| 仕事内容 | 投資用不動産の反響営業◆20年連続増収増益／東証プライム上場グループ／年収1000万円も可 投資用不動産による資産運用のコンサルティングをお任せ。資産運用に関するセミナーなどを行なっており、興味があるお客様からのお問い合わせに対してご対応いただきます。＜仕事の流れ＞ ▼お問い合わせ対応 セミナーやWebサイトから投資用不動産についてお問い合わせをいただいたお客様を対象に、投資用不動産についてご案内をします。会社役員・医師・弁護士・富裕層に留まらず、一般の会社員など幅広い層が対象。反響営業のため、電話営業をしたり飛び込みの営業は一切ありません。 ▼訪問・提案 税金対策や資産運用はもちろん、年金の確保・命保険の代わりとして、お客様のライフプランを考え提案していきます。 ▼契約 繰り返しのアポイントにより、お客様の状況をお伺いの上フォローしていき、お客様に一番合った物件の案内を行ない、契約につなげます。 ＜ポイント＞ ◎1人のお客様に対して1人の営業が担当。成約後も定期的に連絡し、資産運用のパートナーとして信頼関係を育みましょう。継続的にフォローすることでお客様との関係も深まり、新規のお客様の紹介をいただけることもあります！ ◎当社ではリピート販売が全体の50％程度を占めており、ご紹介の販売も全体の20％程度を占めています。そのため、経験年数が上がるほど、安定的に成果を上げることができるようになっていきます。 ＜配属部署＆キャリアパス＞ ◎スマートセカンド部では、現在約30名が活躍しています。その中で5～10名のチームに分かれており、各チームには主任・課長がいます。 ◎【メンバー→主任→課長→グループ長】とキャリアアップが可能。早ければ入社後1年で課長級まで昇進できる制度もあります。平均では3年で課長級までキャリアアップしています。実力主義なので、年次はいっさい関係ありません！ |
|---|---|
| 応募資格 |
大卒以上業種未経験歓迎第二新卒歓迎
■以下、いずれかの経験をお持ちの方 □何らかの営業経験 □高級商材（時計、車、ジュエリーなど）の販売経験 ★年数や商材などは不問です！ ～～こんな方にピッタリです～～ □不動産投資に興味がある □頑張りが給与に反映される環境がいい □仲間と切磋琢磨できる環境で頑張りたい □実力主義の会社でスピーディーな昇級を叶えたい |
| 募集背景 | ＜事業拡大につき、増員募集します！＞ DX不動産事業を展開する当社は、不動産の総合デベロッパーとして、顔認証システムを導入した鍵が要らない「ALL顔認証マンション」を開発、販売し、東証プライム上場企業「ミガロホールディングス」のグループ企業としてグループの成長を牽引しています。 そんな当社は、第2の成長期を迎えているところ。会社設立以来20期連続増益増益を果たし、更なる事業拡大のフェーズとなります。今回はメイン事業での募集。より多くの依頼に応えていくため、投資用不動産を販売する営業メンバーを増員募集することになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
※3ヶ月の試用期間があります。試用期間中の給与・雇用形態・福利厚生は変わりありません。 |
| 勤務地・交通 |
本社／東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー41F
★転勤はありません。 交通
東京メトロ丸ノ内線「西新宿駅」より直結
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| 勤務時間 | 月～金／11：30～20：30（実働8時間） 土・日・祝／9：30～18：30（実働8時間） ★残業は月20時間以下です。メリハリをつけて働けます。 |
| 給与 |
月給26万2332円以上＋インセンティブ ※能力などを充分に考慮して決定します。 ※上記金額には、固定残業代（6万8232円以上／月45時間）を含む。超過分は別途支給します。 ★成果と期間の2種類のインセンティブがあります！ 成果インセンは1件の成約につき支給。期間インセンは、四半期や半期で成果が出ている社員に支給。新卒1年目のインサイドセールスから、しっかりとインセンティブを手にしています。フィールドセールスになるとさらに額が上がり、20代で年収1000万円を手にする社員も多いです！ 年収例
530万円／入社3年目
1000万円／入社4年目 |
| 休日休暇 | ＜年間休日124日＞ ■完全週休2日制（シフト制） ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後休暇（取得・復職実績あり） ■育児休暇 （取得・復職実績あり） ★5日以上連続休暇の取得も可能です！ |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年2回（年に2回の昇給機会があります。会社業績・本人評価等によっては無い場合もあり） ■決算賞与（業績による） ■インセンティブ ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（超過分） ■交通費支給（上限月5万円） ■資格手当（宅建：月2万円） ■資格取得支援制度 ■定期健康診断 ■社内禁煙 ■会員制の保養所施設（都市圏から3時間以内の各所） ■時短勤務制度（小学4年生まで） ■研修制度（ビジネスマナー、コンプライアンス、IT研修、事例研修、年次別各種OJT） ■表彰年2回（都内ホテルにて社員総会を開催） ■PA STYLE Benefits（約140万点以上の豊富なサービスの優待を、従業員・そのご家族が利用可能） |
| 入社後の流れ | ▼内定～入社前 不安なくスタートできるように、営業の仕事を見て流れを学んでもらいます。 ▼入社後 まずは先輩のもとで、業務を通じて仕事に慣れてもらいます。週1～2回はロープレを通じて、セールスとしてのヒアリングやトークを磨くことが可能。初めてお会いしたお客様に商談資料を説明できるようにするための、実践的な営業研修も行ないます。また、会社情報や投資などの知識を学べる座学研修もあります。 ▼独り立ち後 独り立ち後も、先輩社員とロープレをしたり。役職に就いた後も、定例ミーティングで情報共有をしていたり。各種研修を受けられたり…と、社員の成長を後押しする手厚い研修体制をご用意しています。 |
| 一緒に働くメンバーについて | 全社の平均年齢は30歳前後で、営業部門では27歳程度。若手が中心となって活躍しており、フラットで風通しの良い社風です。メリハリを持って仕事をしており、オフの時は仲良く飲みにいったり、プライベートで遊びにいくことも。全社で交流できる機会もあり、中途の方も馴染みやすい環境だと思います！ ★透明性の高い評価制度です！ 個人業績で評価をするだけでなく、仕事への取組み姿勢も評価をします。営業職においては年2回昇格のチャンスも。3ヶ月に一度上司との面談を通じて、自身の現在地を正確に把握し、能力向上のための具体的なステップを考え実行できる人財の育成につなげています。 |
| 会社名 | プロパティエージェント株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2004年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 中西 聖 |
| 資本金 | 6億1836万円 |
| 従業員数 | 160名（2023年9月現在） |
| 売上高 | 372億5900万円（2023年3月期実績） 351億8600万円（2022年3月期実績） 275億2300万円（2021年3月期実績） |
| 事業内容 | ■DX不動産事業 ・不動産クラウドファンディング事業 ・不動産開発販売事業 ・プロパティマネジメント事業（賃貸管理サービス、建物管理サービス） 【免許登録】 ・宅地建物取引業 ［東京都知事（4）第83227号］ ・マンション管理業 ［国土交通大臣（3）第033619号］ ・不動産特定共同事業 ［金融庁長官・国土交通大臣第90号］ 【所属加盟団体】 一般社団法人 全国住宅産業協会 公益財団法人 東日本不動産流通機構 公益財団法人 日本賃貸住宅管理協会 公益財団法人 全日本不動産協会 公益財団法人 首都圏不動産公正取引協議会 公益財団法人 不動産保証協会 首都圏中高層住宅協会 |
| 事業所 | 本社／東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー41F |
| 関連会社 | ミガロホールディングス株式会社 DXYZ株式会社 アヴァント株式会社 バーナーズ株式会社 株式会社シービーラボ 株式会社CloudTechPlus 株式会社リゾルバ |
| 外部評価 | ■『デジタルトランスフォーメーション銘柄（DX銘柄）』（2023年） ■OpenWork社員による会社評価スコア 4.09点※62,838社中上位1%（2023年） ■OpenWork「人事評価の適正感」が高いトップ20社中8位（2023年） （株）アイ・エヌ・ジー・ドットコム意識調査 |
| 企業ホームページ | http://www.propertyagent.co.jp/ |
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