- 【事業内容】
- SES事業（システムエンジニアリングサービス）
勤務地
特長
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職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | ITエンジニア◆案件選択100%／単価連動制／還元率73%／入社時有休付与／リモートワーク可能！ WEB系やアプリ開発、インフラ、ネットワークの案件を自由に選択。決定権は100％エンジニア。73％以上の還元率やリスキリング支援でキャリア実現！ ★お仕事のポイント★ 【案件選択制度】 希望のキャリア・年収・リモートワークを基に案件を100%の決定権で選択。 案件情報を完全開示。特に希望がない場合、代表と今後のキャリアを考えていきましょう！ 【単価型評価制度×給与計算式】 案件の内容と給与の計算式を公開。 社内システムで給与や賞与を確認が可能でバツグンの透明度！ 【入社後も理想を叶えて年収UPできる】 高単価のフリーランス経験を持つ代表からのキャリア相談や、e-Learningも導入予定！ 【プライベートも大切にできる】 下限保証制度、有休取得、待機時給与保証、ジム費用負担など、プライベートも充実できる環境！ 【プロジェクト例】 ・ブロックチェーンゲームの開発(C#, Unity) ・生成AIを活用したプラットフォーム開発(Typescript, React, Next.js, PHP, Go) ・iOS / Android向け店舗予約アプリ開発(Flutter) ・人事/労務管理システム(Java, Spring Framework) AWSやGCP、ネットワークの設計構築など様々。 市場で流行っている物や、案件単価が高く収入に直結するような案件を多数ご用意！ |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問第二新卒歓迎ブランクOK
■IT業界での実務経験をお持ちの方（１年以上） └システムの設計・開発/インフラ設計・構築・運用など ＜こんな方を歓迎します！＞ ◎技術力や成果をしっかり評価してほしい方 ◎ワークライフバランスを意識した働き方をしたい方 ◎今より年収を大幅にアップしたい方 ◎自分のスキルやキャリアに磨きをかけたい方 ◎スキルチェンジを考えている方 ＜開発環境＞ 開発言語：Java、Python、PHP、Ruby、Swift、Kotlin、Go、VBA、C# など 基盤：AWS、Azure、GCP、VMware、Hyper-V、Linux、UNIX、Windows Server など パッケージ・ツール：SAP、Salesforce、Tableau など |
| 募集背景 | <10人以上の積極採用> エンジニア満足度100%を目指す高還元SES企業として、2023年9月に事業開始した当社。 「エンジニアの会社に対しての満足度なくして、お客様によりよいサービスは提供できない」という考えのもと、給与への還元率を高くし、働きやすさやキャリアアップも叶う環境づくり に力を入れています。 今回は、そんな当社のITエンジニアとして活躍してくださる方を大募集!SES事業の事業拡大に向けて、10名以上の方を新しくお迎えします。エンジニアのみなさんの成長や充実感のために日々 試行錯誤している当社で、あなたも活躍してみませんか? |
| 雇用形態 |
正社員
※3ヶ月の試用期間あり（期間中の給与・待遇は変わりません） |
| 勤務地・交通 |
東京・神奈川・千葉・埼玉などのプロジェクト先勤務となります。
◎転勤はありません。 ◎リモートワークOK！フルリモートや週2回リモートなど、ご相談に応じて決定します。 ■東京本社 東京都渋谷区西原3-19-10 アパートメント上原B1F 交通
プロジェクト先に準じます。
■東京本社 小田急線・東京メトロ千代田線「代々木上原駅」より徒歩2分 |
| 勤務時間 | 10：00～19：00（実働8時間） ※残業時間は月10時間程度です。 |
| 給与 |
月給27万円～68万円 ※経験・年齢・能力等を考慮の上、優遇いたします。 ※上記金額には、30時間分/6万3282円以上の固定残業代を含みます。超過分は別途支給します。 ★明確な給与基準！ 弊社では「粗利率」をもとにした明確な評価制度を導入しています。粗利率含め単価や賞与は社内システムでいつでも確認できます！ 粗利率: 1 - ((給与 + 社会保険料 + 交通費)÷単価) 賞与額: 年間平均単金額×(年間平均粗利率 - 27%)×その期の稼働月数 昇給額: 年間平均単金額×(年間平均粗利率 - 37％) 年収例
年収440万円／25歳
年収520万円／30歳 年収600万円／34歳 |
| 休日休暇 | ＜年間休日125日＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■産前・産後・育児休暇 ■介護休暇 ■慶弔休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（6月・12月） ■交通費（全額支給） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（固定残業超過分を追加支給） ■入社時有給付与 ■1時間単位の有給消化 ■フィットネスジム費用補助 ■飲食店やコンビニで使える「食事チケット」 月3780円の自己負担で7560円分のチケット支給 ■資格取得支援制度あり └会社が推奨する資格の受験費用や参考書代を支給 （基本情報技術者試験・Java Silver・LPIC・CCPNなど） ■オフィス内禁煙 ■副業OK ■リモートワークOK ■服装自由 ★「こんな福利厚生がほしい！」という意見も大歓迎です 1時間単位で有休取得可能、下限30時間保証、待機時給与保証、フィットネスジム費用負担など、社員の声をもとに福利厚生を随時追加しています！あなたの意見もぜひ聞かせてください。 |
| 充実のサポート体制 | 【月給補償制度】 ■待機時給与100％保証！ 基本的には待機になることはほとんどないですが、万が一待機になってしまっても毎月の給与は全額支給されるので安心です。 ■規定勤務時間を割っても月30時間まで会社が保証！ 有給などの取得によって規定勤務時間の下限を割っても30時間まで会社が保証。しっかり休んでしっかり力を発揮してもらいたいので有休が取得がしやすい環境になっています。 【サポート体制】 ■社内システムでエンジニアの状況をすぐに把握できるのでエンジニアひとりひとりをしっかりサポート！ 社内システムから現場の状況をアイコンやコメントで気軽に報告できるので、不安なことがあればすぐに社内に共有できます。 |
| 代表の想い | SESという業態においてお客様に価値を提供しているのは、他でもないエンジニアの皆さんです。では、そんな皆さんを支えるために、会社は何をすべきなのか？――そんな問いに当社は、 「エンジニアの方々がしっかりと自分の力を発揮できるような環境を作り、提供していくこと」だと答えます。 そのために当社がまず用意したのは、次の3つです。1つ目は定量的に給与が決まり、納得感を持てる単価連動制度。2つ目は自分の思い描くキャリアを選択できる案件選択制度。3つ目はしっかりリフレッシュできる、充実した福利厚生です。エンジニア一人ひとりが「ここでずっと働きたい」と思える会社を、これからも全力で創っていきます。 |
| 会社名 | 株式会社Wonderwall |
|---|---|
| 設立 | 2019年 |
| 代表者 | 代表取締役 津端 康啓 |
| 資本金 | 300万円 |
| 売上高 | 1502万円（2022年4月期実績） 1205万円（2021年4月期実績） 1514万円（2020年4月期実績） |
| 事業内容 | SES事業（システムエンジニアリングサービス） |
| 企業ホームページ | https://www.wonder-w.com/ |
| 採用ホームページ | 株式会社Wonderwall 正社員の安心感とフリーランスのような自由と報酬 https://en-gage.net/wonder-w |
株式会社WonderwallのITエンジニア◆案件選択100%／単価連動制／還元率73%／入社時有休付与／リモートワーク可能！（1250884）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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