- 【事業内容】
- ■オンサイトソリューション事業 ■Web制作・開発コンサルティング事業 ■エージェントコンサルティング事業 ■有料職業紹介事業（13-ユ-313952）
勤務地
特長
人材コーディネーター、キャリアコンサルタント、人材系営業と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
| 仕事内容 | 人材コーディネーター（マネージャー候補）◆5年で年商18億円／年間昇給平均98万円／有休消化率95% 《IT・Web業界のクライアント》と《フリーランスのITエンジニア・クリエイター》をつなぐ事業においてリーダーポジションとして人材コーディネーター業務に対応いただきつつ、徐々にメンバー管理や事業部全体のマネジメント業務をお任せいたします。【具体的な仕事内容】 ▼人材コーディネーター業務 クライアント/フリーランス双方のマッチング業務。 希望の人物像や条件などをヒアリングし、的確な提案を行います！ 面談の同席や参画後のフォローまで、一連の流れをお任せいたします。 単純なキーワードで繋げるマッチングではなく、ITスキルを深く理解した上での関係構築に力を入れています。 また、どちらかに寄りすぎる事もなく、中立の立場として妥協点を見出していただくことがポイントになります。 【ゆくゆくは下記の業務もお任せします】 ▼チームメンバーケア 人材コーディネーター業務に慣れてきた後は、社内のメンバーへ目標設定を含めたマネジメントをお任せします！ 最初は3名ほどの小規模チームからはじめ、各メンバーのポテンシャルを最大限まで引き出していただきます。 ▼課題抽出/施策立案～実行 マネジメント業務に慣れてきた後は、事業部全体の課題やメンバー毎のマネジメント方法など、粒度が粗い状態から解決に向けた施策を一緒に考えていただきます。 また、ゆくゆくは経営層と共に、会社全体の方針や課題の解決にも取り組んでいただく想定です。 |
|---|---|
| 応募資格 |
高卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎
<必須経験> ・toB領域における営業経験（業界不問） ・リーダーポジション、または複数名の部下のマネジメント経験 ・事業の課題解決に関する施策立案、実行経験 <求める人物像> ・自己成長への関心が強く、会社に対してその環境を求められる ・成果に対する正当な評価（待遇や環境等）を求めている ・将来的にマネジメントに集中するキャリアアップを考えている ・メンバーとの交流を業務内外で得意としている |
| 募集背景 | 【成長を加速させる新しいアイデアを生み出す為に】 これまでの採用では「業界/業種未経験OK」とし、”育成”に本気で向き合ってまいりました。 その結果、生え抜きのメンバーが会社を支えてくれる程の”理解者”となり、会社の根幹に携わるレベルまで成長を遂げています。 現在掲げている目標でもあり、企業成長の次のステップ『5年後に年商50億円』に向けて、 メンバーの拡充に伴うマネジメントや、新しい施策の立案から実行に移せる方を必要としています！ |
| 雇用形態 |
正社員
※試用期間3ヵ月～最長6ヶ月あり。その間の給与については、給与欄をご確認ください。その他待遇の変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
東京都品川区西五反田8-8-15 カーニープレイス五反田 4F（本社）
◎転勤はありません！ ◎U・Iターン歓迎します 交通
■東急池上線「大崎広小路駅」より徒歩3分
■JR山手線「五反田駅」西口より徒歩10分 ■都営浅草線「五反田駅」A1出口より徒歩10分 ■東急池上線「五反田駅」より徒歩10分 |
| 勤務時間 | 10：00～19：00／11：00～20：00 ※開始時間・終了時間は柔軟に調整可能です！ ※残業は月15時間以内です。 ＼前後の時間を柔軟に調整可能！／ 出社前に役所や歯医者に寄ったり、帰りに習い事や飲み会などの予定を入れたりと、仕事の日でもしっかり自分の時間を確保できます！ |
| 給与 |
月給40万円～45万円＋諸手当＋賞与（年2回） ※上記月給額には40時間分（12万2000円～13万7200円）の固定残業手当が含まれます。固定残業代を超える勤務をした場合は、超過分を別途支給いたします。 ＜試用期間（3ヶ月～最長6ヶ月間）＞ 月給35万円～40万円 ※上記月給額には40時間分（10万6800円～12万2000円）の固定残業手当が含まれます。固定残業代を超える勤務をした場合は、超過分を別途支給いたします。 年収例
＜初年度想定年収／500万円～600万円＞
■年収490万円／経験1年（26歳・リーダー） ■年収700万円／経験2年（26歳・マネージャー） ■年収840万円／経験4年（34歳・営業部長） |
| 休日休暇 | ＜年間休日125日以上＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■有給休暇 ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■産前・産後休暇（取得実績あり） ■育児休暇（取得実績あり） ■介護休暇 ■結婚休暇 ※5日以上の連続休暇取得可能 ＼有休消化率95％以上／ 「土日祝休みと組み合わせて」「季節休暇を少し長めに」など、上手に有休を取得している方が多数！旅行やデート、スポーツ観戦やライブ鑑賞といった時間はもちろん、誕生日などの特別な日を休みにすることもできます◎ |
| 福利厚生・待遇 | ■賞与 年2回（2月・8月／前年度実績2ヶ月分） ■昇給 年4回（1回の昇給下限額／月5万円） ■交通費全額支給 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■住宅手当（月5万円まで。規定あり） ■産休・育休・介護手当 ■ノートPC・スマートフォン貸与 ■服装・髪型・ネイル自由 ■飲み物無料（水・お茶・コーヒー・アルコール類など） ■定期健康診断 ■独立支援制度 ■副業OK ＼成長を応援／ ■研修制度（メンター制度・OJT） ■資格取得支援制度 ■スキルアップ手当（セミナー参加・書籍購入など） ＼当社ならでは！？ユニーク待遇／ ■自分磨き手当（コスメ・整髪料など） ■傷心手当（嫌なことに応じて支給） ■バズリ手当（何かにチャレンジする時に！） ＼仲間と楽しむ♪／ ■社内イベント（バーベキュー・バスケ・ゲームなど） ■懇親会 ■ワーケーション └オフィスを飛び出し、いつもと違う土地で仕事をします。昨年は北海道で行ないました！ |
| 組織の根幹に携わっていただけます！ | リーダー/マネジメント業務という、第一優先で発揮いただきたい部分だけではなく、 企業で一握りしか携われない【経営ポジション】や【決済権限】等、スタートアップだからこその裁量の大きさを実感いただけます！ 急速な成長を遂げている当社だからこそ、見える範囲や影響力を強く感じられる筈です。 もちろん、あなたならではの”やりがい”を感じる業務もお願いする想定ですので、 共に成長する気持ちを常に持ち続けられる環境をお約束いたします！ |
| 成果には正当な評価を！ | 『社員の成長＝会社の成長』を掲げており、会社の利益は社員へ還元する環境です。 昇給のタイミングは年に4回あり、平均の昇給額は年98万円と、多くのメンバーが毎年高い昇給を実現しています！ 「現状に満足していない」「利益を作っているのに正当な評価が貰えない」 という環境は、当社では考えられません。 成果に見合った、正当な報酬を還元いたします！ |
| 会社名 | 株式会社ACWEB |
|---|---|
| 設立 | 2018年 |
| 代表者 | 代表取締役 木村 謙太 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 24名 |
| 売上高 | 20億円（2024年3月期実績） |
| 事業内容 | ■オンサイトソリューション事業 ■Web制作・開発コンサルティング事業 ■エージェントコンサルティング事業 ■有料職業紹介事業（13-ユ-313952） |
| 事業所 | 【本社】〒141-0031 東京都品川区西五反田7-20-9 KDX西五反田ビル7階 |
| 関連会社 | 株式会社XENDOU |
| 当社Instagramもご覧ください！ | 会社情報やメンバー紹介、イベントのようすなど、社内の雰囲気がわかる写真を投稿しています。ぜひチェックしてください。 【アカウント】acweb_ltd 【URL】https://www.instagram.com/acweb_ltd/ |
| 企業ホームページ | https://acweb.co.jp/ |
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