- 【事業内容】
- ■SI事業/クラウドサービス事業 ■Web開発・制作事業 ■飲食事業 ■イベント事業
勤務地
特長
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職種×勤務地
職種×業種
仕事内容 | インフラエンジニア◆9割が官公庁案件/年間休日126日/フレックスタイム制/社宅制度あり 官公庁案件を中心に、システム基盤の要件定義・設計・構築・テストなどを行ないます。まずはスキルに合わせて参画。要件定義などの上流工程などにもステップアップできます!<具体的な業務内容> ■官公庁のシステム基盤の要件定義・設計・構築・テスト ■提案書・見積作成 ■サーバやネットワークの設計・構築 ■コンサルティング・プロジェクトマネジメント ■監視業務・基盤運用保守・障害対応などシステムの運用設計から稼働後の運用 <参画プロジェクト例> 中央省庁などの公共サービスをはじめとしたネットワーク基盤構築や大型システムのリプレース、セキュリティ基盤の新規構築、仮想サーバの基盤構築などを手掛けています。 ■某独立行政法人くじシステム(基盤担当) 工程)要件定義~設計~構築~テスト~運用保守 規模)サーバ:約200台/ネットワーク:約100台/要員数:4名(基盤25名、PJ全体200名) 環境)Windows/Linux/Web/AP/DB ■某官公庁宇宙関係新規開発高精度計算システム 工程)設計~構築~テスト~運用保守 他・教育等 規模)サーバ:約100台/ネットワーク:約50台/要員数:40名(PJ全体)/利用機関数:約30機関/利用者数:約400名 環境)オンプレ/クラウド/Linux/Windows/Web/AP/DB/システム監視/ジョブ管理/脆弱性管理/アカウント管理/FW ■某官公庁向けネットワーク運用 工程)運用保守 規模)要員数:30名(PJ全体)/利用機関数:数十機関 環境)Windwos/Linux/メールリレー/DNS/WAF ※2~5名のチームでプロジェクトに参画します。1案件ごとの参画期間は約3ヶ月から1年です。 ※プロジェクト先や、プロジェクト先が準備した開発用スペースなどで作業を行ないます。 |
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応募資格 |
高卒以上
■インフラエンジニアとしての実務経験が1年以上ある方(運用保守のみでもOK) ~以下のような経験がある方は歓迎します~ ◎Linuxを使用した経験 ◎パブリッククラウド(AWS/Azure)の設計、構築経験 ◎Microsoft 365での設計、構築経験 ◎提案書や見積書の作成経験 ◎エンドユーザーとの折衝経験 ◎PL/PMの経験 |
募集背景 | ◎当社の中核事業を担うインフラエンジニアを募集! 公共サービスなどのネットワーク基盤構築やセキュリティ基盤の新規構築、We開発など、官公庁案件を中心に多数の案件を請負う当社。大手企業でエンジニアを務めていた代表のつながりもあり、大規模案件なども直接取引を実現しています。上流工程から下流工程まで一貫してチームで請負う体制を評価いただき、安定的に取引を続けています。 当社の中核となる事業はSI分野。現在多数のご依頼をいただいていることもあり、エンジニア人材が不足しているのが現状です。要件定義などの上流工程や、PMなどのポジションも目指していきたいという向上心のある方をお待ちしています。 |
雇用形態 |
正社員
※6ヶ月の試用期間があり、その間の雇用形態は契約社員となります。試用期間後は正社員登用となります(登用率実績100%)。そのほかの給与や待遇に変更はありません。 |
勤務地・交通 |
<東京支社>東京都中央区日本橋人形町1-1-10 麻業会館5階
※参画プロジェクトにより変更あり。(基本的には東京都内で、東京支社近辺。) ※プロジェクトによりリモートワークも可能。 ※交通費は全額支給します。 交通
<東京支社>東京メトロ日比谷線「人形町駅」より徒歩2分
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勤務時間 | フレックスタイム制 標準労働時間1日8時間 コアタイム11:00~15:00 ※残業は月平均15時間以内です。 ※勤務時間・残業時間は参画プロジェクトにより変動があります。 |
給与 |
<経験1年目~3年目想定> 月給25万7000円~29万円+各種手当+賞与年2回 ※上記金額にはみなし残業代(4万6500~5万2500円/月30時間分)を含みます。超過分は別途全額支給します。 ※スキルや経験、前職の給与を考慮して決定します。 <経験3年以上想定> 月給29万4000円~50万円+各種手当+賞与年2回 ※上記金額にはみなし残業代(5万3200円~9万400円/月30時間分)を含みます。超過分は別途全額支給します。 ※スキルや経験、前職の給与を考慮して決定します。 年収例
<経験1年目~3年目想定>
350万円~400万円 <経験3年以上想定> 400万円~700万円 |
休日休暇 | <年間休日126日!> ■完全週休2日制(土日) ■祝日 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■年次有給休暇(10日~20日 ※下限日数は入社半年経過後の付与日数) ■慶弔休暇 ■産前産後休暇(取得実績あり) ■育児休暇(取得実績あり) ■ロックの日 7月~9月で夏季休暇の3日間に加えて1日間の休日を取得できます!ロック好きな代表がつくった制度です! |
福利厚生・待遇 | ■昇給年2回(4月・10月) 昇給時には上長との個別面談・目標設定・自己評価などを実施。 ■賞与年2回(8月・1月) 事業業績やチーム、個人の実績を勘案して支給。 ■社会保険完備 ■交通費全額支給 ■退職金制度 ■中小企業退職金共済加入 ■関東ITソフトウェア健康保険組合加入 ■資格取得支援制度 会社指定の資格を取得した場合に受験料・報奨金を支給。 ■セミナー受講支援制度 ■社宅制度 人形町事務所徒歩圏内の住居で適用。家賃月額半分を支給。(上限5万円) ■飲食店社内割引制度 |
入社後の受け入れ体制 | 経験・スキルを活かせるポジションからお任せします。経験が少なくてもOK。頼れる先輩のもとでスキル向上を目指していきましょう。下流工程から上流工程までを一貫して担っているので、「次のプロジェクトでは少し上の工程にチャレンジしてみよう」など、1つずつステップアップすることができます。 そして学歴や年齢に関係なく実績を正当に評価する体制のため、マネジメントのポジションも目指すことができる環境です。実際20代のマネジメント職昇進の実績もあります。もちろん、PL/PMのご経験をお持ちの方には早期にマネジメント職をお任せする予定です! |
委員会制度 | 当社では、会社の課題解決や、部署間交流を目的として委員会活動を行なっています! ★イベント開催委員会 コミュニケーション活性のための社内イベントを企画運営。 ★新規制度導入委員会 社員による社員のための制度を検討・管理部門へ交渉し、新しい制度導入を目指す。 ★マーケティング委員会 会社の情報発信を行なう。SNSなどで日々の出来事や自由な発信を行なっている。 ★勉強会セミナー委員会 会社や個人のレベルアップを図るべく、勉強会やセミナーの開催や情報発信を行なう。 |
会社名 | フォーシーズンズ株式会社 |
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設立 | 2009年 |
代表者 | 代表取締役社長 松浦 世裕 |
資本金 | 1,000万円 |
従業員数 | 31名(2023年9月現在) |
売上高 | 3億2900万円(2017年8月期実績) 3億1700万円(2016年8月期実績) |
事業内容 | ■SI事業/クラウドサービス事業 ■Web開発・制作事業 ■飲食事業 ■イベント事業 |
事業所 | 【本社】 〒353-0007 埼玉県志木市柏町4-3-40 TEL:048-487-5587 【東京支社/DevLab】 〒103-0013 東京都中央区日本橋人形町1-1-10 麻業会館5階 TEL:03-5614-0746 【東京支社R&E部:日本橋 松うら】 〒103-0007 東京都中央区日本橋浜町2-35-4-103 TEL:03-5614-0241 【東京支社R&E部:料理屋 季彩】 〒106-0031 東京都港区西麻布4-11-4 尾花ビルB1 TEL:03-6419-7894 |
企業ホームページ | http://www.0004s.com/ |
採用ホームページ | フォーシーズンズ株式会社 私たちと一緒に働きませんか? https://en-gage.net/0004s |
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