| 仕事内容 | 開発エンジニア（Webアプリケーション）◆自社サービス／在宅勤務／年休124日／スキルUP支援が充実 採用支援システム『リクオプ』。そのパッケージ機能の追加・改修、クライアント導入時のカスタマイズといったWebアプリケーションの開発・運用をお任せします。自社開発のため、客先勤務や外出はナシ。チームで協働し、多くの雇用創出を支える”社会貢献性の高いお仕事”です。＜『リクオプ』とは？＞ 最先端テクノロジーを駆使して開発されたクラウド型の採用支援システムです。その機能は、応募者の一括管理、面接設定の自動化、効果分析ダッシュボード等、約1700種もあります。5つのISOを取得するなど、業界トップクラスのセキュリティも好評です。 【仕事内容】 ■パッケージ機能の新規開発・既存改修 『リクオプ』の新機能開発や機能拡張の実装、パフォーマンス向上のためのリファクタリングなどを実施。常に進化を目指し、年間200～300の新規開発・改修を行なっています。 ■クライアント導入時のカスタマイズ 『リクオプ』をクライアント企業に導入する際、1社1社の採用課題やニーズに応じたカスタマイズも行なっています。その開発もお任せします。 ■開発成果物の作成・レビュー 仕様書や設計書などドキュメントの作成およびレビュー、コードレビューもお任せします。 ■問い合わせ対応 サポート部門からの問い合わせや作業依頼の対応、トラブルシューティングや不具合調査も実施します。 ※その他、法改正があれば、法務と協業しながら改修を行なうことも。 【開発環境】 使用言語：Java、JavaScript ミドルウェア：Apache、Tomcat フレームワーク・ライブラリ：Spring Boot、jQuery データベース：PostgreSQL、Amazon Aurora 手法：アジャイル、ウォーターフォール インフラ：AWS バージョン管理システム：GitHub |
|---|---|
| 応募資格 |
高卒以上業種未経験歓迎第二新卒歓迎
■Webアプリケーションの開発・運用の経験をお持ちの方 └2年以上の実務経験を想定しています。 ※高卒以上 ＜下記をお持ちの方は、特に歓迎！＞ ◎開発プロセス改善、自動化、不具合分析などの改善経験 ◎Webパフォーマンス最適化のための分析、実装経験 ◎ユーザーやサポート部門からの問合せ対応、原因調査 ◎GitHubなどを使ったPull Requestベースでの開発経験 ※上記は必須条件ではありません。当てはまらない方もぜひご応募ください！ |
| 募集背景 | ★事業拡大に向けて増員します。 最新技術を用いて人事支援を行なう「HRテック事業」を展開する当社。『セブン‐イレブン・ジャパン』『ユニクロ』『サンマルクホールディングス』『日本通運』『ベネッセコーポレーション』など、大手企業から選ばれています。 特に採用支援システム『リクオプ』は、47万事業所・1000社以上で導入されており、販売・サービス業界でトップクラスのシェアを記録。大手との取引と導入実績の多さから、新規依頼も続々と増え、事業拡大中です。 今後はさらに質にこだわれるよう、内製化を進めていく方針。そこで、開発エンジニアを増員することにしました。いずれはチームをまとめる管理職候補としての採用です。 |
| 雇用形態 |
正社員
※入社後、3ヶ月間の試用期間があります。試用期間中の給与・福利厚生に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
■本社／東京都中央区日本橋3-10-5 オンワードパークビルディング10階
※転勤はありません。 ★リモートワーク（在宅ワーク）OK！ ※週3日ほどは在宅勤務となります ※自身の業務スケジュールに応じて柔軟に勤務OK！（固定出社日アリ）。 交通
JR各線、東京メトロ丸ノ内線「東京駅」から徒歩7分
東京メトロ銀座線・東西線、都営地下鉄浅草線「日本橋駅」から徒歩3分 都営地下鉄浅草線「宝町駅」から徒歩5分 東京メトロ銀座線「京橋駅」から徒歩7分 |
| 勤務時間 | 9:00～17:45（実働7時間45分／休憩1時間） ★残業は、月20時間以内と少なめです。 |
| 給与 |
階級によって月給額が3パターンあります。 【1】月給39万9000円以上 【2】月給45万4000円以上 【3】月給50万4000円以上 ※月給額は、階級に応じて3つの中から決定。また階級は、経験・スキルを考慮して決定します。 ※別途、各種手当、年2回の賞与を支給します。 ※管理職階級（管理監督者）での採用のため、残業代はありません。 年収例
1年目の想定年収
【1】年収例 638万3000円 【2】年収例 726万2000円 【3】年収例 806万4000円 |
| 休日休暇 | 【年間休日124日（2023年度）】 ■完全週休2日制（土日） ■祝日 ■年末年始休暇 ■誕生日休暇 ■結婚休暇 ■慶弔休暇 ■産休・育休（ともに取得＆復職実績あり） ■有給休暇（10日～20日 ※入社半年後に10日付与します） |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年2回（5月・11月） ■賞与年2回（6月・12月） ■社会保険完備 ■通勤交通費（全額支給） ■時間外手当（管理職以外は全額支給） ■奨学金返済支援手当 ■結婚・出産祝い金 ■弔慰金 ■災害・傷病見舞金 ■ランチサポート制度 ■ベネフィット・ワン ■社内研修（宿泊利用補助） ■従業員持株会 ■確定拠出年金401K ■財形貯蓄（一般・年金・住宅） ■定期健康診断 ■私服勤務OK ★研修受講制度 直属上長の承認により、研修・セミナー参加費用は全額当社が負担。全従業員の自己研鑽・エンプロイアビリティ（雇用される力）向上を支援しています。 ★書籍購入制度 業務上使用する書籍、スキルアップや自己研鑽のための書籍は、直属上長の承認により、全額会社負担で購入できます。 ★資格取得支援制度 業務に必要な資格を取得する際、受検費用、テキスト購入代は会社が全額負担します。 |
| キャリア支援 | ■OJT研修でサポート 4～5名のチームで業務に取り組みますのでご安心を。まずは簡単な改修などから担当して慣れていきましょう。 ■勉強会をたくさん開催 サービスに理解を深めるための勉強会や、多種多様な技術に関する勉強会を開催！常に新しい情報をキャッチアップし、継続的に知識・スキルをアップデートしていきましょう。成長を目指して、自身が講師となることも可能です。 ■あなたの理想を実現 いずれはリーダーからマネージャーに昇格して全体管理をしたり、新規事業の企画に挑戦したりも可能。また現場でWebアプリケーション開発を追求しても良し、インフラ領域など新たな分野を学んでも良し。理想のキャリアを実現できる環境です。 |
| 働く環境 | ＜チーム制で働いています＞ 当社の開発エンジニアは、約10名。社外エンジニアを含めると『リクオプ』担当は20～30名です。機能ごと、企業ごとで4～5名のチームに分かれています。既存の技術に依存せず、新しい技術を積極的に取り入れて、最適な課題解決を行なっていく社風です。 ＜快適な職場環境をご用意＞ PCモニターは、マルチディスプレイにすることが可能。モニターを2つ以上支給することもできますので、デュアルモニター、トリプルモニターにしてもOK！快適に作業できます。 |
| 会社名 | HRソリューションズ株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2004年 |
| 代表者 | 代表取締役 武井 繁 |
| 資本金 | 3億9039万円 |
| 従業員数 | 190名（2022年3月時点） |
| 売上高 | 25億9821万2000円（2022年3月期実績） |
| 事業内容 | ■アルバイトパートの採用・雇用支援システムの企画・開発・販売 ・「リクオプ」「ハイソル」 ■シフト作成・作業割り当て管理システムの企画・開発・販売 ・「ハイソルシフト」 ■勤務シフトマッチングサービスの企画・運営 ・「シフトワークス」 ■地方雇用・ＵＩＪターン促進支援システムの企画・開発・販売 ・「あのこの」「ごきんじょぶ」 ■人材採用領域における主な業務 ・Webサイト企画制作・Webマーケティング全般・コンサルティング・トレーニング 等 ■スポビズ.netの企画・運営 |
| 事業所 | 本社／東京都中央区日本橋3-10-5 オンワードパークビルディング10階 |
| 主要取引先 | 株式会社セブン‐イレブン・ジャパン/株式会社イトーヨーカ堂/ツルハドラッグ/株式会社アインホールディングス/株式会社大創産業/株式会社ニトリ/株式会社ユニクロ/株式会社ヤマダデンキ/ブックオフグループホールディングス株式会社/株式会社オートバックスセブン/ロイヤルホールディングス株式会社/日本KFCホールディングス株式会社/株式会社サンマルクホールディングス/株式会社コロワイド/株式会社あきんどスシロー/株式会社ドミノ・ピザ ジャパン/株式会社西武・プリンスホテルズワールドワイド/APAMAN株式会社/日本通運株式会社/株式会社ベネッセコーポレーション/綜合警備保障株式会社、他（敬称略） |
| 企業ホームページ | https://www.hr-s.co.jp/index.html |
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