- 【事業内容】
- 在宅ホスピス事業、地域医療再生事業など ■医心館 ホスピス事業を営む医心館は、退院が迫っていてその後の療養生活が不安な方や医療依存度が高く受け入れ先を見つけることが困難であった方、重い障がいをお持ちの方、要介護認定を受けていない若年の方で、密な看護ケアが必要な方を支えます。
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| 仕事内容 | 総務◆未経験OK／成長中のメディカルベンチャー／東証プライム市場上場／土日祝休み／年休125日 全国の各施設とやり取りし、設備や備品、車両などの手配に関する対応をお任せします。施設運営がスムーズに進むよう、縁の下から支えていきましょう。外出がなく、100％内勤です。【具体的な業務内容】 ■備品等の管理/発注 オフィス什器など一般的なものや、現場で使う医療グローブ、カテーテル、口腔ケア用品などの医療・介護用品など幅広く対応します。単に購買を行うだけではなく、製品選定や価格などの取引先との交渉も行ないますので、商品知識や市場の動向なども意識して取り組みます。 また備品だけではなく、施設の運用に欠かせない業務の委託先の調整も行ないます。 ■建物の管理 地理的にも施設規模的にもさまざまな医心館が年間20以上開設する中で、法令上行わなければいけない点検等も様々となっています。1つ1つの施設の状況を踏まえ、必要な点検を行っていきます。 また定期点検だけではなく破損等のトラブルにも対応するため、建物や設備、法律など様々な知識が求められます。 ■本社業務 社有車や契約書などの管理、株主総会の準備、本社運営に関する業務などを行ないます。仕事の割合は少ないですが、ミスなくこなすことが求められる重要な仕事となります。また全医心館から集まる様々な数字を取り扱う為、PCスキルに加え集計/分析などのスキルが求められます。 【仕事のポイント】 ◎スピードと正確性が大切。 特に物品の管理や発注量が多い為、スピーディかつ正確に対応する必要があります。 ◎協調性も大切です。 様々な施設と連携しながら進めていく為、うまく調整するなどの協調性が求められます。 ◎業務改善のアイデアは歓迎です。 まだまだ効率化できるところはたくさんあります。実際に社員の声により、発注業務をメールからWebシステムに変更し、業務効率をアップした事例があります。 |
|---|---|
| 応募資格 |
大卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
■基本的なPCスキルがある方 └Microsoft Officeを業務で使用していたレベルの方を想定しています。 ＜1つでも当てはまる方を歓迎します！＞ □ 未経験から医療業界で働きたい方 □ 裁量の大きな環境で働きたい方 □ よりポジションアップを目指したい方 □ 建物や設備などの知識または保守のご経験がある方 |
| 募集背景 | 医療依存度の高い方々をお受けする医療特化型の在宅施設を運営している当社。「在宅ホスピス」あるいは「在宅型の病床」とも例えられるこの医療サービスは、現状日本の医療介護業界でも希少であり、大きな注目を集めています。 少子高齢化が進む中、当社の施設に対する需要は急増中。既に全国に76施設を展開していますが、来期には20施設以上を新規開設する予定です。 今後も事業を拡大していくには、バックオフィスからのサポートが欠かせません。そこで今回、施設数のさらなる増加に対応していくため、総務の組織体制を強化することにしました。成長を続ける上場企業で、腰を据えて活躍したい方のご応募をお待ちしております。 |
| 雇用形態 |
正社員
※6ヶ月の試用期間あり。その間は契約社員となりますが、給与や待遇は変わりません。 |
| 勤務地・交通 |
■本社／東京都中央区京橋1-6-1 三井住友海上テプコビル7階
※転勤はありません。 ※週1回のリモートワークが可能（要相談） 交通
JR「東京駅」八重洲中央口より徒歩7分
東京メトロ銀座線「京橋駅」より徒歩2分 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制（標準労働時間1日8時間） ※コアタイム／10：00～15：00 ※9：00～18：00で勤務をしている社員が多いです。 ※残業は月20時間以下。あなたのご入社でさらに少なくなる予定です。 |
| 給与 |
月給30万円～40万円＋賞与年2回 ※経験や年齢、能力などを踏まえ、優遇します。経験や能力次第では、入社後すぐに課長職としての採用も可能です。 ※上記金額には30時間分、5万2000円～7万3000円の固定残業代が含まれています。固定残業代を超える勤務をした場合は、追加支給します。 年収例
420万円／32歳
550万円／36歳 |
| 休日休暇 | ＜年間休日125日＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■夏季休暇（2日） ■年末年始休暇（3日） ■有給休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（7月） ■賞与年2回（7月・12月／昨年度賞与実績3.5ヶ月分） ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費（月3万円まで） ■時間外手当（超過分） ■職能手当 ■役職手当 ■従業員持株制度 ■オフィス内禁煙 ■退職金制度（規定あり） ※週1回のリモートワークが可能（要相談） |
| 入社後の流れ | まずは事業部と各組織について説明します。その後は先輩のサポートを受けながらメールの問い合わせ対応などからスタートし、業務に慣れていきましょう。対応のコツから細かくレクチャーしますので、心配はいりません。ひとり立ちまでは2～3ヶ月ほどを想定しています。 業務を自己完結できて主体的に改善を行なっていける方であれば、入社半年で課長に昇進する可能性もあります。経験や能力次第では、入社後すぐに課長職としての採用も可能。キャリアアップは、正社員→課長→次長→部長です。早くて3ヶ月～半年、遅くて2年ほどでキャリアアップできるでしょう。 |
| 配属部署 | 総務部への配属です。現在、正社員8名が在籍しています。男女比率は6：4。平均年齢は30代後半です。全員が中途入社者で、前職はSier勤務や人事、現場監督など様々。前職の業界や職種に関わらず活躍しています。 中には一度当社を退職してから戻ってきた社員も。勤続3年目で家族の介護により退職した女性社員は、「前職よりもやりがいを感じて働けるので」という理由で、戻ってきてくれました。 |
| 会社名 | 株式会社アンビスホールディングス |
|---|---|
| 設立 | 2016年 |
| 代表者 | 代表取締役 柴原 慶一 |
| 資本金 | 5410万8000円 |
| 従業員数 | 98名 ※連結：3988名（2024年3月時点） |
| 売上高 | 【連結】 319億8500万円（2023年9月期実績） 230億7200万円（2022年9月期実績） 153億3400万円（2021年9月期実績） 91億7400万円（2020年9月期実績） 53億6900万円（2019年9月期実績） |
| 事業内容 | 在宅ホスピス事業、地域医療再生事業など ■医心館 ホスピス事業を営む医心館は、退院が迫っていてその後の療養生活が不安な方や医療依存度が高く受け入れ先を見つけることが困難であった方、重い障がいをお持ちの方、要介護認定を受けていない若年の方で、密な看護ケアが必要な方を支えます。 |
| 事業所 | ＜本社＞ 〒104-0031 東京都中央区京橋1-6-1 三井住友海上テプコビル7階 |
| 子会社 | 株式会社アンビス 株式会社明日の医療 |
| 企業ホームページ | https://www.amvis.com/ |
| 採用ホームページ | 株式会社アンビスホールディングス 私たちと一緒に働きませんか？ https://en-gage.net/amvis_career |
株式会社アンビスホールディングス（東証プライム上場）の総務◆未経験OK／成長中のメディカルベンチャー／東証プライム市場上場／土日祝休み／年休125日（1252482）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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