- 【事業内容】
- 1. 自動車の販売事業 2. 自動車の買取事業 3. その他自動車流通に関わる事業 ＜企業紹介＞ 中古車買取のパイオニア。 中古車販売においてもリーディングカンパニーに成長。 「ガリバー」ブランドを中心として、日本全国に約460店舗展開。
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業種
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| 仕事内容 | セールスリーダー（営業主任職）◆月給35万円～／インセンティブ／賞与平均3ヶ月分／成約率50％ 中古車の販売・買取をお任せ。セールスリーダーとは、店舗の数字を率いる、いわばトップセールスのような存在です。成果の出しやすい環境なので、営業経験がない方もご安心ください。＼バツグンの知名度で成果がすぐ出せます／ ★テレビCMなども放映中のガリバー ★営業スタイルは完全反響（事前にお問い合わせいただいた方への対応） ★成約率は50%、2件に1件は成約です！ ―――――――――――――― 【具体的な仕事内容】 ■販売 1日2～3件を担当。お客様に「購入のきっかけ」「使用目的」などを伺い、最適な1台をご案内します。展示車両や販売システム『ドルフィネット』を用いて、お客様と一緒に探します。 ■買取 電話やWebサイトから買取査定の依頼を受け、ご来店いただきます。決められた項目に沿ってクルマの状態を確認し、査定金額をお客様にお伝えします。 ※個人ノルマはなく、みんなで店舗の目標を追いかけます。意見交換や接客ノウハウを共有するのは日常。協力し合う文化が根づいているため、気持ちよく仕事ができます。 ※ペーパードライバーの方も、2週間の配属前研修があるのでご安心を。各店舗にも、頼れる先輩たちがたくさんいます。クルマに詳しくなくてもOKです。 ―――――――――――――― 【仕事のポイント！】 ◎システムで効率的に進められます。 約4万台のクルマが登録されている販売システムで、お客様にピッタリの1台を見つけられます。お客様とのやりとりは、店舗公式LINEを使っています。 ◎希望のキャリアも叶います！ ハイプレイヤー・マネジメント、2つのキャリアコースを整備。マネジメントコースなら、店長、支店長、事業部長を目指せます。また『社内公募制度』で、営業企画、事業企画、人事、海外勤務になることも。数字だけでなく、過程を含めて評価します。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問業種未経験歓迎第二新卒歓迎
■営業 または 販売の経験がある方 ■要普免（AT限定、MTどちらでも構いません。ペーパードライバーの方も歓迎です） ※22年卒・23年卒の方も歓迎！ ◎クルマの知識は一切必要ありません！ 販売に関しては、独自のシステムに条件を入力すれば情報を調べることができます。査定に関しては、専門スタッフが担当。「クルマに全く詳しくない…」という方も大丈夫です！ 知識は徐々に身についていくので、ご安心ください。 ※セールスリーダーとして活躍する先輩の中には、新卒2年目で抜てきされた人も！ |
| 募集背景 | ★大型店舗増加！月間60名以上を採用！ ★スピーディーにWeb面接！スマホやPCでご自宅から選考可能！ 中古車業界における売買の『適正価格』をつくり、誰もが安心して取引できる文化を創り上げることを目指している当社。買取から販売までワンストップでサービスを提供し、業界をリードし続けています。昨今では、このような情勢の中で感染リスクの低い移動手段として車が注目されており、手の出しやすい中古車のニーズが増加。通期決算では、過去最高益を記録しました。この先、販売台数・店舗数で世界No.1を目指すためにも組織強化が必要だと判断し、全国で新しい仲間をお迎えします！ |
| 雇用形態 |
正社員
※4ヶ月の試用期間があります。その間の給与・待遇は変わりません。 |
| 勤務地・交通 |
全国（47都道府県）のガリバー直営店舗及び事業所
★初期配属は希望と現住所を考慮の上、相談可能です。 ★全国転勤（ナショナル社員）・エリア内転勤（エリア社員）／転勤なし（都道府県限定社員）の働き方が選べます。 【北海道】 北海道 【東北】 青森県／秋田県／岩手県／山形県／宮城県／福島県 【北関東】 茨城県／群馬県／栃木県 【関東】 埼玉県／千葉県／東京都／神奈川県 【北陸・甲信越】 山梨県／新潟県／富山県／長野県／石川県／福井県 【東海】 静岡県／愛知県（名古屋市など）／岐阜県／三重県 【関西】 滋賀県／京都府（京都市など）／奈良県／和歌山県／大阪府（大阪市など）／兵庫県（神戸市など） 【中国】 岡山県／広島県／鳥取県／島根県／山口県 【四国】 香川県／愛媛県／徳島県／高知県 【九州・沖縄】 福岡県（博多区など）／佐賀県／長崎県／大分県／熊本県／宮崎県／鹿児島県／沖縄県 交通
勤務地により異なります。
※自動車・自転車通勤OK！（駐車場・駐輪場完備） ※詳細は、当社HPをご覧ください。 https://221616.com/shop/ ◎チャレンジ申請とは？ ご自身のキャリアや挑戦してみたいことに合わせ、様々な事業部や全国の勤務地に異動できる制度です。 例えば「将来は店長になりたい！」ということであれば、新店舗へ異動したり。「販売だけをやりたい」ということであれば、販売をメインに行なっている店舗へ異動したり。本社の営業として活躍することも可能で、なるべく希望通りの異動ができるようにしています。（入社時に、転勤なしを希望された方は対象外となります。） ★単身赴任制度あり！ 「単身赴任手当：月6万円」「社宅：自己負担0円／家賃上限あり」「帰省費用：月4回まで会社負担」……など、家族のために頑張るあなたも応援します。 |
| 勤務時間 | 10：00～20：00（実働8時間） ※シフト制 |
| 給与 |
月給35万円以上＋インセンティブ＋賞与 ※前職給与・経験を考慮し、決定いたします。 ※給与には、固定残業代（月44時間分・月7万8253円以上）を含みます。超過分は別途支給。 ★成果は還元します！ インセンティブは年3回支給。1回あたりの平均額は20～30万円、最大140万円です。加えて、賞与は年2回支給。頑張りを評価できるよう、査定も随時（昇給査定年1回、能力給査定年3回）行なっています。 ★管理職に昇格後は…… 月収：55万円 年収：650万円～1000万円前後 └能力に応じて即昇給、早期昇進できます！ 年収例
年収945万円／32歳・5年目（月給57.1万円＋インセン＋賞与）
年収692万円／28歳・3年目（月給36.7万円＋インセン＋賞与） 年収620万円／26歳・1年目（月給36.7万円＋インセン＋賞与） |
| 休日休暇 | 【年間休日105日＋計画年休5日】 ■シフト制／休日：月8日～10日 ■有給休暇（試用期間終了後付与） ■慶弔休暇 ■出産／育児休暇 ■介護休暇 ★シフトの融通がきくから、子どもの運動会への参加も可能！ みんなでシフトを調整しており、土日のお休みも取れるので、プライベートとの両立や、子どもの授業参観や運動会への参加もできます。 ★従業員の満足度を確認しています！ アンケートで従業員の満足度を確認し、さらに働きやすい環境の実現を目指しています。実際に、公休数を増やしたり、残業を削減したりしています。 |
| 福利厚生・待遇 | 昇給査定年1回 能力給査定年3回 賞与年2回：昨年度支給実績2回／平均3ヶ月分 交通費：月7万円迄 地域給：月2万5千円迄※地域による 能力給：月最大9万9千円 子供手当：一人月5千円※賞与時支給 店長手当：月2万円 店舗規模手当：月最大10万円 店長能力給：月最大35万2千円 インセンティブ：4ヶ月毎／最大140万円 社会保険完備 確定拠出年金：401k 従業員持株会 社員割引販売（車購入） 社宅制度 引越費用：全額負担 敷金礼金：会社負担（上限あり） 家賃補助（一部会社負担／居住3年目迄：50％、4年目：35%、5年目：20％、6年目以降：全額自己負担） ※転居を伴う異動があった場合、再度居住1年目扱い。 異動転居手当（本人及び配偶者に各5万円、子供1人当たり2万5千円） 単身赴任制度（単身赴任手当：月6万円 など） 結婚祝金：10万円 出産祝金：3万円 クールビズ コミュニケーション会補助費：月一人3千円 社内表彰制度 ※社内規定による |
| 研修制度 | ▼まずは研修から 店舗配属前に、2週間の研修を実施。「車の基礎知識」や「営業ロープレ」など、基本的な部分から学べます。また、目指すキャリアステップや働き方なども確認し、あなたらしくスタートできる環境を整えます。 ▼店舗で実務へ 最初は簡単な業務から始め、店長や先輩と一緒に査定やクルマの確認をします。スキルや知識は着々と身につけていければOKです。その他、経営を学べるストアプロ制度など、キャリア支援も充実しています！ ～店舗について～ アルバイトスタッフを含め、各店舗5～20名が活躍。中には新卒2年目でセールスリーダーになったメンバーも。スタッフの6～7割が20代です。 |
| 先輩社員の声 | ◎新卒入社1年8ヶ月でセールスリーダーになったMさん 入社当時は、成約に繋がらないことが悔しくて、店長や先輩たちにいつも相談していました。そうしてだんだん結果が出せるようになって、店舗の数字を担うセールスリーダーを任せてもらえるまでになったんです。プレッシャーはありますが、毎日やりがいを感じています。 ◎支店長・セールスリーダー、両方を経験したTさん 「支店長の仕事」は来月以降の店舗の未来をつくること、「セールスリーダーの仕事」は支店長が敷いたレールに沿いつつ、今月の営業利益をつくることだと思っています。いわば、究極のNo.２。店舗の数字だけでなく、支店長やメンバーを支える大事なポジションなんです。 |
| 会社名 | 株式会社IDOM |
|---|---|
| 設立 | 1994年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 羽鳥 由宇介／羽鳥 貴夫 |
| 資本金 | 41億5,702万円（2023年2月28日時点） |
| 従業員数 | 3,350名（2024年2月29日時点） |
| 売上高 | 4,132億600万円（2024年2月期実績） 3,660億6,900万円（2023年2月期実績） 3,067億3,300万円（2022年2月期実績） 2,757億1,000万円（2021年2月期実績） 2,580億800万円 （2020年2月期実績） |
| 事業内容 | 1. 自動車の販売事業 2. 自動車の買取事業 3. その他自動車流通に関わる事業 ＜企業紹介＞ 中古車買取のパイオニア。 中古車販売においてもリーディングカンパニーに成長。 「ガリバー」ブランドを中心として、日本全国に約460店舗展開。 |
| 事業所 | ■本社／東京都千代田区丸の内二丁目7-2 JPタワー26階 ■品川オフィス／東京都港区港南1丁目2-70 品川シーズンテラス23階 ■幕張オフィス／千葉県千葉市美浜区中瀬2-6-1 ワールドビジネスガーデン マリブイースト棟 採用HP／https://idom-inc.com/recruit/ |
| 関連会社 | 【日本】 東京マイカー販売株式会社 株式会社IDOM CaaS Technology 株式会社IDOMビジネスサポート 【オーストラリア】 IDOM Innovations Pty Ltd. 【アメリカ】 Gulliver USA, Inc. Gulliver East, Inc. |
| 理念・ビジョン | ■理念 【 Growing Together 】 私たちは、豊かな未来のために、IDOMイズムの体現を通して、5つのステークホルダーと共に成長し続けることを目指します。 ■ビジョン 「業界のイメージを変える」そんな想いを持って我々は立ち上がりました。「買う」「売る」だけでない、一人ひとりのスタイルにあわせた流通構造の実現。現在のインフラ×ネットワークビジネスを融合させた、オムニチャネルの構築。固定観念を見直し、お客様視点のサービスを生み出す。世の中の「非常識」を「常識」へ。作りたい未来は「世界最大の自動車インフラ」。これからも変革に挑戦し続けます。 |
| 事業展開 | ・1994年に創業し、中古車店「ガリバー」の全国展開により業容を拡大。1998年に日本証券業協会に株式を登録。 ・外車「LIBERALA」大型店「WOW!TOWN」ショッピングモール「HUNT」地方型「アウトレット」など、複数創出。 ・2015年にはオーストラリア大手の新車ディーラーグループを買収。 ・ITとビジネスを融合した新サービス開発を進め、NOREL（乗り換え自由の月額定額制サービス）やガリバーフリマ（中古車のCtoCプラットフォーム）を展開。 ・自動車流通業界の変革に「挑む（いどむ）」の想いを込め、2016年7月に株式会社ガリバーインターナショナルから、株式会社IDOM（いどむ）へ社名変更。 |
| 企業ホームページ | https://221616.com/idom/ |
| 採用ホームページ | 株式会社ＩＤＯＭ 私たちと一緒に働きませんか？ https://en-gage.net/glv_saiyo2
株式会社IDOM 私たちと一緒に働きませんか？
https://en-gage.net/glv_jobs1 |
株式会社IDOM（ガリバー/東証プライム上場）のセールスリーダー（営業主任職）◆月給35万円～／インセンティブ／賞与平均3ヶ月分／成約率50％（1244991）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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