- 【事業内容】
- 一般労働者派遣事業（派 23-301447） 有料職業紹介事業（23-ユ-301885） 登録支援機関（23登-008055）
勤務地
特長
人材コーディネーター、キャリアコンサルタント、人材系営業と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
職種×勤務地
| 仕事内容 | 人材営業◆月給35万円スタート／業務比率は自分で調整／リモート・直行直帰可／入社祝金10万円／副業可 クライアントから依頼を受け、自社登録スタッフを派遣します。リモートワーク可能で、従うべきマニュアルもなく、営業としての自由度が高い点が魅力です。＜クライアント・取扱職種について＞ クライアントは大手自動車メーカー・自動車部品サプライヤー・大手鉄鋼メーカー・大手運送会社など。取扱職種も事務・製造・選別・物流・技術者支援などさまざまです。 ＜仕事の流れ＞ 案件獲得・コーディネーター業務どちらもお任せしますが、「どちらか専門」で活躍することも可能。理想の収入や働き方を判断軸に、業務比率を自分で決められます。 ▼案件獲得 既存でも新規でもアプローチ先は自由。既存のお客様では大手メーカーが多いですが、小売業や飲食業などの馴染みやすい業界の企業にアプローチするのでも構いません。「欠員が出てしまった」「今後、増員する予定がある」といったニーズを見つけたら、必要なスタッフの役割や人数などを詳しくヒアリング。その上で、悩みを解決できるように提案します。 ▼募集 条件に合う方を求人広告で募集。既存のお客様の場合、大手企業が中心で、良い条件で募集できることが多いため、応募が集まりやすいです。 ▼面接 応募が来たら、面接を実施します。応募者に「この会社は働きやすいと好評なんですよ」といったように魅力を伝えることが大切です。 ▼フォロー 派遣開始後、スタッフが悩みを抱えていないかを伺い、解消できるようにフォロー。同時に、お客様の新たなご要望をヒアリングします。 ※三河・尾張エリアの案件が多いです。 ※担当クライアントは5～10社、担当スタッフは50名程度が目安です。 ＜ここがポイント！＞ 今後分社化して東京に新しい会社が立ち上がるため、支店長を務めるという選択肢もあります。独立・副業も可能ですのでご相談ください。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問
■「人材営業」もしくは「人材コーディネーター」としての実務経験がある方。 └担当クライアントの業界や取扱職種については不問とします。 ＜こんな方を求めています！＞ ◎登録スタッフやクライアントとのコミュニケーションが得意な方 ◎部署内で一番の成果を出したいという意欲がある方 ◎経験者として社内のメンバーを引っ張っていける存在を目指す方 |
| 募集背景 | 2013年に設立し、人材派遣事業を本格的にスタートさせたのが2014年。その後積極的に新規開拓を行ない、今では多数の大手メーカーから依頼をいただけている状況です。今後は、人材派遣事業をさらに拡大させ、新たな事業も始めたいと考えています。そのためには、組織強化が不可欠。そこで、現在のメンバーたちを引っ張っていけるような、キャプテン的存在となる方を採用したいと考えています。 |
| 雇用形態 |
正社員
※最大3ヶ月間の試用期間があります。＜試用期間中の給与について＞ 月給35万円となります。 ※月給には月20時間～40時間分のみなし残業代5万円以上が含まれます。超過分は別途支給。 ※月給以外の条件に差異はありません。 |
| 勤務地・交通 |
本社／愛知県名古屋市南区芝町16 K-BLD3F
※転勤はありません。 ※業務に応じてリモートワーク・直行直帰可。 ※U・Iターン歓迎です！ 交通
名鉄名古屋本線「本笠寺駅」より徒歩11分
地下鉄桜通線「鶴里駅」より徒歩12分 ◎マイカー・社用車での通勤OK！駐車場を完備しています。 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） ※1日のスケジュールの組み方は自分次第。「今日は定時に帰ろう」と自由に調整できます。 |
| 給与 |
月給30万円＋インセンティブ ※経験・年齢・能力などを考慮して、給与額を決定します。 ※月給には月20時間～40時間分のみなし残業代5万円以上が含まれます。超過分は別途支給。 ＜インセンティブについて＞ 「アポイント数」「名刺交換の数」「契約件数」「スタッフの管理人数」それぞれの成果に対して、インセンティブが支給される仕組みです。 ＜試用期間中の給与について＞ 月給35万円となります。 ※月給には月20時間～40時間分のみなし残業代5万円以上が含まれます。超過分は別途支給。 ※月給以外の条件に差異はありません。 年収例
820万円（役職クラス）
|
| 休日休暇 | 《年間休日120日以上》 ◆完全週休2日制（土・日） ◆祝日 ◆GW ◆夏季休暇（10日） ◆年末年始休暇（10日） ◆有給休暇 ◆慶弔休暇 ◆バースデー休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ◆人事考課（年2回） ◆各種達成賞（毎月） ◆各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ◆交通費支給（月2万円まで） ◆時間外手当（超過分） ◆役職手当 ◆社用車貸与 ※通勤に使用できます ◆車通勤可（駐車場完備） ◆研修旅行 ◆提携施設の割引利用可 ◆社内ベンチャー制度 ◆副業OK（同業はNG） ◆食事補助（お昼代として500円×営業日数分を支給） ◆入社祝金（入社3ヶ月経過時に10万円を支給） ◆オフィスカジュアルOK ◆携帯・PC貸与 ◆独立支援制度あり |
| 配属部署について | 営業メンバーは20代～30代の社員が中心に活躍しております。中途入社比率は100%。営業の自由度が高いため、子育てしながら働くメンバーもいます。 |
| 社内ベンチャー制度について | 「こんなビジネスを始めたい」という社員の意見に本気で耳を傾け、会社としてバックアップする制度です。実際、この制度を利用して進み始めたビジネスがありました。発案者は沖縄出身の営業社員。「地元では職がなくて困っている人が多いんです。だから、求人がたくさんある愛知で働けるように支援したい」という意見に会社も賛同してバックアップすることに。もちろん、費用は全て会社負担です。 |
| 会社名 | 株式会社キャプテン |
|---|---|
| 設立 | 2013年 |
| 代表者 | 代表取締役 石川 義高 |
| 資本金 | 2000万円 |
| 事業内容 | 一般労働者派遣事業（派 23-301447） 有料職業紹介事業（23-ユ-301885） 登録支援機関（23登-008055） |
| 事業所 | ＜本社＞ 〒457-0023 愛知県名古屋市南区芝町16 K-BLD3F |
| 主要取引先 | 大手自動車メーカー・自動車部品サプライヤー・大手鉄鋼メーカー・大手運送会社 |
| 企業ホームページ | https://www.captain5.nagoya/job/ |
株式会社キャプテンの人材営業◆月給35万円スタート／業務比率は自分で調整／リモート・直行直帰可／入社祝金10万円／副業可（1247560）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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