- 【事業内容】
- ■UNIX・Windows環境下での基盤系システム設計・構築および保守 ■オープン／Web系システム開発 ・労働者派遣事業【派13-311494】
勤務地
特長
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職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | インフラエンジニア（第二新卒・未経験歓迎）◆基礎から学ぶ充実の研修あり／残業月10h程度／土日祝休み 大手企業の社内インフラを中心に、さまざまなシステムの設計構築をお任せします。研修後はまず運用保守など難易度の低いプロジェクトをお任せします。その後はあなたの習熟度や適性に応じて少しずつレベルアップしていきましょう。【案件の例】 ■金融機関のログイン証跡管理システム開発 ■金融機関のAWS ログ管理システム開発 ■建築情報管理システムのネットワーク設計構築 ■統合システム基盤の運用機能開発 ■財務情報管理システム 【用語を解説！】 ■運用保守：実際に稼働しているシステムの安全性や安定性を保つためのメンテナンス業務 ■要件定義：システム開発に向けてあらかじめ機能や性能を決める業務 ■設計構築：どんなシステムにするかを設計し、その設計を元にシステムを組み立てる業務 ■システム開発：要件定義や設計構築をもとに、クライアントの課題を解決するためのネットワークやシステムを作る業務 【開発環境】 ・OS／Linux、Windows、Unix ・DB／Oracle、SQL Server ・仮想化／VMware、Hyper-V ☆難しいかもしれませんが、入社後に十分学べますのでご安心ください！ ◎充実の研修制度！ 数ヶ月に及ぶ研修やOJTがあるため、そこで基礎の基礎からしっかりと学ぶことができます。配属後もプロジェクト先には自社の先輩がおり、社長もサポートしますのでご安心ください！少しずつ現場で経験を積み、自信がついたら一つ上の工程に挑戦していきましょう。 ◎切磋琢磨できる環境です！ こうした成長サポートがあるのは、なによりも技術者の成長を大切にしているから。評価指針にも「人に教えること」が入っているほど、互いに支え合い切磋琢磨する文化が浸透しています。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
＜職種・業種・社会人未経験歓迎｜新卒・第二新卒・既卒も歓迎＞ ※学歴・ブランク期間はいっさい問いません。 ※PC操作に自信のない方も大丈夫です。 ＜以下のような方、歓迎します！＞ ◎ワークライフバランスを大切にしていきたい方 ◎スキルやキャリアをどんどん高めたい方 ★現役エンジニアの代表と社員一同でサポートしますので、ご安心ください。 |
| 募集背景 | エンジニアとして28年の経験を持ち、今なお現役を続ける代表の小柴が、2005年に設立した当社。現在社員は12名と少数精鋭ながら、運用保守、設計構築、基礎検討、要件定義、システム開発と、幅広く担える対応力で高い評価を受け、ありがたいことに年々ご依頼が増えております。依頼のほとんどが直請けという点も、クライアントから信頼していただいている証と考えております。 今後もさらなる事業拡大を考えており、長期育成を見据えた新たな仲間を迎えることになりました。求めているものは、「エンジニアになりたい」という気持ちだけ。「PC操作にすら自信がない……」という方も、安心して飛び込んできてください。 |
| 雇用形態 |
正社員
※3ヶ月の試用期間があります。その間の給与・待遇は変わりません。 |
| 勤務地・交通 |
東京日本橋の本社、または都内のプロジェクト先
※転勤はありません！ ※一部、リモート案件あり。プロジェクト先によっては、在宅ワークも可能です！ 【本社】東京都中央区日本橋馬喰町1-9-9 加富屋ビル 4F ◎希望も悩みも、見逃しません。 お客様先での仕事が多いので、月2回の「帰社日」と月1回の「代表面談」を設けています。スキルアップについての希望や仕事に対する悩みは飲み込まず、その場でぜひ率直に伝えてください。できるかぎり叶えられるように、必要ならばクライアントとの調整も行ないます。活躍中の先輩たちもそうして成長してきましたので、ご安心ください。 交通
※プロジェクト先によって異なります。
【本社】 JR総武本線「馬喰町駅」より徒歩1分、総武線「浅草橋駅」より徒歩5分 都営新宿線 「馬喰横山駅」より徒歩3分、浅草線 「東日本橋駅」より徒歩3分 東京メトロ日比谷線 「小伝馬町駅」より徒歩6分 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00（実働8時間） ※残業は月10時間程度。もし超える月が続くようであればクライアントとの調整を行ないます。 |
| 給与 |
月給27万5000円～52万円 ※上記金額には、みなし残業手当3万7160円以上／20時間分を含みます。超えることはほとんどありませんが、超過した場合には別途支給いたします。 年収例
408万円／25歳／入社3年目
468万円／28歳／入社6年目 528万円／32歳／入社10年目 |
| 休日休暇 | ＜年間休日128日以上！＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■GW ■夏季休暇（5日） ■年末年始休暇（6日／12月29日～1月3日） ■有給休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇（昨年は、男性社員が育児休暇を1.5ヶ月取得しました） ■誕生日休暇（ご自身のお誕生日はもちろん、ご家族のお誕生日にもお休みを取得できます！） |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（9月） ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費支給（月3万円まで） ■社内禁煙 ■退職金あり ■時間外手当（超過分） ■出張手当 ■資格支援制度（会社指定の技術系資格は、受験費を支給） ■資格手当 ■髪色自由 ■ネイルOK |
| 入社直後の研修 | ■～3月：社内研修 ■4・５月：外部研修 └2、3日のマナー研修から始まり、その後はIT研修へ。「ネットワークとは？サーバーとは？クラウドとは？」を、基本からじっくり学習します。 ■6月：外部研修の振り返り └内容が充実している為、少し経つと忘れてしまうことや、理解しきれないことも当然あります。内容をまとめるとなんとノート3～4冊にも及ぶほど！「ここはどのように説明していたか」「他の人はどんな質問をしていたか」「実習で失敗したのはどんなところか」など、少しずつ復習しましょう。 ■7月：OJT └実務の中で先輩から仕事を教えてもらいます。あなたの目指すエンジニアになれるよう、先輩も代表も協力を惜しみません！ |
| 成長はしっかり評価 | 社員の成長を正しく明確に評価するため、評価基準を記載したシートを使っています。このシートを見れば、今の自分のスキルも頑張った結果も一目瞭然。次の目標を設定しやすく、評価が上がれば給与も上がるため、何よりもモチベーションになるはずです。 しかし、はじめは失敗や上手くいかないことも多いはず。未経験からの挑戦ということで、会社としてはあなたの成長を数年間という長い目で見守るつもりです。焦らずゆっくり進んでいきましょう。 |
| 会社名 | 有限会社ケイシステムズ |
|---|---|
| 設立 | 2005年 |
| 代表者 | 取締役社長 小柴 政士 |
| 資本金 | 300万円 |
| 従業員数 | 2024年9月現在の社員数：13名（契約社員含む） |
| 売上高 | 2億2412万円（2023年8月期実績） 1億8058万円（2022年8月期実績） 1億6166万円（2021年8月期実績） 1億7681万円（2020年8月期実績） |
| 事業内容 | ■UNIX・Windows環境下での基盤系システム設計・構築および保守 ■オープン／Web系システム開発 ・労働者派遣事業【派13-311494】 |
| 事業所 | 【馬喰町オフィス（本社）】東京都中央区日本橋馬喰町1-9-9 加富屋ビル 4F 住所登記:東京都台東区根岸5-14-8 |
| 企業理念 | 1.社員の幸せを第一に考える。 社員が安心して生活を送ることが出来る環境（経済的/誇れる仕事／信頼できる仲間）づくりを行なう。 2.お客様の真のニーズに答える。 お客様からのリクエストが、お客様の目的に合っているか（真のニーズ）を常に考え、提案する。 3.我々は成長指向である。 我々は、幅広い知識をより深く、新技術をより速く取り入れる成長指向の集団である。 4.個人の成長を重視する。 個人の成長（技術向上／知識習得）に対し、会社全体で取り組む。 5.お客様への仕事を通して社会に貢献する。 ITシステムを通じお客様企業の発展に寄与することで、社会に貢献する。 |
| 企業ホームページ | http://www.cas-jp.com/ |
| 採用ホームページ | 有限会社ケイシステムズ Advanced and Quality https://en-gage.net/cas-jp_career |
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