- 【事業内容】
- 損害保険・生命保険・少額短期保険取り扱い業務全般
勤務地
特長
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| 仕事内容 | 保険の営業 （契約更新や新プランの紹介がメイン）◆残業月10h以内／年間休日125日／土日祝休み 既存のお客様に対して、保険の契約更新手続きの対応を中心にお任せします。1日あたりの担当件数は2～3件ほど。しっかりと商品に関する知識を勉強した上で取り組んでいきます。整った教育体制がありますので、安心してくださいね。＜契約更新＞ 満期2ヶ月前のお客様に連絡を取り、契約更新の有無を確認。更新していただく際は書類を送ったり、アポイントを取ってお客様先を訪問したりします。訪問する際は、更新に関する説明や現状のヒアリングを行ない、書類対応を進めます。 ＜保険の提案＞ ■学校への提案 12月～4月を中心に、入学される生徒を対象とする保険を提案。といっても、昨年度に使用したパンフレットの変更点や新プランの特徴、契約の締め切りについて説明できればOK。学校内で説明会を開くこともあります。 提案後は、学校側で生徒に配布していただくご案内資料を納品。その後、申し込み書を受け取り、社内で事務処理を進めます。 ■法人のお客様への提案 賠償保険・火災保険といった企業全体に関わる保険に加え、社員や社長など働く方が加入対象となる保険も提案します。 ◎手厚い教育体制をご用意しています。 保険営業未経験の方であれば、講座に通って資格の取得からスタートできます。その後、先輩の営業に同行して商品紹介のコツを教わりつつ、お客様を引き継いでもらいましょう。提案のタイミングが限られているため、1年目は引き継ぎや勉強の期間と考えていただいてOKです。 ◎無理のない営業活動ができます。 取引の約半数を学校保険が占めており、毎年安定した契約数が見込めます。また、既存のお客様への提案が中心で、新規開拓のための飛び込み営業もありません。ノルマもないので、お客様との関わりに専念できる環境です。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
◎社会人経験10年以上の方も歓迎です。 ＜こんな方は早期にご活躍いただけます＞ ■保険商品を取り扱ったことがある方 ■営業経験をお持ちの方 ■コミュニケーションを取るのが好きな方 ★「数字やノルマ重視の営業はしたくない」「お客様にきちんと寄り添える仕事がしたい」「安定した会社で長く働きたい」という方、お待ちしています。 |
| 募集背景 | 《事業拡大を見据え、組織強化を行ないます！》 1969年に設立され、学校や法人に向けた保険商品を扱う当社。創業から54年間培ったノウハウや実績から、約250校の学校や1000社を超える法人のお客様から信頼をいただいています。 現在、保険市場におけるニーズは豊富にありますが、それに対応する人員が足りていない状態。今後は、さらに多くのお客様に「安心」を届けられるように組織を強化していきたいと考え、この度新たな営業をお迎えすることになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
※3ヶ月の試用期間があります。その間の給与・待遇は変わりません。 |
| 勤務地・交通 |
東京都新宿区西新宿7-5-25 西新宿プライムスクエア2F
※転勤はありません。 交通
各線「新宿駅」より徒歩10分
西武新宿線「西武新宿駅」より徒歩3分 都営大江戸線「新宿西口駅」より徒歩7分 JR総武線「大久保駅」より徒歩5分 |
| 勤務時間 | 9:00～17:30（実働7.5時間） ※残業は月10時間以下と少なめです。 |
| 給与 |
月給30万円以上＋賞与年2回＋インセンティブ ※年齢・能力を考慮の上、決定します。 ※上記月給には13.5時間分の固定残業代3万円以上が含まれています。超過分は別途支給致します。 ※一律支給の住宅手当1万円が含まれています。 《インセンティブも支給します》 半期に1度、頑張りに応じてインセンティブを支給。新規契約の成果だけでなく、毎月の早期契約更新数などもインセンティブの対象になります。平均支給額は、20万円～30万円です。 |
| 休日休暇 | 《年間休日125日》 ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■夏季休暇（3日） ■年末年始休暇（5日） ■有給休暇 ■慶弔休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（7月・10月／昨年度支給実績：2ヶ月分以上） ■インセンティブ年2回 ※賞与とは別に、業績に応じて支給されます。 ■交通費（全額支給） ■各種社会保険完備（雇用・健康・労災・厚生年金） ■営業手当 ■家族手当 ■役職手当 ■時間外手当（13.5時間超過分） ■資格取得支援制度（外部研修費、受験料を支給） 《2023年に「健康経営優良法人」に認定されました》 人間ドックの受診料を負担したり、万が一体調を崩してしまった場合も働き続けられるように支援する体制を整えたりするなど、仕事との両立を応援しています。 |
| 研修体制 | 配属後は、OJT研修を実施。先輩に同行して、業務の流れを学んでいただきます。先輩の商談に同席する中で、少しずつお客様とのコミュニケーションの取り方を身につけていきましょう。その後、半年から1年を目安にひとり立ち。じっくり丁寧に教えていきますので、着実に成長していただけます。 また、各保険会社の研修に参加することで、保険の知識を身につけることも可能。FP（ファイナンシャルプランナー）をはじめとする資格取得の支援もしており、各保険会社主催の資格勉強会にも会社負担で参加できます。 |
| 会社名 | 株式会社東京セントラル |
|---|---|
| 設立 | 1969年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 野田 耕司 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 20名 |
| 事業内容 | 損害保険・生命保険・少額短期保険取り扱い業務全般 |
| 事業所 | 本社／東京都新宿区西新宿7-5-25 西新宿プライムスクエア2F 関東支店／埼玉県さいたま市大宮区宮町2-93-2 |
| 企業ホームページ | http://www.tokyo-central.co.jp |
株式会社東京セントラルの保険の営業 （契約更新や新プランの紹介がメイン）◆残業月10h以内／年間休日125日／土日祝休み（1252507）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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