- 【事業内容】
- ■SI事業／クラウドサービス事業 ■Web開発・制作事業 ■飲食事業 ■イベント事業
勤務地
特長
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職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | フロントエンジニア◆自社サービス開発にも携わる／年間休日126日／フレックスタイム制／社宅制度あり 官公庁の大型案件や、BtoC企業の案件において、Webアプリ開発やWebサイト開発をお任せします。設計部分などから自分で考えて進めることができるポジションです。＜具体的な業務内容＞ ■官公庁系、民間Webサイトの開発～運用保守 ■Webサービス、Webアプリケーション開発 ■ECサイト開発 ■HTML（Pug）・CSS（Sass）による静的サイトのコーディング ■React,Vue.jsなどのFWによるSPA開発 ■e2eテスト、画面テスト ＜参画プロジェクト例＞ ■映画イベントのHP・チケット管理APP開発 言語）React.js／TypeScript Style）SCSS フレームワーク）Next.js Library）Redux ■官公庁のHP開発 言語）HTML Style）CSS フレームワーク）CakePHP Library）jQuery ※フロントエンジニア4名、デザイナー1名、管理者1名のチームに参加いただきます。約3プロジェクトほどを並行して進めます。 ※基本的に東京支社で作業を行ないます。 ＜開発環境＞ ■言語：HTML／CSS／TypeScript／JavaScript／Node.js／PHP／VBA ■フレームワーク：Express／Next.js／Vue.js／Laravel ■ライブラリー：React.js／Redux／Vuex／MUI／Tailwind／Jest／Saas(SCSS) ■データベース：MariaDB／PostgreSQL／MongoDB／CouchDB ■ソースコード管理・プロジェクト管理：GitHub／GitLab／Azure DevOps ■歓迎：Docker／Kubernetes／GitLab-CI／Azure DevOps CI/CD／Swagger／AWS／Linux |
|---|---|
| 応募資格 |
高卒以上
以下のいずれかのご経験・知識をお持ちの方 ■フロントエンドエンジニアとしての実務経験1年以上 ■HTML5Lv1相当の知識 ■HTML／CSS／JavaScriptを用いた開発経験 ■PCやスマートフォン向けのWebアプリケーションの開発経験 ～以下のような経験がある方は歓迎します～ ◎Node.js／SQL／NoSQL／TypeScript／React.js／Redux／SCSSの使用経験 ◎要件定義から設計に携わった経験 |
| 募集背景 | ◎Web開発のハイプレイヤーを募集！ 公共サービスなどのネットワーク基盤構築やセキュリティ基盤の新規構築、We開発など、官公庁案件を中心に多数の案件を請負う当社。大手企業でエンジニアを務めていた代表のつながりもあり、大規模案件なども直接取引を実現しています。上流工程から下流工程まで一貫してチームで請負う体制を評価いただき、安定的に取引を続けています。 WebサイトやWebアプリの開発に携わるフロントエンジニアは現在4名。今後は自社サービスの開発も予定しており、現在拡大フェーズ。既存メンバーと肩を並べ即戦力としてご活躍いただける方をお待ちしています！ |
| 雇用形態 |
正社員
※6ヶ月の試用期間があり、その間の雇用形態は契約社員となります。試用期間後は正社員登用となります（登用率実績100％）。そのほかの給与や待遇に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
＜東京支社＞東京都中央区日本橋人形町1-1-10 麻業会館5階
※交通費は全額支給します。 交通
＜東京支社＞東京メトロ日比谷線「人形町駅」より徒歩2分
|
| 勤務時間 | フレックスタイム制 標準労働時間1日8時間 コアタイム11：00～15：00 ※残業は月平均15時間以内です。 ※勤務時間・残業時間は参画プロジェクトにより変動があります。 |
| 給与 |
＜経験1年目～3年目想定＞ 月給25万7000円～29万円＋各種手当＋賞与年2回 ※上記金額にはみなし残業代（4万6500円～5万2500円／月30時間分）を含みます。超過分は別途全額支給します。 ※スキルや経験、前職の給与を考慮して決定します。 ＜経験3年以上想定＞ 月給29万4000円～50万円＋各種手当＋賞与年2回 ※上記金額にはみなし残業代（5万3200円～9万400円／月30時間分）を含みます。超過分は別途全額支給します。 ※スキルや経験、前職の給与を考慮して決定します。 年収例
＜経験1年目～3年目想定＞
350万円～400万円 ＜経験3年以上想定＞ 400万円～700万円 |
| 休日休暇 | ＜年間休日126日！＞ ■完全週休2日制（土日） ■祝日 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■年次有給休暇（10日～20日 ※下限日数は入社半年経過後の付与日数） ■慶弔休暇 ■産前産後休暇（取得実績あり） ■育児休暇（取得実績あり） ■ロックの日 7月～9月で夏季休暇の3日間に加えて1日間の休日を取得できます！ロック好きな代表がつくった制度です！ |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年2回（4月・10月） 昇給時には上長との個別面談・目標設定・自己評価などを実施。 ■賞与年2回（8月・1月） 事業業績やチーム、個人の実績を勘案して支給。 ■社会保険完備 ■交通費全額支給 ■退職金制度 ■中小企業退職金共済加入 ■関東ITソフトウェア健康保険組合加入 ■資格取得支援制度 会社指定の資格を取得した場合に受験料・報奨金を支給。 ■セミナー受講支援制度 ■社宅制度 人形町事務所徒歩圏内の住居で適用。家賃月額半分を支給。（上限5万円） ■飲食店社内割引制度 |
| 入社後の受け入れ体制 | これまで少人数で事業を進めてきましたが、今後は自社開発に向けてどんどんと組織を拡大させていく方針です。フロントエンジニアは現在4名で、うち2名は2023年新卒入社。ここに、デザイナー1名とマネージャー1名が加わって1つのチームです。入社後はこのチームの仲間になっていただきます。 年齢や在籍年数、ポジションは関係なく意見を交換させるのがこのチームのいいところ。あなたからの積極的な意見発信を期待しています。もちろん、会社のことなどで分からないことがあればチームのみなさんや、他の事業部の方にいつでも質問してくださいね。 |
| 委員会制度 | 当社では、会社の課題解決や、部署間交流を目的として委員会活動を行なっています！ ★イベント開催委員会 コミュニケーション活性のための社内イベントを企画運営。 ★新規制度導入委員会 社員による社員のための制度を検討・管理部門へ交渉し、新しい制度導入を目指す。 ★マーケティング委員会 会社の情報発信を行なう。SNSなどで日々の出来事や自由な発信を行なっている。 ★勉強会セミナー委員会 会社や個人のレベルアップを図るべく、勉強会やセミナーの開催や情報発信を行なう。 |
| 会社名 | フォーシーズンズ株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2009年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 松浦 世裕 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 従業員数 | 31名（2023年9月現在） |
| 売上高 | 3億2900万円（2017年8月期実績) 3億1700万円（2016年8月期実績） |
| 事業内容 | ■SI事業／クラウドサービス事業 ■Web開発・制作事業 ■飲食事業 ■イベント事業 |
| 事業所 | 【本社】 〒353-0007 埼玉県志木市柏町4-3-40 TEL：048-487-5587 【東京支社／DevLab】 〒103-0013 東京都中央区日本橋人形町1-1-10 麻業会館5階 TEL：03-5614-0746 【東京支社R&E部：日本橋 松うら】 〒103-0007 東京都中央区日本橋浜町2-35-4-103 TEL：03-5614-0241 【東京支社R&E部：料理屋 季彩】 〒106-0031 東京都港区西麻布4-11-4 尾花ビルB1 TEL：03-6419-7894 |
| 企業ホームページ | http://www.0004s.com/ |
| 採用ホームページ | フォーシーズンズ株式会社 私たちと一緒に働きませんか？ https://en-gage.net/0004s |
フォーシーズンズ株式会社のフロントエンジニア◆自社サービス開発にも携わる／年間休日126日／フレックスタイム制／社宅制度あり（1249867）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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