- 【事業内容】
- ■グループ全体の経営戦略立案 ■グループ会社のバックオフィスコンサルティング
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仕事内容 | 総務戦略◆大規模な社内イベントや福利厚生の企画~導入を戦略的に推し進める 『総務戦略課』にて、ジャパネットグループ全体に関わる総務戦略の企画立案をお任せします。【ジャパネットの総務戦略をリード!】 社員一人ひとりがより効率的に、より楽しく働けるよう、様々な総務戦略の企画立案を担当。経営層や様々な部門の担当者と連携を取りながら、従業員が働きやすい施策の導入や既存制度の見直しなどを進めていってください。 <たとえばこんなミッションを担当> ■福利厚生の企画 └昼食の補助制度をはじめ、より快適に仕事に取り組めるような新しい福利厚生を考えます。 ■社内イベントの企画 └社員旅行や忘年会をはじめ、グループ会社全体でのコミュニケーションイベントの日程や場所、コンテンツの企画を行ないます。 ■業務フローやマニュアルの整理・作成 └立案した企画が正しく現場で実行されるよう、業務フローやマニュアルを整理・作成します。 ■事務機器などの整理 └社員の業務内容やコストなどをふまえ、従業員が効率的に業務できるよう、全国のオフィスに何を配置すべきか検討します。 【仕事の3つのポイント】 ★やりがいを肌で感じられます 社内の施策導入や制度改善を行なった際、数字での結果はもちろん、従業員からの感想や声を直接聞くことができ、やりがい・成果を肌で感じられます。 ★現場主導で企画立案できます ただ上長からの指示に従って企画を考えるだけではありません。従業員の声をふまえ、新たな取り組みを現場から提案することもできます。 ★全国のオフィスと密にコミュニケーションが取れます 全国のオフィス・従業員の働きやすさを戦略的に考え、企画・改善を行なっています。各オフィスの総務担当部署がサポートしてくれるので、密に連携を取ることができます。 |
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応募資格 |
高卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
■自ら企画を立て、PDCAを回しながら仕事を進めた経験がある方 └営業や企画職など職種は問いません。業界経験や扱ってきた商品・サービスも不問です。 ★総務や労務、人事、経理などバックオフィス関連の企画業務に携わった経験がある方は歓迎します。 |
募集背景 | 『ジャパネットたかた』でおなじみの通販事業に加え、スポーツ・地域創生にも注力するジャパネットグループ。放送局やコールセンター、旅行業など多彩なグループ会社14社をもち、着実に事業を拡大させてきました。 今回は『総務戦略課』で活躍いただくスタッフの募集。ジャパネットホールディングス全体に関わる総務戦略をリードし、さらなる事業拡大に貢献してくださる方を新たにお迎えすることになりました。 |
雇用形態 |
正社員
※3ヶ月の試用期間がありますが、それぞれの期間中の給与・待遇に変動はありません。 |
勤務地・交通 |
■天神オフィス/福岡県福岡市中央区天神1丁目10-20 天神ビジネスセンター
※転勤の有無は選択可能です。 ◎U・Iターン歓迎! 交通
福岡市地下鉄空港線「天神駅」から直結!
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勤務時間 | 9:00~18:00(実働8時間) ※残業は月平均20~30hです。 ※週3日(月・水・金)は18:30までに退出するノー残業デー! ※月2回のリモートデーでは、社用PCなしで自己研鑽の在宅勤務可(繁忙期除く) ◎9:00~16:00、9:30~16:30、10:00~17:00(実働6時間)の時短勤務も可 |
給与 |
月給24万円~+諸手当+賞与(年2回) ※経験や能力等を考慮して、当社規定により決定します。 ※待遇条件の詳細は面接時などにご相談ください。 【初年度の想定年収】430万円~ 年収例
30歳(課長代理)(地域・残業手当含む)490万円
40歳(課長)(地域・役職手当含む)600万円 |
休日休暇 | <年間休日120日以上> ■完全週休2日制(土日)、祝日 ※年に数回土曜出勤あり。振替休日を取得いただきます。 ■有給休暇(入社後半年経過後10日~) ■スーパーリフレッシュ休暇 └公休とあわせて最大16連休の取得を推奨しています。 ■育児・介護短時間勤務制度 ■年末年始休暇 ■旅行休暇(有休取得推奨日) ■夏季休暇推奨(2日間) ■介護休業制度 |
福利厚生・待遇 | ■各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ■時間外手当(全額支給) ■通勤手当(正社員:月3万円) ■定期健康診断(会社が全額負担/オプション検診受診可) ■出産お祝い金(3人目:10万円/4人目:30万円/5人目:50万円/6人目~:100万円) ■昇給年1回 ■賞与年2回 ★昨年度実績:3.7ヶ月分 ■役職手当 ■地域手当 ■家族手当(配偶者:月5000円、子1人:月1万円) ■確定拠出年金制度 ■専用個室スペース『集中ルーム』 ■オフィス内禁煙 |
社員の健康と生産向上のための取り組み | <社員の健康と生産性向上のために> ■週3日はノー残業デー(月・水・金) └制度を形骸化させないため、退社時刻には音楽を流し、担当者による声かけを実施 ■インターバル勤務制度 └必ず9時間は勤務と勤務の間を空けています ■社用パソコンの持ち帰りは禁止 ■月40時間以上の残業禁止 └残業が増えると自動的にアラートメールを送信 ■仕事効率化の取り組み └資料共有の締め切り日を設け、効率的な会議を実施 └単純作業は『RPA』を導入 └専用個室スペース『集中ルーム』を設置 ■リフレッシュ休暇制度(最大9連休) ■育児短時間勤務(中学入学まで利用可能!) ■びずめし └地域の飲食店を社食として利用可 |
入社後の流れ&配属部署 | ■入社後の流れ まずは2日間の座学研修を受講。その後は現場で、配属先あるいは関連部署の先輩が当社での仕事の進め方などをレクチャーしていきます。ひとり立ちまでは3ヶ月を想定していますが、もちろんその後も周りの先輩たちがあなたをフォローしていきますので、ご安心ください。 ■配属部署 配属先の『総務戦略課』には、リーダー1名(40代)とメンバー2名(それぞれ20代)が在籍。気さくな仲間たちばかりでコミュニケーションも活発なので、困ったことがあってもすぐに相談や質問ができます。 |
会社名 | 株式会社ジャパネットホールディングス |
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設立 | 2007年 |
代表者 | 代表取締役社長 高田 旭人 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 456名(パート・アルバイト含む)※2022年9月現在 |
売上高 | 2621億円(2023年12月期実績) 2487億円(2022年12月期実績) 2506億円(2021年12月期実績) 2405億円(2020年12月期実績) 2076億円(2019年12月期実績) 2034億円(2018年12月期実績) 1929億円(2017年12月期実績) 1783億円(2016年12月期実績) ※ジャパネットグループ連結 |
事業内容 | ■グループ全体の経営戦略立案 ■グループ会社のバックオフィスコンサルティング |
事業所 | ■本社/長崎県佐世保市日宇町2781 ■麻布オフィス/東京都港区三田1-4-1 住友不動産麻布十番ビル |
関連会社 | 株式会社ジャパネットホールディングス 株式会社ジャパネットたかた 株式会社ジャパネットメディアエージェンシー 株式会社ジャパネットサービスイノベーション 株式会社ジャパネットウォーター 株式会社ジャパネットコミュニケーションズ 株式会社ジャパネットロジスティクスサービス 株式会社リージョナルクリエーション長崎 株式会社V・ファーレン長崎 株式会社長崎ヴェルカ 株式会社ジャパネットブロードキャスティング 株式会社ジャパネットツーリズム 株式会社リージョナルフーズ長崎 株式会社リージョナルエックス長崎 ジャパネットアメリカ 株式会社ゆこゆこ |
沿革・1 | 1986年 「株式会社たかた」を設立。小さなカメラ店として事業開始 1990年 NBC長崎放送で第1回ラジオショッピングをスタート。 1991年 北海道から沖縄まで、全国ネットワークを完成。 1994年 「ジャパネットたかたテレビショッピング」をスタート。 1995年 新聞折込みチラシを発行。全国に向け、紙媒体の通販事業に本格参入 2000年 本格的カタログ通販事業、オンラインショッピング事業開始 2002年 福岡県天神に「ジャパネットたかた福岡コールセンター」開設 2009年 愛知県春日井に物流センターを集結。全国へ商品発送 2010年 コールセンター強化のため、株式会社ジャパネットコミュニケーションズ設立 |
沿革・2 | 2015年 代表取締役社長に高田旭人が就任 2017年 V・ファーレン長崎をグループ会社化 2020年 長崎初のプロバスケットボールクラブ立ち上げとして、株式会社長崎ヴェルカを設立 2021年 ウォーターサーバー事業を分社化し、ジャパネットウォーター設立 2022年 BS放送局「BSJapanext」開局 サッカー・バスケットボール・チアダンススクールの拠点として「VスポーツベースNAGASAKI」をオープン 2023年 地域創生を軸としたイベント企画・制作・運営を担う株式会社リージョナルエックス長崎を設立 |
企業ホームページ | http://corporate.japanet.co.jp/ |
採用ホームページ | 株式会社ジャパネットホールディングス 世の中に貢献できる人・企業を育てる https://en-gage.net/japanetholdings |
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