3-18 東京建物室町ビル3階
■西東京支店/東京都中央区日本橋室町4-3-18 東京建物室町ビル3階
■埼玉支店/東京都中央区日本橋室町4-3-18 東京建物室町ビル3階
■千葉支店/東京都中央区日本橋室町4-3-18 東京建物室町ビル3階
■神奈川支店:横浜市港北区新横浜2-13-13 TPR新横浜ビル6階

【その他エリア】
■名古屋支店:名古屋市中区栄2-13-1名古屋パークプレイス403
■大阪支店:大阪市淀川区西中島6-5-3サムティフェイム新大阪1号館607
■福岡支店:福岡市博多区博多駅南1-8-31 九州ビル4階
交通
■東京・西東京・埼玉・千葉支店
東京メトロ銀座線「三越前駅」より徒歩1分
JR各線「新日本橋駅」より徒歩1分

■神奈川支店
横浜市営地下鉄ブルーライン「新横浜駅」より徒歩3分
JR各線「新横浜駅」より徒歩6分

■名古屋支店
地下鉄東山線・鶴舞線「伏見駅」より徒歩7分

■大阪支店
JR各線・大阪メトロ御堂筋線「新大阪駅」より徒歩7分
大阪メトロ御堂筋線「西中島駅」より徒歩5分
阪急京都本線「南方駅」より徒歩7分

■福岡支店
福岡市地下鉄空港線「博多駅」より徒歩5分
JR各線「博多駅」より徒歩7分

★交通費は全額支給します。
勤務時間 変形労働時間制(週平均実働:40時間)
※基本は、9:00~18:00(休憩1時間)勤務です。

★残業は少なめ
自分でスケジュール管理ができるため、残業は多くても月20時間以下です。
※スタッフから18時以降に相談を受けることもあります。
給与 ■固定給制 月給27万円~32万円+各種手当+インセンティブ
※能力等を考慮して決定します。上記給与額以上も応相談。
※上記金額には、固定残業代(30時間分・5万500円~5万9800円)含む。超過分は別途支給。

★毎月2種のインセンティブあり!
「支店業績」と「個人業績」の2軸の評価基準があり、その査定に基づいてそれぞれにインセンティブを支給。なかには、年間170万円を得た先輩も!頑張りが実るため、モチベーション高く働ける環境です。
また、新入社員を対象に「新人インセンティブ」も支給しています。
年収例
28歳/入社2年目 年収550万円(内インセンティブ:150万円)
30歳/入社5年目 年収670万円(内インセンティブ:170万円)
40歳/入社7年目 年収720万円(内インセンティブ:170万円)
休日休暇 <年間休日120日>
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■GW休暇
■夏季休暇(3日)
■年末年始休暇(5日)
■有給休暇 
■産前・産後・育児休暇 ※産休・育休取得実績あり
■慶弔休暇
■特別休暇

◎5日以上の連続休暇取得が可能です。
福利厚生・待遇 ■昇給年1回(人事評価制度に基づく/4月)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費(全額支給)
■時間外手当(固定残業超過分を追加支給)
■報奨金(会社業績による)
■インセンティブ(2種あり ※支店業績・個人業績の評価に基づき支給)
■役職手当
■住宅手当(本人転勤可能で、会社命令による転勤の場合)
■永年勤続報奨金
■オフィス内禁煙・分煙
■社用PC・スマートフォン貸与
■オンライン学習(eラーニング)利用可能
■医療費補助制度
入社後の流れ ▼新人研修(入社初日)
医療や福祉、人材業界などの基礎知識を細やかにお教えします。未経験の方も安心してスタートできる環境です。

▼OJT研修(入社1~2ヶ月)
新人マニュアルをもとに、先輩と一緒に行動して、実務にふれていきましょう。まずは業務を見て覚え、徐々に自身でも体験していきます。

▼ひとり立ち!
「スタッフ面接」「スタッフや派遣先とのマッチング」を一人でできるようになれば、一人前です!もちろん、ひとり立ち後も先輩がサポートしますので、いつでも、なんでも相談していただけます。
先輩インタビュー ★人材コーディネーターの鳥谷峯(入社3年)

■フランクに話せる楽しい職場です!
「ウチは先輩とも気軽に話せる雰囲気。迷ったり悩んだりしたときは、気兼ねなく相談できますよ。それにインセンティブがある職種ですが、過度なプレッシャーや同僚とギスギスした雰囲気とは無縁。助け合いの風土が根付いているので、温かい雰囲気の中、のびのび働けるんです」

■頑張りが評価されて、ヤル気UP!
「当社は、年齢や社歴に関係なく、成果を適正に評価してもらえるのが魅力ですね。インセンティブが2種もあるから、頑張った分だけ収入も充実できます。だから、ヤル気も自然と湧いてきて、日々やりがいや充実感を持てるんですよね」

会社概要コディカル株式会社

会社名 コディカル株式会社
設立 2008年
代表者 代表取締役 小林 慎哉
資本金 700万円
従業員数 1254名(2023年12月時点)
売上高 35億6604万円(2023年12月期実績)
30億9175万円(2022年12月期実績)
24億5562万円(2021年12月期実績)
23億2313万円(2020年12月期実績)
23億2992万円(2019年12月期実績)
事業内容 人材サービス事業

労働者派遣事業 派13-314430
有料職業紹介事業 13-ユ-311463
事業所 ■本店/東京都港区虎ノ門4-3-1 城山トラストタワー3階
■札幌支店/北海道札幌市中央区北2条東1-2-10 北2条ビル706
■東京支店/東京都千代田区東神田1-10-7 BIZCORE東神田7F
■神奈川支店/神奈川県横浜市港北区新横浜2-13-13 TPR新横浜ビル6階
■名古屋支店/名古屋市中区栄2-13-1 名古屋パークプレイス403
■広島支店/広島県広島市中区大手町2-8-5 合人社広島大手町ビル7階
■大阪支店/大阪市淀川区西中島6-5-3 サムティフェイム新大阪1号館607
■福岡支店/福岡市博多区博多駅南1-8-31 九州ビル4階
企業ホームページ https://www.codical.jp/
採用ホームページ コディカル株式会社 私たちと一緒に働きませんか?
https://en-gage.net/codical_saiyo1
個人名の表記について
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  • 扱う求人数は日本最大級。希望以上の最適な仕事が見つかる!
  • サイトに登録すると非公開求人も含め、企業からのスカウトが多数
  • 書類選考や面接対策に役立つ無料サービスが充実。
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