- 【事業内容】
- ■不動産の売買、仲介、賃貸、管理および鑑定に関する業務 ■経営コンサルタント業務、損害保険の代理業務 ※宅地建物取引業 国土交通大臣（2）第8898号 ※小規模不動産特定共同事業 東京都知事（1）第12号
勤務地
特長
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| 仕事内容 | 不動産のコンサル営業（未経験歓迎）◆二年連続売上UP／残業少なめ／新卒2年目で年収1000万円も可能 投資用に物件を購入したい方へ、ピッタリの不動産を提供するために、物件のオーナー様に不動産の売却に向けたご提案をしていきます。コンサル営業として、問い合わせ対応から商談、契約までを一貫して担当。営業ノウハウをマニュアル化しているため、商談の成約率は高めです。＜具体的な仕事内容＞ ▼お客様からの問い合わせ対応 物件のオーナー様からの問い合わせに対応します。自社セミナーやHP、SNSなどの反響が多数。1人あたり、1ヶ月に20件ほどの問い合わせに対応します。 ▼オーナー様の新規開拓 社内にある15万件のアプローチ先から自分の得意なエリアなどを選び、自身でリストを作成。メールやお電話にて、物件を売ってくださるオーナー様を探していきます。初めのうちは、1ヶ月に5件ほどのアポイントが取れる予定。慣れてくると1ヶ月に10件以上の獲得となります。 ▼商談 アポイントが取れたオーナー様と商談をしていきます。商談場所はお客様先へ足を運んだり、カフェで行なったりと様々。時には、メールやLINE、電話のみでやり取りすることもあります。ご提案の際は、オーナー様のライフプランを考えながら、物件の売値や売りに出す時期についてすり合わせていきましょう。 ▼成約 オーナー様の売却が決まれば、成約となります。 ※反響営業が全体の6割ほどを占めます。新規開拓もメールが中心のため、飛び込み営業はありません。 ＜仕事のポイント＞ ★事務担当が業務をサポート★ 契約書類やその他調査資料などの作成は、専任の事務担当が行ないます。そのため、オーナー様の新規開拓や、ご提案に集中できる環境です。 ★インセンティブで稼げる★ 成約ごとに、高額な売上の一部をインセンティブとして支給しています。入社2年目の新卒入社でも年収1000万円を手にできる環境ですよ。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎
■40歳未満の方（長期勤続によるキャリア形成を図るため） ～～こんな方は是非ご応募ください～～ ◎頑張りが収入に反映される環境で活躍したい！ ◎資格やスキルを身に付けて可能性を広げたい！ |
| 募集背景 | ◎事業拡大による募集です！ 物件のオーナー様と、投資用に購入を希望するお客様の売買仲介を行なう当社。ニッチな業界から、着々と業績を伸ばし、ここ2年で2倍近く売上をUPさせているベンチャー企業です。業界においてトップクラスのシェアを誇る当社ですが、業界No.1を目指し、今後とも成長を続けていきたいと考えています。 そこで今回は、組織強化を図るべく、新たに営業をお迎えする運びとなりました。当社は基本的に、新卒入社のみを受け入れてきましたが、今回は、中途で新しいメンバーをお迎えしたいと考えています。会社に新たな風を吹かし、新卒入社の社員に刺激を与える存在として活躍できるポジションです。 |
| 雇用形態 |
正社員
※試用期間中（4～6ヶ月）の雇用形態は変わりません。期間中の給与については「給与」をご参照ください。 |
| 勤務地・交通 |
■本社／東京都千代田区九段北4-1-3 日本ビルディング九段別館5F
◎転勤はありません。 交通
■JR・東京メトロ各線「市ヶ谷駅」よりJRは徒歩7分、メトロ各線は徒歩4分
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| 勤務時間 | 10：00～20：00（実働8時間／休憩2時間：15分休憩3回、昼休憩75分） ◎残業は少なめです◎ 残業は月全体の平均で10時間以下と、業界では珍しくほとんどありません。 ◎成果に応じて早上がりもOK◎ 目標を達成していれば、早上がりも当たり前な社風。実際に18時で退社する社員も多くいます。 |
| 給与 |
＜日給月給制＞ 月給30万円～＋各種手当＋インセンティブ（年7回／昨年度実績：430万円） ※上記金額には37時間分のみなし残業代（5万円）が含まれています。超過した場合は、時間外手当を全額支給いたします。 ※試用期間中（4～6ヶ月）の給与は月給25万円＋インセンティブとなります。 ◎新卒入社2年目でも、年収1000万円に◎ 成約に応じて、インセンティブを支給。高額な売上の一部が還元される仕組みなので、新卒入社2年目でも年収1000万円以上が叶います！ 年収例
年収2146万円／入社7年 (月給50万円～70万円＋歩合1356万円)
年収1052万円／入社2年 (月給37万円＋歩合608万円) 年収813万円／入社1年 (月給25万円～40万円＋歩合430万円) |
| 休日休暇 | ■週休2日制（月4～6日／水曜定休日＋シフト制） ■達成休暇（目標達成により達成休暇を2日付与） ■年次有給休暇（有給消化率90％以上） ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■GW休暇 ■産前・産後休暇（取得・復職実績あり） ■育児休暇（取得・復職実績あり） ■介護休暇 ■慶弔休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給 年2回（4月・10月） ■時間外手当（超過分を支給） ■交通費支給（月3万円まで） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■役職手当 ■インセンティブ 年7回（成約した物件の売上を一部支給） ■家族手当（子ども1人につき：月3000円） ■資格手当 ■結婚・出産お祝い金 ■お見舞い金制度 ■引越費用サポート（敷金・礼金など） ■資格支援制度（宅建資格取得支援制度） ■オフィス内分煙 ■社員旅行 年2回 ■各種イベント（納会や優秀者食事会、BBQなど） ■ベネフィット・ワン加入 ■オフィスカジュアル（シャツやネクタイ、革靴でなくてもOK） ◎資格手当が充実しています◎ 宅地建物取引士：月4万円／賃貸不動産経営管理士：月1万円／FP2級：月3万円／簿記2級：月2万円／第二種衛生管理者：月1万円／WEB解析士：月2万円…など様々。取得した資格を日々の業務でアウトプットできれば、毎月月給額に上乗せされる仕組みです。 |
| 配属部署 | 配属される部署には、現在30名程の営業社員が在籍しています。平均年齢は30歳前後と、若手が中心の組織。前職は、自動車整備士、保険の営業、工場勤務など、不動産業界未経験で始めた仲間ばかり。頑張りが給与に反映される環境だから、社員の定着率も高水準です。 部署としても「全員成果を上げたら、早く退勤」というモチベーションに繋がる目標を掲げたり、任意参加にはなりますがスポーツ（フットサルやサッカー・野球観戦など）、BBQを行なったりと、チームで仕事を楽しむ社風です。年次関係なく、高収入を目指せるからこそ、先輩社員の中には、ワンランク上の名刺入れや時計などを、自分へのご褒美として購入する人が多いです。 |
| イチから学べる！自社独自の教育体制 | 入社後は、当社独自の教育プログラムをご用意。2年間かけて一人前になれるようにトレーニングしていくため、着実にスキルを身に付けられる環境です。新卒で入社したメンバーも、このプログラムで成約数を上げ、入社2年目で年収1000万円を記録しています。日々の仕事においても、すぐ隣に先輩社員がいるため、業務で分からないこともすぐに質問できる環境です。 ★宅建士の資格支援が充実しています★ 外部から講師を招聘して2時間×8回の講座を無料で開講。さらに社内講師が実戦的な講習を180時間程度行ないます。 ＜合格実績＞2018年7名/2019年5名/2020年2名/2021年4名/2022年3名） |
| 会社名 | 株式会社FGH |
|---|---|
| 設立 | 2012年 |
| 代表者 | 代表取締役 山丸 慎太郎 |
| 資本金 | 3000万円 |
| 従業員数 | 70名（2024年10月時点） |
| 売上高 | 21億6724万円（2024年5月期実績） 20億1875万円（2023年5月期実績） 20億4311万円（2022年5月期実績） 16億7444万円（2021年5月期実績） 11億8772万円（2020年5月期実績） |
| 事業内容 | ■不動産の売買、仲介、賃貸、管理および鑑定に関する業務 ■経営コンサルタント業務、損害保険の代理業務 ※宅地建物取引業 国土交通大臣（2）第8898号 ※小規模不動産特定共同事業 東京都知事（1）第12号 |
| 事業所 | ■本社／東京都千代田区九段北4-1-3 日本ビルディング九段別館5F |
| 企業ホームページ | http://www.fgh.co.jp/ |
| 採用ホームページ | 株式会社FGH 私たちと一緒に働きませんか？ https://en-gage.net/fgh_career |
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