- 【事業内容】
- スーパーマーケットの運営
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職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | 店舗運営スタッフ◆年4回の連休制度あり／賞与年2回／明確な評価制度／東証プライム上場グループ スーパーマーケット「フレッセイ」にて、接客や加工調理などから始まり、いずれは部門運営をお任せ。水産・畜産・農産・惣菜・ベーカリー・FES（レジやサービスカウンター業務）・加食住居・デイリーのいずれかの部門への配属となります。【当社について】 東証プライム上場企業「アクシアル リテイリング株式会社」のグループ会社である当社。群馬・埼玉・栃木でスーパーマーケットを展開し、地域に貢献しています。規模が大きいからこそ幅広いキャリアの選択肢があります。 【担当する業務について】 部門にもよりますが商品管理や値付け、品出し、発注、惣菜の調理などに携わります。まずは簡単な作業からはじめ、経験を積んだら販売計画やスタッフへの教育などの責任ある業務もお任せする予定。焦らず、コツコツと業務に取り組んでいきましょう。 【仕事のポイント】 「現場を知らなければ、上の役職に就いた際に効率よく店舗をサポートできない」と考えている当社。管理職や管理部門のスタッフも、全員が店舗勤務からスタートしています。だからこそ適切なサポートが受けられる他、あなたも店舗スタッフから始めて、ゆくゆくは希望のキャリアを実現できるチャンスが豊富にあります！ ＜9段階の等級制度を採用＞ 年に1回、全社員共通の昇格試験を実施しています。基準が明確なので計画的にキャリアアップしていくことができます。 ＜豊富なキャリアの選択肢＞ 経験を積んだ後、チーフ・店長などへのキャリアアップはもちろん、人事・イベント企画・バイヤーなど別職種へキャリアチェンジすることも可能です。 ＜希望を考慮してもらえる環境＞ 年に1回提出する自己申告書や四半期に1度の面談を通して、社員の希望をしっかりと吸い上げるようにしています。やってみたいことがあれば積極的にアピールしてください。 |
|---|---|
| 応募資格 |
高卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
＜社会人デビュー歓迎＞ 下記2点を満たす方が対象となります。 ■高卒以上 ■普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方 ◎必須ではありませんが、スーパーマーケットでの勤務経験（目安：1年以上）をお持ちの方は特に歓迎いたします。 |
| 募集背景 | 【10名以上の増員募集です！】 東証プライム上場企業「アクシアル リテイリング株式会社」のグループ企業として、群馬・埼玉・栃木でスーパーマーケットを約50店舗展開する当社。「欲しいものが必要な時に手頃な値段で買える」「気軽に買物を楽しめる工夫がある」「生活の質を高める情報が揃っている」の3条件を兼ね備えたスーパーマーケットを運営することで、より豊かな生活の実現を目指しています。 今後も積極的に店舗を展開し、より多くのお客様の生活を豊かにしていきたいと考えています。そこで今回、新たに人員を募集して体制を強化することになりました。安定企業で腰を据えて働きたいという方は、ぜひご応募ください。 |
| 雇用形態 |
正社員
※3ヶ月の試用期間があります。試用期間中の待遇に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
群馬・埼玉・栃木にあるいずれかの店舗
【群馬】 前橋市、高崎市、桐生市、伊勢崎市、太田市、沼田市、館林市、渋川市、藤岡市、富岡市、みどり市、北群馬郡、佐波郡、邑楽郡 【埼玉】 深谷市、本庄市 【栃木】 足利市、佐野市 ◎希望を考慮の上、決定します。 ◎マイカー通勤OK！駐車場を完備しています。 交通
配属先により異なります。各店舗の詳細な住所は下記URLを参照ください。
【店舗一覧】 https://www.fressay.co.jp/shop/ |
| 勤務時間 | シフト制（実働7時間45分） 【シフト例】 7：00～16：00、9：00～18：00など ※店舗や部門により異なります。 ※月平均の所定外労働時間／21.9時間（2021年度実績） |
| 給与 |
■高卒 月給17万3200円以上 ■短大・専門卒 月給18万3700円以上 ■大卒以上 月給20万9200円以上 ※スキルや経験などを考慮の上、決定します。 ※別途、賞与（年2回）や時間外手当（1分単位で計上）などを支給します。 年収例
425万円／25歳（チーフ）
650万円／40歳（店長） |
| 休日休暇 | ■月8～9日休み ■有給休暇（平均取得日数14.5日／2022年度） ■慶弔休暇 ■前期休暇（4～9月の間で最大7連休を2回取得可） ■後期休暇（10～3月の間で最大7連休を2回取得可） ■産前産後休暇（取得・復職実績あり） ■育児休業（取得・復職実績あり） ■介護休業 ※年間休日110日 ※育休取得者数：男性1名・女性7名／2022年度 【前期・後期休暇について】 前期休暇は1日と2日に分けて計3日、後期休暇は1日ずつに分けて計2日分を付与。それぞれに有休を合わせ、3連休～最大7連休を取得できる制度です。1回あたり4～6連休を取得する社員が多いです。 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（7月・12月／昨年度実績3.6ヶ月分） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ＜各種手当＞ ■交通費支給 ■時間外手当（1分単位で計上して全額支給） ■期末特別手当（決算状況に応じて支給） ■家族手当（配偶者：1万2000円／月、子1人あたり：5000円／月） ■生鮮手当 ＜福利厚生＞ ■単身寮・借上社宅制度 ■退職金制度 ■従業員持株制度 ■企業型確定拠出年金 ■確定給付企業年金 ■財経貯蓄制度 ■永年勤続表彰 ■LTD（長期障害所得補償保険）制度 ＜その他＞ ■マイカー通勤OK（駐車場完備） ■制服貸与 ■受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 教育制度 | 入社後は座学とOJTで必要な知識を身につけていただきます。座学の内容は、経営理念や衛生管理、接客方法などが中心。OJTでは、各部門のトレーナーのもとで、用意してあるプログラムに沿ってテーマ別実践研修を受けていただきます。しっかりとサポートしますので、分からないことがあればいつでも遠慮せずに相談してください。 |
| 当社の取り組み | ■研修日誌 交換日記のようなイメージで、研修を通して学んだことや疑問・不安に思っていることを研修日誌にまとめます。提出された研修日誌は、人事スタッフとトレーナーが確認し、疑問点や不安な点を解消できるようにアドバイス。入社者の状況を正しく把握し、適切にフォローするための取り組みです。 ■あゆみノート 作業習得の進捗を共有するツールです。配属された部門で正社員として必要になる、基本的な作業が確認できます。簡単なものだと、PCのログイン方法からメールの確認方法まで記載しています。教育の履歴を残すことで、本人・上司・トレーナーの間で教育の進捗を共有しています。 |
| 会社名 | 株式会社フレッセイ |
|---|---|
| 設立 | 1950年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 早川 仁 |
| 資本金 | 4億5000万円 |
| 従業員数 | 4887名（2023年3月時点） |
| 売上高 | 782億円（2023年3月期実績） |
| 事業内容 | スーパーマーケットの運営 |
| 事業所 | 【本社】 群馬県前橋市力丸町491-1 【店舗】 群馬県全域・埼玉県北部・栃木県で合計約50店舗 |
| 関連会社 | アクシアル リテイリング株式会社（東京証券取引所 プライム市場上場） 力丸流通サービス株式会社 株式会社フレッセイヒューマンズネット |
| 企業ホームページ | https://www.fressay.co.jp/ |
株式会社フレッセイの店舗運営スタッフ◆年4回の連休制度あり／賞与年2回／明確な評価制度／東証プライム上場グループ（1252895）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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