- 【事業内容】
- 化粧品、栄養補助食品、ボディウェアの企画・開発および通信販売・店舗販売
勤務地
特長
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職種×勤務地
職種×業種
仕事内容 | 国内事業のグロースハック推進担当◆ポーラ・オルビスグループ/リモートワーク・フレックス勤務OK 化粧品、栄養補助食品、ボディウェアの企画開発・販売を行なう当社。「オープンマインド」「未来志向」の2つを掲げ、全社一丸となってビューティブランドとしてのリブランディングに取り組んでいます。あなたには、オルビス公式Webサイト・スマートフォンアプリのUI/UX改善活動(PDCA)をお任せします。 ≪ミッションについて≫ 国内事業のデジタルチャネルにおいてより良い顧客体験(CX)を提供するため、定量・定性情報を活用し、グロースハック戦略立案・実行・推進、更に事業課題・ミッションに寄り添い、売上規模拡大を目指していただきます。 ≪具体的な仕事内容≫ ■顧客データベースやGoogle Analyticsなどの分析ツールを活用したグロースハック注力課題の抽出 ■EC機能を中心とした各種デジタルコンテンツのUI/UX改善設計 ■グロースハック企画の実行(立案、ABテスト、分析・評価やタスク進捗管理) ≪仕事のポイント≫ より良い顧客体験を提供するためには、定量・定性情報を活用する必要があります。事業課題に向き合い、考え、実行する力が求められます。 ≪配属部署について≫ CRM・メディア戦略部 デジタルチャネルグロース戦略グループへの配属となります。グループマネージャー含む3名のメンバーが活躍中です。 |
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応募資格 |
大卒以上業種未経験歓迎
※以下全てのご経験・スキルをお持ちの方 ■事業会社、代理店でのデジタルマーケティング経験 ■プロジェクトマネジメント力(工数・スケジュール・タスク管理) ■デジタルUI/UX設計の経験 |
募集背景 | 2018年8月2日に新ブランドメッセージ「ここちを美しく。」を発表し、続いて基幹シリーズ「オルビスユー」の全面刷新を行なった当社。第二創業期を掲げ、事業ドメインを通販事業ではなく「ブランドビジネス」であると明確化し、ビューティブランドとしての価値提供に向かってチャレンジしようという動きをスタートさせています。そこで組織体制を強化すべく、新たな仲間を募集することとなりました。 |
雇用形態 |
正社員
※6ヶ月の試用期間があります。その間の給与・待遇に変更はありません。 |
勤務地・交通 |
本社:東京都品川区平塚2-1-14
※転居をともなう転勤はありません。 ※リモートワークOK! 交通
■東急池上線「戸越銀座駅」より徒歩7分
■都営浅草線「戸越駅」より徒歩7分 |
勤務時間 | フレックスタイム制(1日の標準労働時間7時間50分、コアタイム10:00~15:00) |
給与 |
月給32万円以上+賞与年3回 ※残業代は全額支給します。 ※初年度の想定年収は500万円~630万円です。 |
休日休暇 | <年間休日126日> ■完全週休二日制(土・日)、祝日 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■産前・産後、育児休暇 ■年次有給休暇 |
福利厚生・待遇 | ■賞与:年3回(6月・12月・3月) ■昇給:年1回(4月) ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■退職金制度 ■育児支援 ■介護支援 ■慶弔保険金 ■従業員支援プログラム ■選択型福利厚生制度(カフェテリアプラン) ■従業員販売 ■社員食堂 ■従業員持株会 ■企業型確定拠出年金制度(DC) ■受動喫煙防止対策:あり(屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置) |
会社名 | オルビス株式会社 |
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設立 | 1984年 |
代表者 | 代表取締役社長 小林 琢磨 |
資本金 | 1億1000万円 |
従業員数 | 1055名(2023年12月末現在) |
事業内容 | 化粧品、栄養補助食品、ボディウェアの企画・開発および通信販売・店舗販売 |
事業所 | ■本社/東京都品川区平塚2-1-14 ■オルビス流通センター/埼玉県加須市、兵庫県西宮市 ■オルビス直営店舗/全国93店舗(2023年12月末現在) |
関連会社 | 株式会社ポーラ・オルビスホールディングス |
企業ホームページ | http://corp.orbis.co.jp/ |
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