- 【事業内容】
- ■ITオフィス商材（ビジネスフォン、複合機、UTM・サーバー、環境商材、DXコンサルティング）の提案
勤務地
特長
法人営業と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
| 仕事内容 | 営業（ITオフィス機器を扱います）◆土日祝休み／年間休日128日／月給30万円以上／定着率96%以上 経営者に対して、IT分野やDXについて説明し、ビジネスフォンや複合機など、企業のIT部門の業務効率化をすすめる商材を提案します。「商材の売り切り」だけでなく、お客様企業のIT部門をまるごとサポート。IT知識や商材などはイチからお教えするのでご安心ください。【仕事の流れ】 ▼お客様へのアプローチ 中小企業の経営者をメインに、電話でアプローチ。お客様にとってメリットがあるITサービスを提案するため、ヒアリングしてニーズを把握し、商談のアポイントを取ります。1日あたり150件ほど電話をかけ、アポイント取得率は2％です。 ▼訪問・商談 お客様先にNTTの担当者と訪問。IT分野に関する経営課題のニーズを深堀りして、ITやDX商材を企画提案します。中小企業を活性化させることで、日本を元気にする仕事です。 ▼受注 受注金額は、1契約につき約100万円～300万円。経営者に直接アプローチするため、成約率は40％強と高め。サポート体制が整っており、お客様からのIT分野に関する相談も多く、リピート契約に繋がっています。 【教育体制】 ▼先輩によるマンツーマン研修 先輩の商談の録音や録画を見たり、電話練習を行なったりして、入社1～2週間で電話によるアプローチを開始。トークスクリプトがあるので、ご安心ください。また、入社1週間ほどで知識・市場研修も行ないます。 ▼先輩の営業現場に同行 基礎的な商材知識や営業スキルを身に付け、先輩の営業現場に同行しましょう。ひとり立ちは1年の予定です。習熟度にあわせ、自信を持ってひとり立ちできるまで育成します。 ＜Point！＞ ★充実の研修あり！ 人が購買する行動心理学や、マーケティング、経営研修も実施。経営者との打ち合わせや商談に役立つ内容で、社会人としての成長にも繋がります。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎
■39歳までの方 └若年層の長期キャリア形成のため、年齢を制限した募集を行なっています。 ＜以下のような方、歓迎です！＞ □中小企業を一緒に活性化する仕事をしたい方 □インセンティブ＋賞与年2回の職場で働きたい方 □IT・DXに関わる仕事をしたい方 □頑張りを毎月評価され、やりがいを感じながら成長したい方 ＜経験や知識などはいっさい不問です！＞ 一人ひとりに、しっかりサポート・研修ができる環境が整っているので、未経験から安心してスタートできます。営業研修以外にも、行動心理学やマーケティング、経営研修を頻繁に実施。社会人として成長でき、個人の成長がお客様との商談時に役立ちます。 |
| 募集背景 | 大手同業から独立した代表が、2021年2月に立ち上げた当社。スタートアップ企業ながらも、代表の築いてきた実績や培ってきたノウハウがお客様の信頼を集め、業績は好調です。さらなる事業拡大に向け、来年3月までに15名を増員する方針。組織体制を強化していくためにも、今回は新たに5名のメンバーを迎えることになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
※6ヶ月の試用期間があります。期間中の給与は【給与欄】をご覧ください。 |
| 勤務地・交通 |
本社／東京都中央区築地2-1-2 プライム築地ビル3F
★転勤はありません。 交通
東京メトロ有楽町線「新富町駅」より徒歩1分
東京メトロ日比谷線「築地駅」より徒歩3分 都営地下鉄浅草線「東銀座駅」より徒歩8分 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） ★残業は原則ありません。基本的に定時で退勤となります。 |
| 給与 |
月給30万円～＋歩合給＋賞与年2回 ※年齢を考慮のうえ、決定します。 ※40時間分の固定残業代（7万6851円～）を含む金額です。超過分は別途支給します。 【試用期間中】 月給28万円+歩合給 ※40時間分の固定残業代（7万1728円）を含む金額です。超過分は別途支給します。 ＜例＞ 月収40万円（月給30万円＋インセンティブ10万円）＋賞与60万円×年2回 月収60万円（月給35万円＋インセンティブ25万円）＋賞与100万円×年2回 月収100万円（月給65万円＋インセンティブ35万円）＋賞与150万円×年2回 年収例
400～600万円：メンバー
600～700万円：リーダー 700～800万円：主任 900～1000万円：サブマネージャー 1000～1200万円：プレイングマネージャー 1200万円～：マネージャー |
| 休日休暇 | ＜年間休日128日＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■GW休暇（8～10日） ■夏季休暇 ■年末年始休暇（9～10日） ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■長期・連続休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年4回 ■賞与年2回 ■交通費（全額支給） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（固定残業超過分を支給） ■出張手当 ■役職手当 ■職能手当 ■皆勤・精勤手当 ■毎月インセンティブ ■社員旅行 ■社食・食事補助あり（飲み物、カップラーメン、ご飯が無料で食べられます！） ■独立支援制度（商品の流通やアフターフォロー、独立資金、資本金も支援します！） └「のびしろがある仲間に、いろんな経験を積んでほしい」「可能性がある社員に、新たな道をつくってあげたい」という代表の思いを、制度としてカタチにしました。 ■慶弔金支給（結婚／出産／弔慰／香典） |
| 配属部署 | 平均年齢は20代後半で、先輩たちの前職は、保育士や幼稚園教諭、小学校教師、営業職、警察官などさまざまです。直近の定着率は96%で、営業メンバーで今までに退職したのは1名のみ。それも、「自分の夢があって別のことにチャレンジしたい」という前向きな理由です。「何かあったらいつでも戻ってきていいよ」と言って送り出しました。 定着率の高さには、理由が3つあります。まずは、残業がほぼなく、仕事とプライベートの両立が叶うこと。2つ目は、着実に稼げる環境で、収入が確実に上がっていくこと。さらに、働きやすい福利厚生も整えています。3つ目は、社員の意見を尊重し、言いたいことをしっかり言える社風であることです。 |
| 一緒に働く仲間 | 既存社員からの紹介で、既存社員の友達や前職の部下、上司、同僚の方などが入社するケースが多いです。それだけ既存社員が当社で働いていることに満足していると実感しているため、さらに社員が働きやすい環境をつくっていきたいと考えています。また、現場の声を活かすため、引き続き社員一丸となり、思ったことを言いやすい職場づくりを行なっていく方針です。 |
| 会社名 | 株式会社プリペアード |
|---|---|
| 設立 | 2021年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 上戸 慧一 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 30名（2023年4月時点） |
| 売上高 | ■9億円（2022年3月期実績） ■3億4000万円 （2021年3月期実績） |
| 事業内容 | ■ITオフィス商材（ビジネスフォン、複合機、UTM・サーバー、環境商材、DXコンサルティング）の提案 |
| 事業所 | 本社／東京都中央区築地2-1-2 プライム築地ビル3F |
| 関連会社 | 株式会社P＆Lien |
| 主要取引先 | 東日本電信電話株式会社 西日本電信電話株式会社 株式会社アレクソン ムラテックフロンティア株式会社 株式会社ナカヨ サクサホールディングス株式会社 NTT・TCリース株式会社 株式会社クレディセゾン 株式会社アプラス 株式会社ジャックス 株式会社オリエントコーポレーション NECキャピタルソリューション株式会社 |
| 企業ホームページ | https://prepared.co.jp |
株式会社プリペアードの営業（ITオフィス機器を扱います）◆土日祝休み／年間休日128日／月給30万円以上／定着率96%以上（1253299）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
現在、掲載している転職情報は下記のリンクよりご確認いただけます。