- 【事業内容】
- ・ICTサービス事業 ・エンジニアリングサービス事業
勤務地
特長
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職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | 開発エンジニア（未経験者歓迎）◆前給保証／年休123日／残業15時間未満／リモート・プライム案件多数 【未経験者向け研修・リモート案件有】お持ちの経験やスキル、希望の働き方にマッチした最適なプロジェクトで活躍いただきます。＜案件例＞ ◆AIソフトウェア開発 ◆Java、JavaScript開発 ◆官公庁のシステム移行 ◆金融システムのマイグレーション ◆PMO要員 など ＜案件詳細＞※下記はあくまで一例です 【営業支援システムの要求定義～設計、開発～テスト】 Adobe Campaign、SQL、手順書・設計書の作成経験、OracleDB、Linuxコマンド、シェルスクリプト、Java、JavaScript、HTML ＜入社後の流れ＞ あなたの理想の働き方をお聞きした上で、希望にマッチした案件を複数ご用意いたします。 未経験者の場合は基礎研修からスタート。 皆さんが安心してスタートできるように全力でフォローします。 ＼＼仕事のポイント／／ ★未経験者の方向けの研修制度 7月から未経験者に特化した基礎研修も始まりました。 この研修では、ITの基礎や業界知識を学びながら、「ITパスポート」、「基本情報技術者試験」といった資格の勉強も行います。 研修期間も個々に合わせて柔軟に対応。 既に研修一期生の一人が、エンジニアデビューの夢を実現します。 ★案件の7割でリモートワークOK！ 豊富なプロジェクトを扱っており、7割以上がリモート案件！「リモートで働きたい」という方は大歓迎！ぜひご希望をお聞かせください。 もちろん、「出社・常駐がいい」という方もご安心ください。 ★大手案件・プライム案件が豊富！ 東証グロースに上場する親会社の経営基盤もあり、取引先には大手企業が多数。上流～下流まで様々な案件があり、なかなか出てこないプライム案件や最先端技術の案件も。あなたのスキルや求めるキャリアに応じて、最適なプロジェクトをアサインします。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
★経験年数や言語、前職の雇用形態などは一切問いません！ ★ポテンシャル重視の採用！IT業界未経験の方も、意欲や人柄を重視した選考を行ないます！ ★社会人経験10年以上歓迎 ◎以下の経験がある方は、なお歓迎します！ □ システム・アプリの要件定義 □ システム・アプリの開発、実装 □ システムの保守・運用 |
| 募集背景 | ＜＜10名以上の積極採用です！＞＞ 過去5年で460％成長と、ますます事業を拡大している当社。大手企業との直接取引により、『大規模なプロジェクトの取りまとめ』や『上流工程から一気通貫での受託』など、様々な案件を任されています。 そんな当社は、これまでインフラ領域を中心に成長してきましたが、最近では開発案件の引き合いも多くいただくようになってきました。特に最近では、AIやAWSといった最新技術案件も増えてきています。そこで今回、新たに開発エンジニアを増員募集することが決定しました。 |
| 雇用形態 |
正社員
※3ヶ月の試用期間があります。期間中の給与・待遇・雇用形態に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
一都三県（東京・千葉・神奈川・埼玉）のプロジェクト先
★全体の7割がリモート案件！ ◎転居を伴う転勤はありません。 ◎配属先・担当案件は、あなたの希望やスキルを考慮します。 ◎全国に案件があるため、「将来実家に戻りたい」ということも可能です！（実績あり） 【本社】 東京都港区虎ノ門二丁目3-17 虎ノ門2丁目タワー17階 交通
配属先によって変わります。
【本社】 東京メトロ日比谷線「虎ノ門ヒルズ駅」A2出口 徒歩1分 東京メトロ銀座線「虎ノ門駅」3番出口 徒歩4分 東京メトロ南北線「溜池山王駅」14番出口 徒歩7分 東京メトロ千代田線・丸ノ内線「霞ヶ関駅」A13番出口 徒歩8分 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） ◎プロジェクト先によって変更となる場合があります。 ◎残業は月12時間程度と少なめです。 |
| 給与 |
【経験者】月給37万5000円～83万3334円（※前職給を保証） ※上記金額には、固定残業代（45時間分：8万6706～21万6800円）を含みます。超過分は別途追加支給いたします。 【未経験者】月給25万円～ ※上記金額には、固定残業代（45時間分：6万5029円以上）を含みます。超過分は別途追加支給いたします。 年収例
730万円／50歳（入社2年目）アカウントマネージャー
600万円／40歳（入社2年目）マネージャー 450万円／28歳（入社1年目）メンバー |
| 休日休暇 | ＜年間休日123日＞ ■完全週休2日制（土日） ■祝日 ■夏季休暇（3日） ■年末年始休暇（5日以上） ■年次有給休暇 ■特別休暇 ■産前産後休暇（取得・復職実績あり） ■育児休暇（取得・復職実績あり） ■子の看病休暇 (※1時間単位で取得可能) ■介護休暇 (※1時間単位で取得可能) ■生理休暇 (※1時間単位で取得可能) ■慶弔休暇 ★5日以上の連休取得も可能です！ |
| 福利厚生・待遇 | ■給与改定 年1回（7月） ■賞与 年1回（7月） ＜各種手当＞ ■交通費規定支給（月額上限4万円まで） ■時間外手当（固定残業超過分） ■出張手当 ■役職手当 ■在宅勤務手当 ■リファラル手当 ＜福利厚生＞ ■社会保険完備(TJK) ■企業型確定拠出年金 ■資格取得支援制度あり ■オフィス内禁煙・分煙（配属先の規定による） ■福利厚生施設利用可能 ■定期健康診断 ■24時間オンライン医療相談サービス |
| キャリアについて | ＜入社後の成長サポート＞ 入社後は、営業や人事担当と面談していただき、一緒に目指すキャリアを考えていきましょう。今までの経験やスキルにとらわれず、「やってみたい」「挑戦してみたい」という気持ちを尊重します。 ＜キャリアパス＞ 希望や適性に合わせて、「スペシャリスト」「マネジメント」のいずれかのキャリアパスを選んでいただけます。本人の意思に反して、無理にマネジメント業務を任せるようなことはありません。また、ほかにも「研修講師」「事業企画」「プリセールス・コンサルタント」といった道も。実際これまでには、PM／PLから当社の執行役員にまでステップアップした社員もいます。 |
| 先輩社員の声 | ずっとオンプレのエンジニアでしたが、時代の流れからクラウドに挑戦したいと考えていました。しかしスキル的に受け入れてくれるところがなく…しかしNEXTは、「やってみましょう」と、クラウド案件を紹介してくれました。 ――＜Nさん／30代＞ 入社前はフリーランスをしていましたが、技術レベルを上げたいと思い正社員に戻りました。現在はマネージャーとして、新規案件の開拓や、メンバーの育成などを手掛けられています。 ――＜Bさん／40代＞ |
| 会社名 | NEXT株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2012年 |
| 代表者 | 代表取締役 松場 清志 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 269名(2024年2月時点) |
| 事業内容 | ・ICTサービス事業 ・エンジニアリングサービス事業 |
| 事業所 | 本社／東京都港区虎ノ門二丁目3-17 虎ノ門2丁目タワー17階 |
| 雑誌『経済界』に掲載されました！ | ■社員ファーストの取り組みでV字回復を達成！ (1)成果を適切に評価し、給与へ反映させる体制を整備。適正な報酬を提供することでモチベーションを高め、退職を防止しています。 (2)未経験者から経験者まで、適切な教育プログラムを提供。即戦力となる技術者を育成しています。 (3)社員同士の円滑はコミュニケーションを促進。技術者の満足度やモチベーション向上に努めています。 (4)従来の封建的な社風を刷新し、働きやすい環境づくりに注力しています。 これらの改革により、業績はV字回復。新生NEXTとして飛躍していく同社では、人財を大切にする改革の成果が期待されている。 （雑誌『経済界』／代表インタビューより】 |
| 企業ホームページ | https://nextkk.co.jp |
| 採用ホームページ | NXTech株式会社 Team of Professionals https://en-gage.net/next |
NEXT株式会社の開発エンジニア（未経験者歓迎）◆前給保証／年休123日／残業15時間未満／リモート・プライム案件多数（1250444）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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