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NEXT株式会社
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NEXT株式会社ITエンジニア◆リモート6~7割/研修3ヶ月/賞与あり/年休123日/未経験OK/上場グループ!(1250445)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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ITエンジニア◆リモート6~7割/研修3ヶ月/賞与あり/年休123日/未経験OK/上場グループ!の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2023/11/30 - 2024/01/24)

ITエンジニア◆リモート6~7割/研修3ヶ月/賞与あり/年休123日/未経験OK/上場グループ!
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日残業月20h以内内定まで2週間転勤なし
入社後も、その先も。
あなたのエンジニアデビューを全力サポート!
★まずは“3ヶ月間”の基礎研修からスタート!
入社後は、イチから学べる手厚い研修から。ITの基礎を学びつつ、初心者でも安心な仕事から着実に覚えていけますよ。IT関連の資格取得だって目指せます。取得に向けた計画の立て方や勉強方法も、教育担当がアドバイスするので安心♪

★あなたを不安にさせないフォロー体制!
研修が終わった後も、一人ひとりのサポートは欠かしません!上長との面談を必ず実施するので、現場でのお悩みは何でもご相談ください!仕事や環境にしっかりと馴染めるように全力でサポートします!

★スキルアップを全面応援します!
デビュー後のスキルアップも積極的にサポート!IT資格はじめ、なんと“約200種類”の資格が対象です!もちろん、受験料などは会社が負担♪

先輩たちも、未経験スタートばかり。元カフェ店員、看護師、飲食店の経営、営業などさまざまですが、今では一人前のエンジニアとして活躍中!

未経験から始めるなら、入社後も・その先のサポートも充実している安心の環境を選びませんか?

募集要項

仕事内容
ITエンジニア◆リモート6~7割/研修3ヶ月/賞与あり/年休123日/未経験OK/上場グループ!
お持ちの経験やスキル、希望の働き方にマッチした最適なプロジェクトで活躍いただきます。未経験者も安心の教育体制があるので、エンジニアデビューにもピッタリです!

<入社後の流れ>
▼3ヶ月間の未経験者向け基礎研修!
ITの基礎や業界知識を学びながら、「ITパスポート」「基本情報技術者試験」といった資格取得のための勉強も行ないます。3ヶ月かけて資格取得を目指しましょう。教材の準備から勉強の仕方まで、教育担当がサポートします!

研修中は、情報システム部のサポート業務をしながら、ヘルプデスク業務を経験します。また、インフラ関係なら、実際の機械に触れながら着実に理解を深めていきましょう。

▼現場へ配属
すでに当社の先輩がいるプロジェクトへの配属なので安心。お客様からの希望があれば、案件のレベルやあなたのスキルを考慮して3ヶ月立たずに、配属先での教育がスタートする場合も。

\\仕事のポイント//
★研修後も定期的な面談あり!
入社1ヶ月、3ヶ月での面談は上長が必ず実施。現場配属後も人事や上長との定期的な面談があるので、技術的な面だけでなく、メンタル的な面も含めて困っていることは何でも相談できる機会があります!

★研修後も手厚い支援!
昨年から資格取得支援制度を強化しました。IT資格を含む約200種類の資格が対象。一時金の支給や受験料は会社負担です!

★案件の6~7割でリモートワークOK!
豊富なプロジェクトがあり、6~7割がリモート案件!「リモートで働きたい」という方は大歓迎!ぜひご希望をお聞かせください。もちろん、「出社・常駐がいい」という方もご安心を。

<案件例>
◆AIソフトウェア開発
◆Java、JavaScript開発
◆官公庁のシステム移行
◆5G関連プロジェクト
◆大規模な公共ネットワークに関するプロジェクト
応募資格
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK

★ポテンシャル重視の採用!これまでの経験は一切問いません!
★IT業界未経験の方、歓迎!意欲や人柄を重視した選考を行ないます!

【先輩たちもほとんどが未経験スタート】
研修制度が充実しているので未経験からでも安心してスタートできる環境です。実際に先輩たちも前職は、カフェ店員、看護師、飲食店の経営、MR、営業などさまざまです。IT業界の経験がなくても、スキルを身につけて活躍できますので、ぜひご応募くださいね。

【こんな方は歓迎です!】
◎ExcelやPowerPointで学生時代に資料を作ったことがあるなど、基本的なPC操作ができる方
◎IT業界でスキルを身につけて成長したい方
◎研修制度が整った環境でしっかりと学びながらスキルアップしたい方
◎最先端技術にも興味があり、新しいことにチャレンジしたい方
募集背景 <<10名以上の積極採用です!>>
大手企業との直接取引により、『大規模なプロジェクトの取りまとめ』や『上流工程から一気通貫での受託』など、さまざまな案件を任されている当社。過去5年で460%成長と、ますます事業を拡大しており、急成長を遂げています。

そんな当社は、これまでインフラ領域を中心に成長してきましたが、最近では開発案件の引き合いも多くいただくようになってきました。特に最近では、AIやAWSといった最新技術案件も増えてきています。そこで今回、新たにITエンジニアを増員募集することになりました。
雇用形態
正社員

※3ヶ月の試用期間があります。期間中の給与・待遇・雇用形態に変更はありません。
勤務地・交通
一都三県(東京・千葉・神奈川・埼玉)のプロジェクト先
★全体の6~7割がリモート案件!

◎転居を伴う転勤はありません。
◎配属先・担当案件は、あなたの希望やスキルを考慮します。
◎全国に案件があるため、「将来実家に戻りたい」ということも可能です!(実績あり)

【本社】
東京都港区虎ノ門二丁目3-17 虎ノ門2丁目タワー17階
交通
配属先によって変わります。

【本社】
東京メトロ日比谷線「虎ノ門ヒルズ駅」A2出口より徒歩1分
東京メトロ銀座線「虎ノ門駅」3番出口より徒歩4分
東京メトロ南北線「溜池山王駅」14番出口より徒歩7分
東京メトロ千代田線・丸ノ内線「霞ヶ関駅」A13出口より徒歩8分
勤務時間 9:00~18:00(実働8時間)

◎プロジェクト先によって変更となる場合があります。
◎残業は月12時間程度と少なめです。
給与 【未経験者】月給25万円~
※上記金額には、固定残業代(45時間分:6万5029円以上)を含みます。超過分は別途追加支給いたします。

【経験者】月給35万円~83万3334円(※前職給を保証)
※上記金額には、固定残業代(45時間分:9万1041円以上)を含みます。超過分は別途追加支給いたします。

◎経験者の方は、前職給を保証いたします!
年収例
730万円/50歳(経験者入社2年目)
600万円/40歳(経験者入社2年目)
450万円/28歳(未経験入社1年目)
休日休暇 <年間休日123日>
■完全週休2日制(土日)
■祝日
■夏季休暇(3日)
■年末年始休暇(5日以上)
■年次有給休暇
■特別休暇
■産前産後休暇(取得・復職実績あり)
■育児休暇(取得・復職実績あり)
■子の看病休暇 (※1時間単位で取得可能)
■介護休暇 (※1時間単位で取得可能)
■生理休暇 (※1時間単位で取得可能)
■慶弔休暇

★5日以上の連休取得も可能です!
福利厚生・待遇 ■給与改定 年1回(7月)
■業績賞与 年1回(7月)

<各種手当>
■交通費規定支給(月額上限4万円まで)
■時間外手当(固定残業超過分)
■出張手当
■役職手当
■在宅勤務手当
■リファラル手当

<福利厚生>
■社会保険完備(TJK)
■企業型確定拠出年金
■資格取得支援制度あり(ITパスポート、基本情報技術者試験など)
■オフィス内禁煙・分煙(配属先の規定による)
■福利厚生施設利用可能
■定期健康診断
■24時間オンライン医療相談サービス
キャリアパスについて ◎入社後の成長サポート
入社後は、営業や人事担当との面談で、あなたが目指すキャリアを一緒に考えていきましょう。今までの経験やスキルにとらわれず、「やってみたい」「挑戦してみたい」という気持ちを尊重します。目指している姿やキャリアアップの希望など、何でもご相談くださいね。

◎キャリアパス
希望や適性に合わせて、「スペシャリスト」「マネジメント」のいずれかのキャリアパスを選択できます。本人の意思に反した業務を任せるようなことはありません。また、ほかにも「研修講師」「事業企画」「プリセールス・コンサルタント」といった道もあります。
先輩社員の声 IT業界未経験で入社しました。もともとエンジニアに興味はあったものの、前職は看護師。イチからのスタートで不安もありましたが、手厚い研修や育成プログラムがあると知り、安心してスタートできると思い入社することに!

何よりも良かったのは、一人ひとりの理解度に合わせて学習できること!研修体制が整っていることはもちろん、ITを熟知した先輩から丁寧に教えてもらえるのも心強いポイント。

先輩たちの手厚いサポートと、初心者にも安心の育成プログラム。「ITは初めてだからきちんと学びたい」という方にもピッタリです!社内の雰囲気もすごく良く、働きやすい環境。ぜひ、安心して飛び込んできてください!

会社概要NEXT株式会社

会社名 NEXT株式会社
設立 2012年
代表者 代表取締役 松場 清志
資本金 1億円
従業員数 269名(2024年2月時点)
事業内容 ・ICTサービス事業
・エンジニアリングサービス事業
事業所 本社/東京都港区虎ノ門二丁目3-17 虎ノ門2丁目タワー17階
雑誌『経済界』に掲載されました! ■社員ファーストの取り組みでV字回復を達成!

(1)成果を適切に評価し、給与へ反映させる体制を整備。適正な報酬を提供することでモチベーションを高め、退職を防止しています。

(2)未経験者から経験者まで、適切な教育プログラムを提供。即戦力となる技術者を育成しています。

(3)社員同士の円滑はコミュニケーションを促進。技術者の満足度やモチベーション向上に努めています。

(4)従来の封建的な社風を刷新し、働きやすい環境づくりに注力しています。

これらの改革により、業績はV字回復。新生NEXTとして飛躍していく同社では、人財を大切にする改革の成果が期待されている。

(雑誌『経済界』/代表インタビューより】
企業ホームページ https://nextkk.co.jp
採用ホームページ NXTech株式会社 Team of Professionals
https://en-gage.net/next
個人名の表記について
「NEXT株式会社」への気になるはこちらから
※ この求人に「気になる」をしておくと、次回この企業が募集を開始した際にメールでお知らせします。
※ 掲載終了後1年経過すると、「気になる」できなくなり、「気になるリスト」からも削除されます。
エン転職は、転職成功に必要なすべてが揃っているサイト!
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