| 仕事内容 | 求人広告の運用企画（応募数アップのための改善や企画を行ないます）◎リモートワークあり 『エン派遣』『エンバイト』に掲載される求人広告の掲載手続き・運用を担う運用企画チームへの配属です。入社後はマニュアルを活用したOJTを行ないますので、まずは運用業務に慣れていき、企画職の第一歩を踏み出しましょう。★企業に求人サイトの「広告枠」を買っていただき、枠数に応じて求人を掲載しています。限られた枠数の中で、より多くの応募（ご縁）が生まれるように運用を行なうのが運用企画チームのミッションです。 ＜具体的な業務について＞ 企業から届いた求人票を社内の営業経由で受け取り、求職者から魅力的に見えるように文章を整えます。広告の掲載が始まったら、応募数などを随時チェック。効果が振るわない求人を別のお仕事情報に変えたり、「朝遅め出勤」などの魅力が伝わるように文章を調整したりして、応募数アップを目指しましょう。 ＜広告効果改善のコツは？＞ 人気求人を見るなどして、求職者が希望する条件などのトレンドを掴むことが大切です。業務に慣れてきたら、企業を巻き込んだ改善策を提案することもできます（企業への連絡は、社内の営業を通します）。 ＜組織づくりに携わります＞ 現在の運用フローは、実はまだ発展途上。例えば以前は企業ごとに運用担当者がついていましたが、万が一担当が休んでも他のスタッフが代理対応できるように、担当制を廃止。メンバーから意見を吸い上げながら、より働きやすく・より生産性の高い組織づくりを進めています。まだまだ改善の余地がある組織なので、運用フローの変更など、ぜひアイデアを出していただけると嬉しいです！ |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎ブランクOK
■社会人経験を1年以上お持ちの方。 ■基本的なPCスキルをお持ちの方（Excelでの入力やビジネスメール作成ができるレベルを想定）。 ※「企画業務に携わってみたい！」といった意欲や、組織が目指しているビジョンへの共感を重視した選考を行ないます。 |
| 募集背景 | 業界最大級の求人サイト『エン転職』をはじめ、さまざまな求人メディアを運営しているエン・ジャパン。求職者と求人企業の間に立ち、より多くの方がいきいきと働けるご縁を生み出しています。 今回入社する方が関わる『エン派遣』『エンバイト』では、求人広告の掲載件数が順調に推移中。そこで今回、求人広告の運用を行ない、応募効果をアップさせる「運用企画」を増員します。 |
| 雇用形態 |
正社員
※6ヶ月の試用期間があります。試用期間中の給与・雇用形態・福利厚生は変わりありません。 |
| 勤務地・交通 |
【東京本社】東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー
＜リモートワーク実施中＞ 現在、オフィスへの出勤は週に2回程度です。バーチャルオフィスやチャットなどを導入し、離れていても気軽にコミュニケーションを取れる環境を整えています！ 交通
東京メトロ丸ノ内線「西新宿駅」より直結
JR山手線、ほか各線「新宿駅」西口より徒歩10分 都営大江戸線「都庁前駅」E5出口より徒歩6分 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制（標準労働時間1日8時間） ※コアタイム／11:00～15:00、フレキシブルタイム／8:00～22:00 ※キャリア形成のため、最初は多くの仕事に取り組むことが大切だと当社では考えていますが、キャリアや年齢を重ねていくごとに、量よりも質を重視していく働き方を推奨しています。 |
| 給与 |
月給29万5000円以上＋賞与年2回 ※上記に固定残業代（7万5400円以上／月45時間）を含む。超過分は別途支給。 ★能力などを充分に考慮して決定。 年収例
400万円（入社1年目・メンバー）
500万円（入社3年目／チームリーダー／プロジェクトリーダー） |
| 休日休暇 | 【年間休日120日】 ■完全週休2日制（土・日） ※年4回、全社行事のため在宅勤務となる土曜日あり。こちらは時間外手当として固定残業代より換算。 ■祝日 ■夏季休暇（一部計画年休） ■年末年始休暇（一部計画年休） ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■生理休暇 ■看護休暇 ■介護休暇 ■出産・育児休暇 └毎年30名以上の社員が産休・育休を取得。昨年度までの産休・育休復帰率は97%となっており、復帰された方々は時短勤務制度を利用しています。 ▼称賛の場「キックオフ」があります。 3ヶ月に一度、シンボリックな活躍をした社員を称賛しています。新人賞やベストチーム賞、社長賞など、社長が直接表彰。全社員の前で称賛される、またとない機会です。 |
| 福利厚生・待遇 | ■給与改定 年1回（7月） ■賞与 年2回（6月・12月）※昨年支給実績2回 ■インセンティブ ■退職金制度（株式付与型）※一定条件を満たす社員に付与。 ■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■時間外手当（超過分） ■通勤手当（実費支給・上限月3万円） ■子供手当（月5000円／人） ■結婚記念日お祝い金（結婚記念月に2万円支給） ■研修制度（900種類以上の研修が受講無料） ■従業員持株会 ■定期健康診断 ■保養施設利用 ■パーマネントアソシエイツ制度 ■社用PC・スマホ貸与 ＜キャリア形成に役立つ制度＞ ■新規事業提案制度（社員発信で新規事業を立案できる制度） ■社内公募（海外関連会社含めた異動の立候補制度） ■社内短期留学（他部署に短期異動し、仕事を体験する制度） ■チャレンジ管理職（マネジメントポジションへの立候補制度） |
| 配属部署 | 『エン派遣』『エンバイト』の運用を行なう派遣会社支援事業部の「運用企画グループ」へと配属になります。事業部全体として女性社員が多く活躍中。同じチームで働くアルバイトスタッフも、ほとんどが女性という組織です。 |
| 会社名 | エン・ジャパン株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2000年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 鈴木 孝二 |
| 資本金 | 11億9499万円（2024年3月末現在） |
| 従業員数 | 【連結】3317名 【単体】2135名 （2024年3月末時点） |
| 売上高 | 【連結】676億6100万円 【単体】479億1800万円 （2024年3月期実績） |
| 経常利益 | 【連結】53億6900万円 【単体】33億8700万円 （2024年3月期実績） |
| 事業内容 | インターネットを活用したサービスの提供 ・HR Techプロダクト ・求人／求職メディア ・人材紹介サービス ・活躍／定着支援サービス 国連で採択されたSDGs（持続可能な開発目標）に照らし合わせて、当社では"本業での社会貢献"に取り組んでいます。例えば「入社後の活躍」による仕事人生の充実や経済成長、社会人向けの教育サービスの普及や質的向上など。具体的には以下をご参照ください。 https://corp.en-japan.com/sustainability/social.html |
| 事業所 | 本社／東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー オフィス／埼玉、千葉、横浜、名古屋、大阪、福岡 |
| 関連会社 | 【国内企業】 エンワールド・ジャパン株式会社 株式会社インサイトテック 株式会社ゼクウ エン婚活エージェント株式会社 エンSX株式会社 【海外企業】 Navigos Group（ベトナム） Future Focus Infotech（インド） New Era India（インド） 【特例子会社】 ベイク・ド・ナチュレ株式会社 |
| エン・ジャパンについて | ■社内報『ensoku!（エンソク）』毎日更新中！ https://www.en-soku.com/ ■これからのVUCA時代を生き抜くための「仕事価値観」と「どこでも通用する力」―I&WとCSA― https://corp.en-japan.com/company/success/iw_csa.pdf ■仕事で成長し続けたい20代のあなたに贈る「転職術」 https://corp.en-japan.com/company/success/tenshokujutsu.pdf |
| 企業ホームページ | https://corp.en-japan.com/ |
| 採用ホームページ | Careers at en Japan エン・ジャパン株式会社｜キャリア採用 https://en-gage.net/en-japan |
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