経理◆転勤なし/基本土日休み/DXの提案も可能/残業平均月13時間/実務未経験の方も歓迎!の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2023/10/26 - 2023/12/20)
経理◆転勤なし/基本土日休み/DXの提案も可能/残業平均月13時間/実務未経験の方も歓迎!
正社員職種未経験OK業種未経験OK完全週休2日残業月20h以内内定まで2週間面接1回のみ転勤なし
55万人以上の暮らしも、職員の暮らしも支えたい。
――だから、誰もが安心して働ける環境を整えています。
いずみ市民生協の組合員は、55万人以上。南大阪エリアの加入率は4割を超えています。また、コープの宅配サービスを中心に「暮らし」を支えるサービスを展開しているため、経営の安定感は抜群です。
コロナ禍でも店舗や共同購入センターをオープンできるくらいしっかりした基盤があります。だから、どんなに社会が変化しても、将来の不安なく働いていただけるはずです。
加えて、残業は月平均13時間という働きやすさも、嬉しいポイント。時短で働く職員もたくさんいるので、家庭の事情も遠慮なく相談してくださいね。ちなみに、5万円の出産祝い金など、福利厚生が充実していることも、職員たちに喜ばれています。
そんな安心して働ける環境があるから、定着率98%と高め。パート職員についても定年まで勤め上げる人は、珍しくありません。
ずっと働き続けられる職場だから、将来の不安とは無縁です。最後の転職先に、いずみ市民生協を選びませんか。
募集要項
仕事内容 |
経理◆転勤なし/基本土日休み/DXの提案も可能/残業平均月13時間/実務未経験の方も歓迎! 入協後すぐは、出納管理や決算処理をお任せ。将来的には、グループ連結決算なども担当でき、経理としてステップアップできます。また、部署を超えて協力する風土があり、コミュニケーションをとりやすい職場です!
<お任せする仕事> ▼入協してすぐは… 各拠点から伝票や帳簿が届くので、誤差がないか点検します。誤差があれば、拠点の担当者に連絡。また、バンキングシステムを用いた支払い業務、残高確認、決算処理などをお任せします。
▼仕事に慣れてきたら… ゆくゆくは子会社の決算業務など、より上流の仕事もお任せしたいと考えています。もちろん、生協ならではの決算の方法など、丁寧に教えますのでご安心ください。また経理部では、5年ごとに会計システムを見直し、DXを進めているところ。「この業務をデジタル化したい」「こんなシステムを導入したい」といったアイデアは大歓迎です!
※固定資産担当、人件費担当、管理会計担当といったように係が分かれています。 ※年2~3回、監査の対応や棚卸作業があります。
<入協後のサポート体制> ▼先輩がマンツーマンでサポート! 入協後はOJTを通して、仕事を覚えていきましょう。最初の1~2ヶ月は、先輩が横についてサポート。いつでも質問できる環境なので、実務未経験の方はもちろん、「事業会社での経験しかない」という方もご安心ください。
▼専門的な知識を学べる研修が充実! 固定資産会計などの専門知識は、経理・会計分野専門の外部研修機関で学べます。また、業務で必要な知識を学べる組織内勉強会も実施。もちろん勤務時間中に参加していただきます。 |
応募資格 |
大卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎
<必須資格> ■普通自動車運転免許(AT限定可) └監査対応・棚卸の際に運転します。
<歓迎要件> ■経理の経験(入出金管理など) ■日商簿記2級もしくは3級
◎社会人経験10年以上の方も歓迎します。 ◎会計システムの変更などの経験がある方は活かせます。
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募集背景 |
<南大阪に根付き、地域の暮らしを支えています> 南大阪エリアの地域の方々に、生活を豊かにする生協サービスを提供し続けているいずみ市民生協。食品の宅配だけでなく、福祉施設の運営や店舗・保障事業、葬祭事業など多角的な事業を展開しています。
地域の40%もの世帯がいずみ市民生協の組合員で、その規模はトップクラス。2030年には加入率を50%まで拡大し、南大阪にとってなくてはならない存在になることを目指します。今後も組合員にサービスを提供していくため、経理の組織体制を強化する運びとなりました。そこで今回、経理職員を2名募集いたします。 |
雇用形態 |
正社員
※当組合では職種・勤務地域限定正規職員と呼称しています。 ※3ヶ月の試用期間を設けています。 ※試用期間中の雇用形態・給与・福利厚生などに違いはありません。 |
勤務地・交通 |
<本部> 大阪府堺市堺区南花田口町2-2-15
◎転勤はありません。
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勤務時間 |
9:00~18:00(実働8時間、休憩1時間)
◎残業は月平均13時間ほど。また、年度末から5月にかけて繁忙期となります。その時期は、残業月20時間を超える場合もありますが、その他の月は10時間以内に収まっています! |
給与 |
月給22万5000円以上
※上記金額は経験や年齢を考慮して決定します。 ※みなし残業はありません。残業代は全額支給いたします。
年収例
315万円(入協1年目) 322万円(入協2年目)
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休日休暇 |
<年間休日110日+有給計画取得6日> ■完全週休2日制(土・日) └月~金の祝日は出勤となります。 └稀に土曜出勤をする場合があります。その場合、代休を取得いただきます。 ■年末年始休暇(年度により変動) ■有給休暇 ■産前産後休暇(取得・復職実績あり) ■育児休暇(取得・復職実績あり) ■介護休暇 ■慶弔休暇(3日) ■生理休暇(月1日) ■婚姻休暇(6日) |
福利厚生・待遇 |
<各種手当・制度> ■評価給:毎年4月に人事評価に基づき洗い替え ■賞与:年2回(6月・12月、昨年度実績2ヶ月分) ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■残業代(全額支給) ■通勤手当(実費支給)※規定あり ■出張手当 ■職員向け単身者共同住宅(家賃2万5000円+共益費/八尾市) ■資格取得支援制度(100コース以上の通信教育と70個以上の資格取得支援あり) ■退職金制度 ■慶弔見舞金
<子育てサポート> ■時短勤務制度(お子様が小学4年生になるまで)※規定あり └時短勤務でカットした分の給与を手当で補填。月2万円まで支給いたします。 ■出産祝金(5万円)
<表彰制度> ■永年勤続表彰
<その他> ■いずみ共済会 ■懇親会の補助金(1人5000円) ■オフィス内禁煙 ■海外研修 |
配属部署 |
一緒に働くメンバーは、正規職員9名(男性5名、女性4名)、パート職員31名(男性1名・女性30名)。40代が中心となって活躍しており、20代~60代までの幅広い世代が在籍しています。部署内でコミュニケーションがとりやすく、一緒にランチを楽しむこともあります。そんな居心地のよさから、定着率は98%。パート職員についても、約8割が定年まで勤めています。 |
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