1. エン転職TOP
  2. 転職 営業系
  3. 転職 法人営業
  4. 転職 法人営業
  5. 綜合警備保障株式会社の転職・求人情報
  6. ALSOKの総合職(営業・技術)◆第二新卒・未経験歓迎/手厚い育成体制/10年連続基本給アップの転職・求人情報(掲載終了)
掲載終了

ALSOK(綜合警備保障株式会社/東証プライム上場)ALSOKの総合職(営業・技術)◆第二新卒・未経験歓迎/手厚い育成体制/10年連続基本給アップ(1243372)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

現在、掲載している転職情報は下記のリンクよりご確認いただけます。

綜合警備保障株式会社の現在掲載中の転職・求人情報

エン転職は、転職成功に必要なすべてが揃っているサイト!
  • 扱う求人数は日本最大級。希望以上の最適な仕事が見つかる!
  • サイトに登録すると非公開求人も含め、企業からのスカウトが多数
  • 書類選考や面接対策に役立つ無料サービスが充実。
今すぐ決めたい方も、じっくり見極めたい方もまずは会員登録を!

法人営業の現在掲載中の転職・求人情報

ALSOKの総合職(営業・技術)◆第二新卒・未経験歓迎/手厚い育成体制/10年連続基本給アップの過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2023/08/10 - 2023/09/06)

ALSOKの総合職(営業・技術)◆第二新卒・未経験歓迎/手厚い育成体制/10年連続基本給アップ
正社員職種未経験OK業種未経験OK完全週休2日面接1回のみ上場企業
時代が変わっても、あなたが変わっても、安心は続きます。
社会人生活を始めたばかりのあなたも。ふと将来のキャリアを考え始めたあなたも。いつか、守りたい人が増えた時にも。ALSOKなら安心して働き続けられます。

■売上も給与も連続アップ。
セキュリティだけではなく、時代に合わせてサービスの幅を広げ、13期連続で増収。10年連続ベースアップし、昨年度の賞与は72.6万円以上(入社2年目実績)。中途入社者のアンケートでは、8割近い社員が「収入に満足」と答えてくれています。

■歩める将来は十人十色。
営業や技術のスペシャリストの道も、管理職の道もあります。新卒と同じように "総合職" としてお迎えするので、商品企画・研究・管理部門などへの挑戦も可能です。

■人生の節目をサポート。
産休・育休からの復帰率は95%で、お子さんの小学校卒業まで時短勤務OKです。もちろん男性の育児参加も促進中。男女ともに長期的にキャリア形成できる体制が評価され、「くるみん」「えるぼし」などの認定を取得しています。

募集要項

仕事内容
ALSOKの総合職(営業・技術)◆第二新卒・未経験歓迎/手厚い育成体制/10年連続基本給アップ
< "あらゆるリスクに対処する" サービスを提供 >
あなたのご希望によって、「営業」または「技術」の仕事をお任せします。新卒向けの研修とほぼ同じラインからスタートし、先輩たちのサポートを受けながら成長しましょう。総合職として多彩なキャリアを歩める環境です。

□■ブランド力が強み!「営業」として安心を提供。
提供できるのはガードマンが駆けつけるオンラインセキュリティサービスだけではありません。AIやドローンを活用した見守り、BCP対策や時勢に応じた商材も幅広くご提案。『ALSOK』ブランドへの信頼があるため、頼りにされ、やりがいを感じやすいです。

⇒ 入社後のステップ例
最初の1~3ヶ月は先輩が同行。1年目は様々なお客様への提案を担当し、2~3年目からは継続したお取引先へ。4年目以降は大口顧客の取引拡大を目指します。

□■専門知識を身につけ、「技術」として安心を提供。
個人宅・企業・施設などを訪問し、セキュリティが正常かどうかチェック・メンテナンスします。エリアによっては大規模プロジェクトに関わるチャンスも。スキルアップすると、セキュリティシステムの設計や設置工事の施工管理などのハイレベルな仕事にもチャレンジできます。

⇒ 入社後のステップ
まずは1日3~4件、お客様先でのメンテナンス業務から開始。3年ほど経験を積んだあと、施工管理や設計などを手がけるようになる道が一般的です。

~~ 長期活躍を支援・多彩なキャリアプラン ~~
営業と技術のいずれも、専門性を高めて「スペシャリスト」になる道と、チームや組織をまとめる「マネジメント」の道があります。現場経験を活かして商品企画や管理部門などに異動する、という選択肢も。産休育休を経て長く活躍する女性社員も多いです。じっくりキャリアを築いていきましょう。
応募資格
高卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎

■普通自動車運転免許(AT限定可)

~~ 新しい一歩を応援します ~~
◎世の中の役に立つ実感のある仕事がしたい。
◎1社で長期的なキャリアを形成していきたい。
◎今後も役立つ専門性を磨きたい。
◎様々な人と話すことが好きだ。

⇒ 上記のような方を歓迎します。新卒入社者向けと同様の研修にて、業界のこと・商品知識・仕事の流れとノウハウなどを丁寧に教えるのでご安心ください。

※お客様・取引先企業とのコミュニケーションが中心となる仕事です。スポーツや武道の経験は必要ありません。文系・理系を問わず歓迎しています。
募集背景 創業以来、日本の「安全・安心」を支える警備業を継続し、事業を拡大させてきたALSOK(綜合警備保障株式会社)。約3兆5000億円という市場規模の警備業界において、圧倒的な売り上げシェアを誇っています。

社会の発展とともに、警備に求められるニーズは高度化・多様化。その期待に応えていくことこそ、私たちの使命と考えています。

さらなる体制強化のため、全国で20名以上の新メンバーを増員し強化していくことになりました。将来は様々なキャリアの選択肢を用意。長期活躍を期待しています。
雇用形態
正社員

※6ヵ月の試用期間があります。期間中の給与に差異はありません。
└試用期間内の有給休暇について:試用期間3ヵ月経過後、期間中のみ有効な有給休暇を4日付与します。
勤務地・交通
全国25都道府県のいずれかの事業所

※希望の勤務エリアへ配属します。
※原則、転居を伴う転勤は管理職になるまでは発生しません。

<今回募集するエリア>
北海道、宮城県、茨城県、東京都、埼玉県、千葉県、神奈川県、山梨県、長野県、静岡県、愛知県、滋賀県、奈良県、京都府、大阪府、兵庫県、和歌山県、香川県、高知県、徳島県、岡山県、山口県、福岡県、大分県、熊本県

<本社>
東京都港区元赤坂1-6-6

★転勤制度について
管理職候補の階級になると「転勤の可否」と「転勤可能なエリア(全国、関東、東海と言ったエリア、同一都道府県内)」の希望を出せます(家庭の都合等で一時的に転勤不可と回答することも可能です)。そのほか、公募制度など職種転換を希望される際は転勤が発生する可能性があります。
交通
各勤務先によります。

<本社>
東京メトロ銀座線・丸ノ内線「赤坂見附駅」より徒歩6分
有楽町線、半蔵門線、南北線「永田町駅」より徒歩7分
勤務時間 9:00~18:00(実働8時間)

※営業は週2日がノー残業デーです。
※技術は、月2~3回程度の当番勤務があります(夜間に自宅待機し要請時のみ現場対応)。当番勤務手当(3000円)のほか、出動時は時間外手当支給。実際に対応をすることは少ないです。
給与 <大卒以上>
東京23区内:月給22万6500円~(営業は月給25万1500円~)
その他エリア:月給19万2500円~(営業は月給21万7500円~)
※営業は固定残業代含(東京23区内15H分、その他エリア17H分/2.5万円分)

<高卒以上>
東京23区内:月給19万6300円~(営業は月給22万1300円~)
その他エリア:月給16万2300円~(営業は月給18万7300円~)
※営業は固定残業代含(東京23区内17H分、その他エリア21H分/2.5万円分)
※固定残業代超過分は追加支給
年収例
507万円(うち賞与99万円)/28歳(妻子1)入社3年目・営業
547万円(うち賞与108万円)/32歳(妻子2)入社5年目・営業
531万円(うち賞与108万円)/32歳(妻子2)入社5年目・技術
休日休暇 <年間休日120日以上>
★プラチナホリデー制度(9連休以上を計画的に取得)
★パールホリデー制度(3ヵ月毎に希望日を指定して休暇取得が可能)

■総合職(営業)
・完全週休2日制(土日休み)
・祝日

■総合職(技術)
・完全週休2日制(シフト制/土日休みもご相談に応じます)

■共通
・年次有給休暇(初年度10日、最高20日)
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休職(最長3年)
・介護休職(最長365日)

※産休・育休の復帰率は95%です。
※配偶者出産時の特別休暇は最大5日間とし、男性の育児参加も促進しています。

◎子育てサポート企業の認定マーク「くるみん」、女性活躍推進法に基づく認定「えるぼし」に認定されています。
福利厚生・待遇 ■昇給年1回(4月)※10年連続で基本給アップ
■賞与年2回(業績連動/2022年度入社2年目実績:72.6万円)
■各種社会保険完備

<各種手当・報奨金>
■交通費規定支給(月10万円まで)
■時間外勤務手当(営業:固定残業代超過分支給/技術:全額支給)
■深夜勤務手当(22時~翌5時は割増賃金になります)
■家族手当(配偶者:月1万9000円、子:1人月7000円~8000円)
■営業報奨金(上限月30万円/営業専門職の場合は上限月60万円)※営業
■車両無事故無違反報奨金(3ヵ月ごと)※技術

<その他制度>
■退職金制度(勤続3年以上)
■必要資格取得支援体制(例:電気工事士等取得時に一時金支給)
■福利厚生サービス(レジャー施設やリゾートホテルの割引等)
■永年勤続表彰 ※副賞:特別休暇(有休)および副賞金
■社員寮・借上げ社宅
■育児のための時短勤務
■表彰制度あり
■能力育成・品質向上を目的とした品質向上競技大会
新卒のようにリスタートできる研修 営業・技術ともに、「新卒入社者向けと大きな差のない教育制度」をご用意しています。

▼基礎研修(入社1~5日目)
社内ルール・商品知識・各職種の基本的な流れなどを学んでいただきます。学んで終わりではなく、試験で理解度をチェックしてからデビューできる充実した教育体制です。

▼現場配属・OJT(入社6日目~1年)
勤続年数の長い先輩社員から、より実践的な仕事の流れなどをレクチャー。独り立ち後も周囲のフォローが続くのでご安心ください。
また、eラーニングを始めとした動画を用いた教育コンテンツも充実しています。

…立場に応じた社内等級があり、スペシャリスト・マネジメント・本社での企画など、様々なキャリアを歩めます。
頑張りに応える報酬制度 ■成果に応じて「営業報奨金」を支給!(平均支給額は月3万9000円)
営業の場合、最大月30万円の報奨金を支給します。キャリアアップ後、営業専門職の道に進めば上限額が倍に。

■技術の場合は専門性を高めてほしいという思いから、仕事に活かせる資格の取得支援を充実させており、取得後には「資格取得一時金」で頑張りを評価!
受験料は交通費含め全額会社負担。一部資格を取得できた際は、一時金を支給しています。

<一時金例>
・電気工事士→第1種3万5,000円、第2種1万円
・電気通信工事施工管理技士→1級8万円、2級2万円
・工事担任者→1万~3万5,000円

会社概要綜合警備保障株式会社

会社名 綜合警備保障株式会社
設立 1965年
代表者 代表取締役 グループCOO 社長執行役員 栢木 伊久二
資本金 186億7501万1600円
従業員数 単体 11,818人(2024年3月31日時点)
連結 64,982人(2024年3月31日時点)
売上高 【単体】
2,566億3,300万円(2024年3月期実績)
2,489億7,700万円(2023年3月期実績)
2,564億4,900万円(2022年3月期実績)
2,443億6,700万円(2021年3月期実績)
2,432億6,500万円(2020年3月期実績)

【連結】
5,214億0,000万円(2024年3月期実績)
4,922億2,600万円(2023年3月期実績)
4,890億9,200万円(2022年3月期実績)
4,699億2,000万円(2021年3月期実績)
4,601億1,800万円(2020年3月期実績)
事業内容 ・セキュリティ事業(法人向け・個人向け)
・綜合管理・防災事業
・介護事業(グループ会社)
・その他

◎SDGs活動も注力しています!
https://www.alsok.co.jp/company/society/special/index-2.html
事業所 本社/東京都港区元赤坂1-6-6

【国内】
本社・10地域本部・64支社・37支店・258営業所(2023年5月1日時点)

【海外】
タイ、ベトナム、インドネシア、インド、ミャンマー、中国、バングラデシュに7ヶ所
関連会社 グループ全体で95社
企業ホームページ https://www.alsok.co.jp/
採用ホームページ 「安心して過ごせる」を目指す警備のプロフェッショナル集団20~30代が活躍中! 企…
https://en-gage.net/alsok_recruit
個人名の表記について
エン転職は、転職成功に必要なすべてが揃っているサイト!
  • 扱う求人数は日本最大級。希望以上の最適な仕事が見つかる!
  • サイトに登録すると非公開求人も含め、企業からのスカウトが多数
  • 書類選考や面接対策に役立つ無料サービスが充実。
今すぐ決めたい方も、じっくり見極めたい方もまずは会員登録を!